标题:在新任公务员座谈交流会上的讲话
在新任公务员座谈交流会上的讲话

今天召开新任公务员座谈交流会,主要目的是,听取工作开展情况汇报和意见建议,了解大家思想和生活情况,进一步提高工作能力和素质,充分调动工作积极性,激发干事创业热情,以更饱满的激情,更昂扬的斗志,围绕“人人争当一流标兵,事事勇创一流佳绩”目标,全力投入到工作中去,为全办各项工作再立新功,再作新贡献。下面,就做好各项工作,我讲三句话。

一、成绩值得肯定,问题不容忽视,必须切实增强工作的责任感和使命感

今天,是你们这一批公务员入职半年,半年多来,你们迅速进入角色,快速成长,在各自的岗位上努力学习,辛勤工作,为全办注入了“新血液”,增添了“新活力”;你们逐渐进步,日益成长,有的甚至成为了中坚力量,为办公室各项工作高效运转作出了贡献。取得好的成绩靠的就是踏实肯干、埋头苦干,你们的付出党组成员记在心上,你们的努力全体同事也都看在眼里。但是成绩只代表的是你以前作出的工作,不代表现在,更不代表将来,成绩是动态的,努力拼搏是进行时,永远没有终结。

在肯定成绩的同时,必须清醒看到,与“老同志”相比,与先进相比,还存在不容忽视的问题和短板,突出表现在以下几个方面:一是有一定基础但经验不足。你们都是大学生,有的甚至还是硕士研究生,受过高等教育,底子都不错,但工作经验和实践经历还不多,阅历浅、磨练少,没有经过大风大浪考验。特别是综合素养有待提升,比如写材料的不 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1006字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 展才华的地方,只要你们“想干事”“愿干事”,就一定能“干成事”“干大事”。二是办公室平台广阔。经区政府办公室党组研究决定,结合平时工作表现,根据上次考核结果,有三名同志直接提拔成为了科长,此次提拔可以说是办公室力度最大、速度最快的,刚满一年试用期就得到了提拔,要知道,办公室很多科长都是历经多年,甚至十几年的磨炼,才得到提拔。但是你们要保持绝对清醒的认识,这次提拔并不是因为你们比“老同志”有多优秀,许多老同志的能力和素质在你们之上,是你们赶上了好的机遇和大的形势,党组本着内部消化和培养年轻干部的原则,把你们放到了现在的位置上。因此,你们更要倍加珍惜难得的机会,倍加感恩组织,感恩党组给予的平台,要低调做人、高调做事,时刻保持谦卑之心和感激之情,尽心竭力干好工作,回报组织的培养。同时,职位不是固定的,位置也不是一成不变的,如果干不好,将随时进行调换;没有得到提拔的也不要气馁,党组依然在考察大家,只要取得了进步,作出了成绩,获得了认可,一定给位置、给机会。三是办公室发展持续向好。今年以来,办公室党组统筹引领,科学谋划;各位副主任主动作为,以身作则;各科长冲锋在前、一线担当,全办上下人心思干、人心思进,争一流的劲头逐渐高涨,干事创业的氛围日益浓厚,区政府办各项工作受到上级和区委、区政府主要领导高度肯定,这为你们成长进步提供了难得的机遇,希望你们珍惜机会、把握机遇,不负韶华、奋发有为,在各自岗位上展现青春风采,在服务大局中体现自身价值,早日成长为“可堪大用”的办公室干部。

    三、任务已经明确,道路就在脚下,必须拿出“事争一流”的勇气和魄力

    借此机会,给大家提几点要求,也是希望,具体来说,要做到“四个三”:坚决强化“三个意识”,大力提升“三种能力”,谨慎处理“三个关系”,努力创树“三种作风”。

    一要坚决强化“三个意识”。要强化政治意识。政府办公室首先是政治机关,政治忠诚是年轻干部履职尽责的基本要求,讲政治不在于表态,而在于实际行动,有的同志表态十分积极,但背地里受到一点儿委屈就牢骚满腹,这就不是真正的讲政治。要做到忠诚于组织,言行一致、表里如一,尤其是年轻同志,阅历尚浅,必须时时刻刻保持清醒政治头脑,把讲政治贯穿到各项具体工作中,把准政治方向,考虑政治影响,确保政治和业务融为一体、高度统一。要强化规矩意识。这段时间以来,办公室各项制度不断完善,各项工作也有了基本遵循,刚才谈问题的时候,我也提到,年轻干部活力足,也意味着年轻人不喜欢受约束,但是无规矩不成方圆。要严格遵守规矩,一切按规矩办事,要注重规范,把握细节,严谨细心,努力做到办文无差错、办会无疏漏、办事无失误。要强化责任意识。要有高度负责的精神、全身心投入的境界,对自己的工作要有一份热爱之情,努力做到干一行爱一行;要主动谋事,用心干事,认真做事,拒绝“等、靠、要”,主动“拼、抢、争”,树立“有为、敢为、善为”的进取心和责任感,力争把每一项工作都干到“细致、精致、极致”。同时,要敢打硬仗,敢扛硬活,工作中遇到困难,不能一推了之,面对困难和问题,要主动想办法解决,在完成急难险重任务中经受考验、接受磨炼,尽快成长。

    二要大力提升“三种能力”。要提升学习能力。作为办公室的新人,也是办公室最年轻的一批,要用心当好“小学生”,时刻保持“空杯”心态,不能恃才傲物,自恃清高,要把玩手机、打游戏的时间用到学习上,既要认真学习工作技能,又要及时进行知识更新;既要刻苦钻研专业知识,又要广泛涉猎其他知识;既要重视学习文化知识,又要努力掌握实用技能,在干中学,在学中干,不断充实自己、提高自己、丰富自己。同时,要积极向“老同志”学习,学习那些干事讲效率、说话有分寸、写作能力强的同志特点,多看多学,少说多做,厚积薄发,不断提升综合素养。要提升公文写作能力。综合文字材料是办公室干部的基本功,现在年轻同志都不喜欢写材料,普遍认为这份工作既清苦又辛苦,但文字材料也是最锻炼人的工作,更是办公室目前的“稀缺资源”。希望你们多写作、常练笔,只有干的多,才会经验多,大家无论在哪个科室,都要主动承担文稿起草任务,把这项工作当学问对待,当事业来做。平时除了领导交办的文稿起草外,也要注重业余写作,无论是理论研究、学习心得,还是杂文、散文,都是练笔,多多益善,写的多了,材料水平自然也就上去了。要提升沟通协调能力。要张嘴能说,想讲、敢讲、能讲,善于用最精炼、最简短的语言,讲清楚复杂的问题。作为年轻干部,要善于运用沟通和协调的方法来开展工作,与同事交流要谦虚、诚恳;向领导汇报工作要积极主动,条理清晰,言简意赅,重点突出;与部门协调工作要及时准确,精准传达。

    三要谨慎处理“三个关系”。要处理好高与低的关系。站位要高,要有“身在卒位,胸为帅谋”的意识,站在领导的角度考虑工作,站在大局的方向谋划事情。姿态要低,大家都是新人,同事们都是你们的前辈, ……(未完,全文共4708字,当前只显示2616字,请阅读下面提示信息。收藏在新任公务员座谈交流会上的讲话

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