| 标题：“八对照八查找”个人自查情况报告 |
| “八对照八查找”个人自查情况报告 按照市局（公司）《关于转发省局（公司）关于扎实开展“三个自查自纠”工作的通知>的通知》有关要求，我结合工作实际，认真开展“八对照八查找”自查自纠，现将有关情况报告如下： 一、存在问题 （一）对照_总书记关于“八种本领”“七种能力”的重要论述方面：通过专题会议自觉学_总书记关于“八种本领”“七种能力”的重要论述，通过修订《内部激励管理办法》营造创新氛围对照查摆出的问题，在政治能力、专业能力、改革创新能力、抓落实能力和防范化解风险能力方面存在不足。调查研究能力方面，在贯彻市局“基层联系点”制度落实上，存在走过场，市场了解情况了解不深、不细、不实，存在“走秀调研”式调研现象，没有认真了解群众、职工有关诉求。 （二）对照关于加强党的政治建设部署、“第一议题”学习制度要求方面：严格 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略613字，正式会员可完整阅读）…… （六）对照潘家华等严重违纪违法案件以及全省系统通报案例、本单位发生案例的深层次问题方面：能够通过理论中心组学习、三会一课等形式自觉学习违纪违法案件，在权力运行、教育警示、廉洁自律等方面的工作落实存在问题。教育警示存在以会议落实会议的现象，认为事不关己，落实好规定学习即可，缺乏举一反三、深层次思考。 （七）对照国家局“三新”“三高”要求和省局（公司）“2241”重点任务、“六大攻坚行动”、“1+10”规划体系以及年度预期目标方面：通过专题会议学习落实省局（公司）“2241”重点任务、“六大攻坚行动”、“1+10”规划体系以及年度预期目标。在履职尽责、担当作为、改革创新方面存在差距。对物流考核指标提升，没有认真分析、研判，深层次思考；存在安于现状、不思进取的形态，认为自己年纪大了，再过几年就可以内退或者离岗了，对于中心日常经营以外的知识竞赛、人物评选等工作不想干、不愿干、或者不愿组织、怕麻烦、存在出工不出力，内心不支持的心里。 （八）对照省局（公司）现有运行规章制度和本单位本部门工作实际方面：能够学习相关现有运行规章制度，牵头修订《内部激励管理办法》《残损烟管理办法》《一号工程数据管理制度》《卷烟打码工作制度》《统计并轨管理办法》。在切实提高自身制度执行力方面存在差距。存在作风拖沓、不重时效现象，在采购项目的管理、公文处理落实上办事不走心，存在宽、松、软现象，当甩手掌柜，安排布置下去后过问的少。 二、整改措施 （一）加强理论学习。把牢“总开关”，坚定正确政治方向。坚持把加强思想教育作为首要任务，自觉加强理论学习，不断增强对_新时代中国特色社会主义思想的感情认同、思想认同、理论认同，自觉转化为推动业务工作高质量发展的思想理念、思路对策和具体举措。积极造就 “八种本领”，提高“七种能力”，不忘初心，继续前进，始终在思想上政治上行动上同以_同志为核心党中央保持高度一致。 （二）提高政治站位。结合“讲政治、树团结、敢担当”主题教育活动，进一步增强开展活动的思想自觉和行动自觉，坚持将开展“能力纪律作风建设年”活动作为推动高质量发展的重要契机，切实将思想和行动统一到省、市局（公司）部署要求上来，不断推动纪律和作风建设专项整治工作走深走实，不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力，坚持理论联系实际，着眼于推动工作实践和发展，全面增强创新能力、履职能力。 （三）主动压实责任。坚持思想整改和问题整改相统一、主体责任和监督责任同向发力，聚焦重点任务加压推进，自觉践行活动要求。靠前指挥，带头查找问题，带头加强能力纪律作风建设；牵头储配部聚焦重点任务，不等 ……（未完，全文共2649字，当前只显示1595字，请阅读下面提示信息。收藏“八对照八查找”个人自查情况报告） 上一篇：“八对照八查找”个人检视剖析材料 下一篇：在县级干部执政骨干队伍专修班上的交流发言 相关栏目：个人总结 剖析整改 思想汇报 工作总结 工作汇报 |