| 标题：在“坚定信仰信念信心”专题学习教育上的发言 |
| 在“坚定信仰信念信心”专题学习教育上的发言 同志们： 根据上级关于开展“坚定信仰、信念、信心”专题学习教育的通知要求和统一部署，今天，我主要是给大家做一次思想交流。_总书记在庆祝改革开放40周年大会上指出，“无论过去、现在还是将来，对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义的信念，对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心，都是指引和支撑中国人民站起来、富起来、强起来的强大精神力量。” “信仰、信念、信心，任何时候都至关重要。”离开物质力量我们会失之贫弱，离开精神力量我们则会意志萎靡，物质力量也无从发挥。习总书记在庆祝改革开放**周年大会上强调，小到一个人、一个集体，大到一个政党、一个民族、一个国家，只要有信仰、信念、信心，就会愈挫愈奋、愈战愈勇，否则就会不战自败、不打自垮。砥砺马克思主义的信仰、增进对中国特色社会主义的信念、厚植实现中华民族伟大复兴中国梦的信心，新时代改革开放再出发，我们必将所向披靡。下面，我结合自己的学习思考，并联系实际工作，分三大部分谈谈一些认识、看法和体会，跟大家交流、共勉。 第一部分、信仰是精神的支柱，我们必须坚定信仰，提高站位 什么是信仰？ 信仰是对一种学说或思想理论正确性的坚信。 马克思主义的信仰、共产主义的理想，是共产党人的鲜明标识。回望百年来历史，正如小平同志指出的，“在我们最困难的时期，共产主义的理想是我们的精神支柱，多少人牺牲就是为了实现这个理想”。从“革命理 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1038字，正式会员可完整阅读）…… 当前，我们必须坚定信心，为开创各项工作新局面而努力奋斗。 （一）要对自身价值坚定信心 自身价值需要从五个方面加强历练：一是以平和之心看待“名”；二是淡泊之心对待“位”；三是以知足之心对待“利”；四是以敬畏之心对待“权”；五是以精进之心对待“业”。 我想，只要坚定信心、树立自信，不要小视***人民干部这一职业，我们始终坚信，认清自我，找准自己的价值坐标，从日常点滴细节的管理工作入手，通过自身努力工作，全面充实自己，在工作中找到自身存在的价值，即维护舍我其谁的豪放精神，为实现中国梦，为我们的亲人、朋友、广大人民群众实现幸福梦保驾护航，这样一想社会价值越大，成就感越大。 “天地生人，有一人当有一人之业；人生在世，生一日需尽一日之勤”，做一名合格的***人民干部，首先，要从心灵深处培育一种对自己的职业责无旁贷的心理定势，找准自己的坐标和定位。其次，要具备在工作中坚持上策下行，确保效果的执行能力；把握形势，驾驭矛盾的应变能力；遇难而上，树立勇于担当的能力。第三，更要做激情奔放的人，把工作本身变成一种忠诚、敬业和荣誉的象征。 （二）要对工作坚定信心 也许有人会调侃说，***工作时间一长就会感到枯燥，实际并不如此，面对工作环境，需要 “勤于担当，做好份内工作是根本，做好份外工作是进取”的习惯，要学会快乐工作，杜绝消极气馁的负能量蔓延。要把快乐工作看作是爱岗敬业的一种具体体现，将这种体现化为发自内心的主动状态，而不是强制性的“贯彻”，被动式的接受，要显现出巨大的能量和张力。 如何快乐工作，提高工作效率，如何将快乐工作和生活结合起来，在自己的岗位上创造更大的社会价值呢？所谓“愚人向远方寻找快乐，智者在身旁培养快乐。” 一是取决于自己的态度，选择自己的工作生活方式，如“认真履职、选择激情和活力与无精打采、得过且过相比，会更加快乐而充实”。 二是在工作中让别人快乐。工作需要协调和配合，己所不欲，勿施于人。通过共同努力给同事带来的不是烦恼和忧愁，而是愉快，共同营造愉快的良好氛围。 三是工作需要全身心投入，就不会分神，忘掉身边是非，减少外来的干扰，当你通过努力，完成最棘手的工作时，你会由衷的高兴，明白把每件简单的事做好本身就不简单的深刻道理。 四是工作要精彩，必先找到激情。激情是源自于对工作意义的肯定，所以要精彩，别忘了想想自己的工作能对别人、单位、社会产生的重大意义，找回激情，就再也不是难事。 如何找到快乐工作的方法？ 一是要舒压，让工作更轻松。许多人热爱自己的工作，却因为压力过大，不知不觉让心情变了形。在这个时候，聪明的人会调整自己的受压心情，让工作节奏有快有慢，才能轻松自如地创造精彩的工作绩效。如花上五分钟做深呼吸，做放松练习，都能帮助你丢掉工作上的情绪垃圾，再度热情澎湃的工作。 二是把工作当舞台。我们常去欣赏艺人在舞台上的精彩演出，他们的表演之所以投入，是因为他们明白，站在舞台上，有众多目光关注，因而全力以赴。如果把工作当舞台，工作就容易变得精彩。 三是用创意挥洒精彩。在工作上有能力，只能说称职，如果再多些创意，多想些新办法新点子，就容易出现精彩。要多想想如何成为一个创意十足的工作者，精彩也会随之而来。 四是把领导批评当作鞭策，把***的刁难当作挑战。在管理过程中，常常会遇到这样那样的问题，让人感觉烦躁，认为是在刁难自己。心理学研究发现，挑战和新奇是让人觉得精彩的重要元素，如果能正确认识，把批评当作鞭策，把刁难当成挑战，不但不会让自己愤怒沮丧，反而会让自己的工作增添新鲜活力。 五是工作中任何时候都是学习的契机。必须在工作中多摸索，仔细观察，不断学习管理方法，在实践中运用。真正乐于工作的人，不会放弃工作中任何一个可以学习的机会。 六是乐于沟通。要想做到下级安心、上级放心、同级热心、内外齐心，必须要有良好的沟通协调能力。通过交流、沟通促进了解，通过了解赢得理解，通过理解获得支持。重视且乐于沟通，在遇到沟通障碍时，能够以积极心态和不懈的努力对待冲突和矛盾以及不同的意见，而不是退避三舍。及时反馈，将自己掌握的工作、及时向领导和同事反馈，重视信息的分享，用心倾听意见，并根据实际情况及时做出调整和回应。 正如是，快乐工作，幸福生活！如此以来，我们就会越来越有信心，不是吗？ （三）要对日常管理坚定信心 任何计划、措施、政策、制度、思路、办法、精神、愿景、蓝图、目标等，都必须靠咱们落实。尤其是日常管理中处于执行的最前沿，直接面对具体的执行工作。执行工作，关系到执行效果的好坏。任何安全工作可以用“100-1=0”的公式形象体现,任何一起安全事故都会导致劳动成果化为乌有，容不得半点马虎，充分说明了工作的极端重要性。党委的决策正确，中层领导管理也到位，但如果没有基层好的执行过程，效果 ……（未完，全文共5602字，当前只显示2697字，请阅读下面提示信息。收藏在“坚定信仰信念信心”专题学习教育上的发言） 上一篇：纪检监察干部队伍教育整顿工作情况阶段性汇报材料 下一篇：优秀党员获奖感言 相关栏目：学习体会 学习材料 教育 会议发言 |