| 标题：街道2023年度深化作风建设实施方案 |
| 街道2023年度深化作风建设实施方案 为深入贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面落实党中央和省委、市委、区委关于全面从严治党和作风建设的有关规定，创新工作机制，激发内生动力，进一步提升政治能力、履职能力和行政效能，激励我街道党员干部担当作为，奋勇争先，不断凝聚“躺平不可取、躺赢不可能、奋斗正当时”共识，为我街道经济社会发展提供坚强的作风保证，特制定本方案。 一、目标要求 以严的基调、严的措施一刻不停推进全面从严治党，以“自我革命”精神持续完善作风建设的制度体系，持续纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，以作风建设的“自我革命”引领经济社会高质量发展，对“躺平”干部亮剑，向作风建设深水区蹚进，以解决长期存在深层次、最突出的问题为导向，以淬炼广大党员干部“斗争本领”为基点，以“转作风、敢担当、强落实、促发展”为工作思路，践行“严实、深细、快准”工作作风，围绕中央、省、市、区决策部署和我街道中心工作、重点任务，构建新发展格局，优化营商环境，壮大实体经济，努力实现作风建设“精细化、制度化、常态化”的目标。 二、主要任务 （一）严肃学风，引领全街道干部立潮头争先锋。 1.深入学习贯彻党的二十大精神。把学习贯彻党的二十大精神与开展新一轮主题教育作为当前和今后一个时期的首要政治任务，把纯洁思想、纯洁组织作为重点任务来抓，结合党的二十大报告对作风建设提 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1015字，正式会员可完整阅读）…… 2.持续加强领导干部“能上能下”。严格执行《**市**区激发干部担当作为、推动领导干部“能上能下”实施细则》规定，重点破解干部“能下”问题，编制“负面清单”，对中心工作、重点任务在街道排名退步较大、发生重大失误、考核结果较差的单位部门领导和责任人，对不适宜担任现职的干部，视情况予以平职调整、转任职级公务员、免职、降职等方式处理。对长期坚守在基层一线或艰苦岗位，实绩突出的干部优先提拔重用。 3.深入整治“中梗阻”问题。建立“叫醒”和“叫停”工作机制，深入整治该办的事不办、该快办的慢办、不让办的硬办、小事大办等现象，对于不愿担当、不敢担当、不能担当的领导及中层干部，连续工作落后、态度散漫、不作为慢作为乱作为的同志，采取约谈、通报等形式，及时“叫醒”，对于多次批评教育后态度仍未改变、工作仍未改进的，采取停职、向组织人事部门建议跨部门交流等措施，及时“叫停”，加强问责力度。 4.注重提拔优秀年轻干部。建立培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，制定培养选拔优秀年轻干部三年计划，明确年度培养目标和措施。各单位各部门要砌好优秀年轻干部“蓄水池”，积极识别推荐本单位优秀年轻干部，及时提拔重用优秀年轻干部，推动落实总书记提出的“后继有人”要求。继续加大年轻公务员的招录力度，补充新鲜血液进入公务员队伍，优化干部结构。 （四）问题导向，健全服务中心大局工作机制。 1.围绕中心工作、经济发展抓作风建设。**街道是**经济、政治、文化中心，是功能强劲的区域性市场枢纽和城市中心功能承载区，将以**市建设紧凑型城市为导向，抢抓政策机遇期和窗口期，突出抓好经济发展、中心工作，切实为产业发展、重点项目、招商引资、乡村振兴等各类经济发展专班提供人员、组织、作风保障，集聚全街道力量放到推动发展、任务落实、争先进位上。 2.优化营商环境。突出制造业当家，树立“大抓产业、抓大产业”导向，推动资金、土地、人才、用能等要素向制造业集中、倾斜。围绕我街道重点产业和骨干企业，持续深化“链长制”“企业服务官”制度，通过链长办一周一联席会议、企业服务官一季度一通报等，及时收集企业堵点难点问题，一一跟踪落实，层层化解，实施“一企一策”助力企业做强做大。转变思想观念和工作方式，采取措施主动解决企业审批服务问题，由简单的说“不行”，到“怎样才能行”。开展政务服务调研，实施一周一通报制度，推动《**区行政许可事项清单（2022年）》落地落细，梳理并实施一批“一件事”主题集成服务事项，推动“一件事”标准化便利化，减少企业和群众跑动时间、次数和证明材料，推动街道、村（社区）党群服务中心规范化管理，推动更多事项“免证办、网上办、掌上办”更好地落实政务服务标准化规范化便利化。 3.以制度管人管事。压实单位一把手责任，筑牢责任闭环，把干部担当作为情况纳入党建考核、选人用人专项检查、干部选拔任用民主评议等重要内容。各村（社区）各单位要及时向街道党工委作风办报送中心工作、重点任务、重点项目推进以及各单位深化作风建设中履职担当正反两方面典型，“护短”不报的，将采取警示、通报、约谈、责令作出说明或督促整改等工作措施。党政办、党建办要抓好联席制度的建设，聚焦责任、聚焦进度、聚焦问题，全程跟进，及时清除重点工作前期、中期、后期障碍，强化联席会议制度。破除各单位职能壁垒，整合资源，协同联动，形成合力，推动各项工作提速提质提效。 4.推行亮计划、亮进度、亮成绩“三亮”机制。街道党工委作风办要组织落实街道中心工作、重点任务、项目建设每月一通报机制，街道党工委会每次会议专题听取落后村（社区）汇报，对本期中心工作、重点任务、项目建设综合排名后3位且受到通报批评的3个村（社区）予以提醒预警。对连续2期被通报批评的，街道党工委作风办将约谈相关责任人；对连续3期被通报批评的，由街道分管领导（挂点领导）牵头、街道党工委作风办参与对责任单位主职领导进行约谈。各村（社区）各单位要坚持目标导向，推行干部业绩公开，以内部通报形式，定期公开干部完成岗位工作任务、分管工作综合排名等情况，亮出干部“成绩单”，做到周有计划、月有调度、年有总结，扎实推进工作高效落实。 （五）坚持以人民为中心，增强调研深度和决策的前瞻性。 持续深化“深调研”工作机制，大兴调查研究之风，各村（社区）各单位领导干部带头开展调查研究，多到分管领域的基层一线去，多到困难多、群众意见集中、工作 ……（未完，全文共5480字，当前只显示2638字，请阅读下面提示信息。收藏街道2023年度深化作风建设实施方案） 上一篇：纪检干部谈心谈话实施办法 下一篇：局2023年群众身边腐败和作风问题专项整治实施方案 相关栏目：社区 乡镇社区 工商 作风 建筑 计划规划 |