| 标题：在公开招聘事业单位工作人员入职动员会上的讲话提纲 |
| 在公开招聘事业单位工作人员入职动员会上的讲话提纲 同志们： 仲夏时节，万物丰茂。今天，**市公开招聘事业单位工作人员正式入职。在此，我代表市委，向此次考入事业单位的人员，表示热烈的祝贺。_总书记在庆祝中国共产党成立一百周年大会上讲到：“新时代的中国青年要以实现中华民族伟大复兴为己任，增强做中国人的志气、骨气、底气，不负时代，不负韶华，不负党和人民的殷切期望！”大家作为青年干部，充满活力、充满希望，要珍惜黄金时期，把握大好时光，让青春在岗位上闪光，为**市新时代高质量发展贡献青春力量。这里，我就年轻干部成长问题讲“三个关系”，和大家谈心交流。 一、理想与现实 我看了这次考录人员的花名册，大家大多都是“90后”，正处于“激情燃烧的岁月”，胸怀抱负，理想高远。但是，壮志凌云并不等于心想事成，因为丰满的理想与骨感的现实往往有差异，理想的实现还需要有现实作为基础。 （一）信仰引领理想。最近爆红的电视剧《觉醒年代》，带领我们重温了一百多年前，一群充满信仰的年轻人，一代胸怀天下的革命者为了中华民族而追寻探索的历史。1927年，陈延年被国民党当局杀害，时年29岁。刑场上，他因坚决不下跪，被行刑者以乱刀砍死。他高声 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略859字，正式会员可完整阅读）…… 二、激情与坚守 许多年轻干部工作之初都有一股初生牛犊不怕虎的精神，但随着时间的推移，工作状态慢慢就出现了差别，当初的激情逐渐消失，甚至养成了一种惰性。有的凭心情工作，做事三分钟热度，工作跟着感觉走，心情成为工作的晴雨表；有的遇到出名挂号的事情就往前冲，碰到棘手难缠的问题就往后退，名利成为工作的温度计；有的看人情，接受任务看来头，开展工作看交情，人情成为工作的分水岭。所以，年轻干部只有对工作真情投入、坚守初心、永葆激情，才能久久为功、水滴石穿。 （一）正确处理“顺”与“逆”。“人生逆境，十之八九。”要评价一个人，不能看他在顺境时如何意气风发，而要看他在逆境中能否乘风破浪；不要看他在得到表扬时的表现，而要看他在受到挫折时的反应。年轻干部在受到挫折后，极易心浮气躁、心灰意冷，这样于事无补、于己无益，是不可取的。这时候，我们就要坦然面对事实，找准挫折之源，做到“吃一堑，长一智”。年轻干部多经历一些挫折磨砺，更有助于丰富阅历，积累经验，从而逐步走向成熟。只有既能在顺境中不骄不躁，又能在逆境中不屈不挠的人，才是真正的强者，才能成为永远的“千里马”。 （二）正确看待“上”与“下”。这里所说的“上”，是指“只琢磨人，不琢磨事”，专走“上层路线”的现象；“下”是说年轻干部要坚持向下扎根，打牢基础，增强本领。一方面，能力要从基层培养。大家这次考入事业单位及街道，都是来到了基层一线，就是要让大家在成长的黄金期、机遇期，砥砺品质、积累经验、磨练意志，为将来行稳致远练好基本功。另一方面，感情要在基层培育。年轻干部要多和群众打交道，培养“群众感情”。为什么现在交通便利了，我们与群众的距离反而远了？通信发达了，我们与群众的沟通反而困难了？干部的文化水平提高了，做群众工作的能力反而下降了？感情问题至关重要。只有距离近了，才能家长里短；只有交流多了，才能知根知底。年轻干部就是要深入基层、深入农户、深入车间、深入田间，培养群众感情，多为群众办实事、做好事，无愧宗旨誓言。 （三）正确面对“得”与“失”。在现实生活中，人们往往会有得与失的考虑。这里说的“得”，是得到、取得、获得。这里讲的“失”，是失去、遗失、丧失。得与失，往往相互对应：未得便是失，未失便是得。常常能听到这样的话：“这个人运气真好，什么都没拉下”，“总算赶上了末班车”，“一步赶不上，步步赶不上”，这些都反映了人们对得与失的看法。 得与失是前后贯通、左右联系、互相转化的。纵向看，前辈的失，才有今天的得；今天的失，才有后人的得。“饮水不忘掘井人”，讲的是前辈奉献，惠及当代，我们应该有这样的感恩。“前人栽树，后人乘凉”，讲的是今天奉献，泽被子孙，我们应该有这样的胸襟。横向看，他人的失，是为了我们的得；我们的失，是为了社会和人民的得。个人得失抛一边，人民得失放心上，我们应有这样的境界。这样才能淡泊个人得失，志存高远，成为一个高尚有益于人民的人，也成为一个活得有价值并快乐着的人。 三、潜力与能力 年轻干部风华正茂、思维敏捷、可塑性强，是领导和群众眼中的“潜力股”。但事实上，并不是每一位有潜力的人都能成为有能力的人。原因在于，有的人自我感觉良好，以己之长量人之短，不比能力比学历，一叶障目、孤芳自赏，越比越懈怠；有的人贪图安逸，以生活舒适为追求，不比贡献比享受，敷衍塞责、得过且过，越比越消沉；有的人心浮气躁，以职务变化为牵引，不比实绩比升迁，盲目攀比、急功近利，越比越泄气。所以，潜力不会自动生成能力。青年干部只有“不待扬鞭自奋蹄”，自加压力，才能充分释放潜力，不断提高能力。 （一）学会做人。做事先做人。传统文化讲“修身、齐家、治国、平天下”，其中“修身”居第一位。作为年轻干部，做人要学会“三要三不要”：要昂扬不要轻狂。年轻干部年少气盛、争强好胜，是敢拼敢闯、奋发向上的一种体现。精神昂扬但不能轻狂，特别是在工作上取得一点成绩时，千万不要飘飘然、不要忘乎所以、更加不要得意忘形，还需要认真查找目前存在的差距，清醒地认识自身不足。要清新不要世故。当前，年轻干部中有一种苗头倾向，就是喜欢跟着讲套话、讲大话、讲空话，见人、见势、见利说 ……（未完，全文共4018字，当前只显示2232字，请阅读下面提示信息。收藏在公开招聘事业单位工作人员入职动员会上的讲话提纲） 上一篇：在选派驻村第一书记座谈会上的讲话提纲 下一篇：公司2023年“世界水日”“中国水周”宣传活动方案 相关栏目：政务讲话 政府报告 人事 动员大会 |