标题：县人社局年度工作计划

**县人社局**年工作计划 **年，**县人社局将持续开展党史学习教育活动，积极发挥职能作用，紧紧围绕人社中心工作，聚焦人社工作清单，做到五个“持续”，确保在实施就业优先战略、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、创新人才机制、健全社会保障体系、构建和谐劳动关系等重点工作上有更大的突破，不断开创人社局工作新纪元。 一、实施更积极的就业政策，千方百计促进就业 **年预计完成“城镇新增就业2500人、农村富余劳动力转移就业13000人次、就业困难_300人、自主创业550人（带动就业1100人）、零就业　……（快文网http://www.fanwy.cn省略433字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：县人社局年度工作计划 县审计局年度工作计划 县税务局年度工作思路 县文化体育广播电视和旅游局年度工作汇报 县统计局年度工作计划 县民政局年度工作推进计划 县人社局2023年上半年工作总结 县应急管理局年度工作总结及年度工作计划 县民族z-教局年度工作总结及年度工作计划 县乡村振兴局年度工作总结及年度工作计划 县综合执法局年度工作总结及年度工作计划 县财政局年度工作总结及年度工作计划 县税务局年度工作总结及年度工作计划 县林草局年度工作总结及年度工作计划 业技能培训12800人，培训内容主要分为：劳动素养培训、未就业大学生培训、村干部培训、农牧业生产实用技术培训、建筑领域培训、全县妇女技能培训、汽修行业技能培训、直播带货、电子商务技能培训、旅游服务业培训等。不断提高培训的针对性和实效性，用好这个解决就业结构性矛盾的重要举措。一是精准组织实施，高质量开展培训，促进就业转移。坚持“实用、管用、够用”的原则，突出培训的针对性和有效性，使之真正成为依靠技能转移就业致富的重要手段。二是摸清情况，开展宣传，落实工作。本着抓早抓小抓细的原则，深入开展多样式宣传和培训就业意愿摸底，注重调查摸底，结合辖区内产业发展情况“量体裁衣”，有针对性的开展培训。三是规范就业培训业务流程。制定培训工作相关制度，严格按照培训要求认真落实。四是保证培训质量。按制度、程序开展培训，并通过电话抽查、鉴定等方式做出培训效果评估，做好线上、线下全面审核补贴工作。五是加强技工学校建设。完善技工学校培训课程设置，提升技能培训质量，增加技能型人才供给。针对企业发展需求开设“订单班”、“冠名班”等，实施“订单式”培养，推动形成办学规模适合群众就业需求，培训结构适应产业发展，校企融合贯穿办学过程，实训与工作岗位紧密衔接的模式。 三、突出抓好社保体系完善，努力发挥其社会“减震器”的作用 一是继续将稳岗政策落实好执行好。切实减轻企业负担，稳定就业岗位的好举措，落实惠民政策。二是大力实施全民参保计划，做到应参尽参。通过加大社保政策法规宣传全力推动我县各类用人单位和城乡居民覆盖面。三是确保各项社保待遇按时足额正确发放。加强各项社会保险待遇支付审核，重点做好到龄人员的待遇支付工作。四是扎实推进资格认证工作。完善养老金资格认证，积极推广自主认证，使用新疆智慧人社APP认证，使用掌上12333进行认证。五是认真开展社会保险基金监督和内控工作。做好基金管理风险防控工作，对社会保险基金疑点信息逐险种逐条核查，确保社会保险基金安全。 四、健全劳动关系调整机制，发展和谐劳动关系 一是加大根治拖欠农民工工资工作力度，认真 ……（未完，全文共1870字，当前只显示1125字，请阅读下面提示信息。收藏县人社局年度工作计划） 上一篇：县审计局年度工作计划 下一篇：县财政局年度工作计划 相关栏目：计划规划 工作总结