标题:县检察院在全市检察系统目标绩效任务推进经验交流会上的发言
县检察院在全市检察系统目标绩效任务推进经验交流会上的发言

尊敬的*检察长、各位领导、同志们:

2022年以来,在县委和市院的坚强领导下,*县人民检察院始终坚持践行“1396”工作思路,严格落实“标准、效能、法治、情怀”八字工作要求,紧盯“标准建设年”工作任务,突出目标导向、强化责任落实、加强制度建设、注重党建引领,以制度化、规范化目标管理为抓手,全面推进各项工作任务,目标绩效考评成绩实现了历史性突破。根据会议安排,现将我院的主要做法与大家共同交流,不妥之处,敬请批评指正。

一、突出目标导向,用好“指挥棒”

始终坚持以绩效任务为导向,切实提高思想认识、明确目标定位、强化督查督办,确保绩效工作推进步调一致。一是在提高思想认识上下功夫。院党组带头转变工作理念,主动把握各项业务数据管理和分析应用需求,将绩效 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略611字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 亲自抓、班子成员合力抓、部门负责人具体抓的“三位一体”目标管理工作格局。二是细化任务分解。制定本院落实绩效任务工作方案,实行“清单制+责任制+时限制”,采取目标任务、牵头领导、经办人员、完成时限即“四个明确”分解工作到分管领导、承办部门和具体责任人,明晰岗位职责、工作内容、工作环节,按照市院下达的目标任务一体推进,确保高质量完成绩效任务。三是强化统筹协作。由检察长对全院总体目标完成情况负总责,分管领导对分管部门目标完成情况负分责,部门负责人对本部门目标完成情况负落实责任,部门干警对本部门目标负具体责任,在工作中注重沟通、协作、配合,营造全员参与、协调联动、整体推进的工作氛围。

    三、加强制度建设,牵住“牛鼻子”

    始终坚持制度保障常治长效,持续健全考评工作机制、业务管理机制、检务管理机制,确保绩效工作推进蹄疾步稳。一是健全考评工作机制。持续完善以干部的培养、教育、选拔、考评、使用、奖惩为重点的工作机制,把办案技能和新技术手段作为培训重点,通过强化岗位培训、岗位轮换等方式培养综合型人才,助力各项绩效任务高效推进。充分发挥目标管理中“人”这个关键因素作用,不断优化绩效考核与奖惩办法,营造团结上进的浓厚氛围,激发队伍活力。二是健全完善业务管理机制。充分发挥院检委会在重大、疑难、复杂案件上的审核把关作用,持续建立完善本院检委会议事规则,对议事事项、议事时间、材料标准作出明确规定,进一步优化检委会的决策质量,切实提高检察业务工作质效。三是健全检务管理机制。将日常事务、业务工作、案件管理等纳入精细化管理轨道,通过定期召开院务会等方式全面推进规范化管理,达到资源配置优化、办公秩序井然、工作运行高效的目标。

    四、注重党建引领,打好“组合拳”

    始终坚持以党建引领检察业务,以检察业绩检验党建成效,在“三个引领”上下功夫,确保绩效工作推进同频共振。一是党建引领视野拓展。通过召开院党组会、专题学习会、“三会一课”等方式深入开展政治教育、党史教育、警示教育和英模教育**场次,引导干警用党的创新理论武装头脑、指导实践,用全新的视野推进目标绩效工作。二是党建引领素能提升。坚持“走出去”与“请进来”相结合,选派*名党员干警分别到市委政法委、市院、县委办参加调训学习,*名党员干警到**市检察院挂职锻炼,践行学习分享交流机制,达到一人学习、全院进步的目的。三是党建引领业务推进。依托**检察“灵之队”(本院40周岁以下青年干警组成的团队),充分发挥青年党员干警在案件办理、新媒_作、智慧检务和文化活动等方面的特长,特别注重选配理论水平高,业务能力强,综合素质好的党员干警作为支委会委员,将绩效任务工作重点作为党建工作要点,分层次、多角度开展专题研判,围绕业务谋划党建,围绕党建部署业务,实现党建工作与检察业务“双推动、双促进”。

    截至目前,在市院的正确领导和全体干警的共同努力下,我院的目标绩效任务总体完成率为**% ……(未完,全文共2637字,当前只显示1587字,请阅读下面提示信息。收藏县检察院在全市检察系统目标绩效任务推进经验交流会上的发言

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