| 标题：在2023年政府研究室机关全体干部大会上的讲话 |
| 在2023年政府研究室机关全体干部大会上的讲话 同志们： 今天这次全体干部会议，是室（中心）班子调整、部分干部岗位交流后召开的第一次大会。主要目的是进一步贯彻落实**市长在室（中心）调研座谈时的重要讲话精神，统一思想、凝聚共识，奋发有为地做好各项工作。下面，我谈三点意见： 一、树立更高标准 标准决定质量，有什么样的工作标准，就有什么样的工作质量。只有高标准，才有高质量。树立更高的工作标准，这是形势使然、环境使然、职责使然。 第一，这是时代发展的趋势。只有跟上时代，才能与时俱进。我们经常听企业家说，过去那种轻轻松松躺着挣钱的时代已经结束了，只有创新才能在激烈市场竞争中生存发展。借用这句话，政研工作随便写写就能对付的时代也已经过去了。现在任何一个稿子，哪怕一个简短致辞或批示，一般性写写或老套老调的形式，根本就过不了关。现在领导干部的水平越来越高，掌握的信息来源、信息渠道、信息资源比我们更多、更广，领导学习能力、思考问题的能力也比我们强得多，如果我们不能适应新的形势，想领导之所想，谋领导之所谋，写领导之所思，最终的结果只能是被能者替代、为时代淘汰。 第二，这是服务现代决策的需要。决策能力是一个地方的_竞争力，也是政府行政能力的重要体现。**市长对室（中心）有“三个重要”的明确定位：重要参谋、重要助手、重要智囊。这三个职责的共同点就是，为市委、市政府科学决策提供支持。室（中心）的干部虽然有不为部门利益牵扯的优势，但是也有接触面广而不专、多而不深、知其然不知其所以然的劣势。我们可能知道一个结论，但不一定知道结论的理论依据和推导过程，这就会制约思维的深度和文稿的高度。就目前单位人员情况来看，结构不优是最突出的问题。从年龄结构看，干部梯队青黄不接，老的老、小的小，60后和80后偏多，70后中坚骨干寥寥数人。从能力结构看， ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1310字，正式会员可完整阅读）…… 对标的目的，就是看齐。主要是“三个看齐”：一是态度看齐。市长基本上每天都在工作。室（中心）班子成员也很少有休息日，业务处室、关键岗位的同志很少有休息日。很多同志生怕感冒了耽误工作。大家要经常这么看一看、比一比，找找自己的差距。二是能力看齐。自觉补齐能力的短板。室（中心）要经常开展一些能力比武活动，引导大家主动思考问题、研究问题，自觉学习提能。三是成效看齐。经常晒一晒工作实绩实效，看谁干得多、看谁干得好。业绩要公开公示，谁先进、谁落后就一目了然，以后提拔重用谁，大家心里就有杆秤。我们过去评先进，习惯搞平均主义，今后要改进，要按实绩说话。 （三）要夺标。就是在工作实践中，苦干实干、砥砺奋进，每名干部都要争当标兵、争当主攻手。一方面，要有主动争先意识。个人要争当优秀员工，处室要争创优秀团队。干部要证明自己优秀，请用业绩来说话。每名干部都要心怀感恩之心、危机之心、责任之心，全力以赴，争创一流。科级干部要奋勇争先、独挡一面，写一个稿子就熟悉一个方面，几年下来就能成长为行家里手；处级干部要勇挑大梁，处长作为承上启下的关键，既要带好队伍、也要为全室发展多出主意、多做贡献。另一方面，更加凸显干事导向。今后我们提拔重用干部，要全面贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，真正做到“不唯年龄、不唯资历；只唯能力、只唯业绩”。鼓励比学赶超，鼓励扎实苦干，努力形成“干事才有机会、多干事有多的机会、不干事没机会”的正向激励，坚决防止逆淘汰，防止劣币驱逐良币现象。 二、创造更优服务 室（中心）有三块牌子、四项重要职能。每名干部都要对照市长新要求，练就过硬本领，全面提升文稿服务、咨询决策、调查研究、信息服务的水平，以更优的质量以文资政，更好地服务领导、推动发展。 （一）第一要务要抓牢抓好。文稿起草是室（中心）的第一要务，是必须牢牢守住的主阵地。如果文稿服务工作不做好，室（中心）就失去了存在的依据。我们要明确自己的立身之本，否则就会发生方向性错误。**市长指出：文稿的质量水平，某种程度上反映或代表着政府领导、政府工作的水平。从这个意义上看，我们无论怎么强调文稿工作都不过分，无论怎么要求文稿质量都不过分。 要做到“三个倾斜”、“三个负责”。“三个倾斜”就是力量向文稿一线倾斜、资源向文稿一线倾斜、精力向文稿一线倾斜。“三个负责”就是层层负责、分工负责、共同负责。在文稿写作上，每个人都要写到山穷水尽、江郎才尽，层层把关到滴水不漏。过去曾有低级错误的文稿冲破层层关口而没有纠正，最后造成不可挽回的影响。这样的教训极为深刻，要坚决避免。要强化文稿服务风险意识，把握关键风险点，多套几个紧箍咒，做到文稿零失误。新来的同志一定要强化责任心，防止出现常识性错误。只有人人负责、共同负责，单位才有好的气象、好的风气、新的发展。 要定期开展文稿讲评活动。任何一个文稿的完成都不容易，不能一完事就丢弃，要总结、反思。真正的高手都是在不断总结中进步的。每个分管主任、每个处长都要带领各处室对好和差两类文稿进行认真点评，在检讨得失中提升能力。我们编印了《例文选读》，将一些优秀的文稿汇集成册，示范效果很好。每篇好的文稿都“成如容易却艰辛”，我们很有必要复盘每个文稿的写作过程，不放过每一个程序、细节。提高文稿能力没有捷径可走，如果一定要找捷径的话，那就是经常检讨写作得失，善于总结、善于反思，把握文稿起草规律，变事倍功半为事半功倍，将低效的勤奋转化为高效的勤奋。今后，我们每年都要开展几次文稿讲评活动。 （二）决策咨询要多出精品。__指出，智库是国家软实力的重要组成部分，要高度重视、积极探索_新型智库的组织形式和管理方式。_也出台了《关于加强新型智库建设的意见》。新型智库建设方兴未艾，决策咨询大有可为。 近来，**市创新招才留才用才之举，接连出新招：成立招才局，聘请知名企业家担任招才大使；启动“**百万大学生留汉创业就业计划”，确保5年留下100万大学生；实施“百万校友资智回汉工程”，开拓招商引资工作新路径。**市的这些大手笔，是如何谋划的？还有浙江打造“特色小镇”，据我了解，从概念的提出、到具体方案的形成，都有政研系统的积极参与。这既给我们以重要借鉴，也值得我们深思。 打造_市级一流智库，帮助市委、市政府谋划大事，要参在关键点、谋在紧要处。要做到“三个结合”。与国家重大战略结合，围绕当前国家出台的“一带一路”、长江经济带发展战略，围绕深化供给侧结构性改革等重大部署，思考如何推动国家战略在**落地生根、取得实效。比如自贸区建设，当前**急缺自贸区建设的专门人才，政研干部要争取成为这方面的专家。与**发展实际结合，今年要召开市党代会，明年政府也要换届。换届之年要回顾过去五年，前瞻未来五年乃至更长时期。咨询办要直接为文稿起草服务，探索把政府工作报告内容分解设置成若干智力采购成果课题，公开征集。与领导的重大关切结合，在不同阶段领导关注的重点是不同的。比如当前，**经济下行压力大于_、大于周边、大于以往，市委、市政府主要领导最关注如何稳增长、调结构、转方式，如何实现新旧动能转换和产业转型，如何推进县域经济提档升级。咨询决策机构要在这方面多做文章、多出精品，参到点子上。 （三）调查研究要着眼实效。_同志指出：没有调查研究就没有发言权。调查研究是我们_谋事之基、成业之道、传家之宝，也是室（中心）的看家本领，一定要把看家本领练好。围绕调查研究，我强调“三真”。 一是要开展真调研。研究能力决定文稿写作能力，研究功夫是最基本的功夫，研究透了，文稿写作功到自然成。去年，新经济的讲话稿写得不错，关键还是因为事先对新经济进行了大量研究和分析。没有调查、没有研究，怎么出精品？我们鼓励大家下基层和走出去搞调研，后勤要做好保障支持。以后，各位分管主任、各处室都可以随时根据工作需要开展专题调研，调研工作一定要花真功夫，不要走马观花，要像“鸬鹚”深入水底抓大鱼一样，深入实际、深入基层，总结经验探究竟，带着问题找对策。 二是要研究真问题。我们的调研不是纯理论研讨，而要突出问题导向，瞄准发展中的现实问题，深入解剖麻雀，为破解矛盾和问题提供意见建议。例如，去年**市因为垃圾焚烧“邻避效应”出现较大规模的_事件。“邻避现象”属世界级难题，近年在_多地发 ……（未完，全文共8485字，当前只显示3404字，请阅读下面提示信息。收藏在2023年政府研究室机关全体干部大会上的讲话） 上一篇：在全县加强县乡人大建设工作会议上的讲话 下一篇：在2023年12345政务服务便民热线工作会议上的讲话 相关栏目：工商 政府 财政 民政 政府报告 大学生 调研报告 综合论文 机关 党委 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 动员大会 |