| 标题：县人社局2023年上半年工作总结 |
| **县人社局2023年上半年工作总结 一、主要工作进展 （一）聚焦政策扶持带动就业创业 元至6月，城镇新增就业3010人，“才聚荆楚”工程高校毕业生就业创业1669人，就业困难人员再就业391人，发放个人及小微企业创业担保贷款1962笔、64133.8万元。全力保障县内企业用工，积极组织开展线上线下招聘活动63场，累计开发各类就业岗位3250个，达成就业意向2872人。深入开展“五业联动”职业培训行动，开展就业创业等各类培训2560人，其中补贴性技能培训1408人。系统完善劳动力资源信息库，更新78276名农村劳动力资源信息。**米农、**果农2个劳务品牌参加全国第二届劳务品牌形象代言人展播。建成“零工驿站”56家，登记招聘个体雇主和用工企业652家，提供就业岗位1688个，接待服务群众1255人次，达成就业意向426人。 （二）聚焦服务提升完善保障体系 元至6月，新增参保单位104家， ……（快文网http://www.fanwy.cn省略694字，正式会员可完整阅读）…… （二）巩固成果强化质效，深化合作促进调解 一是深化“人社+工会”裁调对接机制运行。在乡镇设立裁调服务站，在企设立“微调工作室”。召开诉裁调联席会，委托工会调解劳动争议案件16件，调解成功率超90%。二是建立“一站式”劳动_中心。成功创建全省金牌调解组织，打造集仲裁、监察、工伤、工会、法援“五位一体”的劳动_中心。元至6月，受理劳动_案件313件，85.30%的劳动争议化解在案前。三是复制推广“速裁”先行区经验。深入推进劳动争议“六快”速裁模式，元至6月，仲裁委承办的77件劳动争议50%以上通过快调速裁模式处理。我县劳动争议速裁先行区复制推广经验被省厅推介，并在全省仲裁员培训会进行授课、在全省人社事业高质量发展培训班上进行经验交流。 （三）精心选树“安薪项目”，助力“无欠薪城市”创建 一是强化示范带动。示范带动县域项目健全预防和解决欠薪的制度机制，使农民工安“薪”无忧。二是健全规章制度。构建信息化工作机制，采取网上年审，将审查纳入企业劳动保障诚信制度体系，上半年指导我县371家用人单位完成书面审查。三是精简优化流程。优化农民工工资保证金缴存办理手续，在工程建设领域推行劳动保障诚信评价制度，实行工资保证金差异化存储，目前保函等替代方式占总存储额的比例近99%。**目前7个在建项目获得“标准化安薪项目”授牌。 （四）推行“三共”模式，打造贴心基层劳动关系站点 一是平台共建，打造为民服务“综合站”。依托原有乡镇综治（网格）中心和公共法律服务工作站，嵌入劳动关系公共服务站点，打造集劳动纠纷调解、宣传咨询、法律援助、集体协商等多功能于一体的综合性服务站点。二是治理共调，打造劳动关系“和谐站”。联合劳动关系协调员、综治调解员、法律志愿者、工会协理员四方力量，开展辖区企业劳动关系风险综合体检研判，对存在矛盾隐患企业提前介入指导。元至6月，成功调处欠薪9起，劳动争议调解6起，签订区域性集体合同6家、覆盖职工268人。三是服务共享，打造求职就业“终点站”。将“零工驿站”和公共就业服务融入站点，为企业招工和群众就业提供“家门口”服务。上半年，开展2场专场招聘会，为16家企业招聘员工180余人，通过零工驿站达成就业200余人次。 三、形势分析及问题 上半年各项考核指标均已完成“双过半”任务，但以下五方面工作仍需提升：一是重点企业用工保障和技能培训仍需持续发力；二是社保大扩面和服务质效大提升还需健全机制；三是根治欠薪还需加大力度；四是人事人才工作还需细致全面；五是优化营商环境还需继续加力。 四、下一步工作 （一）围绕重点_，精准发力高质量充分就业。全力保障企业用工，确保今年全县城镇新增就业4200人以上。用好劳动力一体化平台，发挥“零工驿站”长效，提 ……（未完，全文共2999字，当前只显示1805字，请阅读下面提示信息。收藏县人社局2023年上半年工作总结） 上一篇：县卫生健康局2023年上半年工作总结和下半年工作计划 下一篇：县住建局2023年上半年工作总结及下半年工作计划 相关栏目：工商 年终总结 季度半年 工作总结 个人总结 |