标题:国企党委书记2023年主题教育民主生活会领导干部个人发言提纲
国企党委书记2023年主题教育民主生活会领导干部个人发言提纲

根据主题教育专题民主生活会要求,在前一阶段理论学习、调查研究、推动发展、检视整改的基础上,我紧密联系个人思想和工作实际,认真撰写个人检视剖析材料,深入查摆问题、深刻剖析原因、提出整改措施、明确努力方向,现将个人检视剖析情况报告如下。

一、参加主题教育情况

自主题教育以来,本人坚持把政治学习作为一种责任担当、一种精神境界、一种不懈追求,系统深入学习领会_新时代中国特色社会主义思想与党的二十大精神,积极参加党委理论学习中心组集中学习和交流研讨,更加注重在自学精读细研上下功夫,准确把握先进政治理论的精髓要义与深刻内涵,深刻把握“两个确立”对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程具有的决定性意义,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,以思想理论上的清醒确保政治立场上的坚定,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终做政治上的“清醒人”、思想上的“明白人”,始终做党和国家最可信赖的骨干力量。

二、检视查摆问题

(一)理论学习方面

一是理论学习不够深入,不能很好地运用理论指导实践。虽然按要求通读了学习书本和资料,也组织领导班子多次进行了中心 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略907字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 的决心还不够,用创新思维解决实际问题的方法不多。今年是**主题年,但是在面对新情况,用新发展理念,激励公司员工以奋发进取的精神状态,积极应对新形势新挑战,创造性开展工作方面做得还不够,创新的决心还不够足。虽然在分级_、市场开拓等方面做了大量工作,在问题决策中存在顾虑较多的情况,创新营销模式,借助外部资源联动承接项目方面成效不大,不能用党内的新理论解决实际问题。

    (四)担当作为方面

    一是表率作用发挥不够。在急难险重任务面前没有真正地冲在前,思想上存在患得患失的现象,行动上存在等靠拖的情况,作为“班长”没能够以自身的行动为广大党员干部做示范、树标杆,在带领班子做表率方面,狠劲不强,工作要求不严,在遇到实际困难时,个别班子偶尔产生懈怠思想。

    二是缺少钉钉子精神。对日常工作部署不够细致,有时只注重结果,没有太多关注过程和细节,结合实际推动工作的力度不够,有时停留在会议及文件层面,缺乏落实情况的监督指导和跟踪问效,缺少钉钉子的精神和一抓到底的决心,致使一些工作落实不够理想。

    (五)工作作风方面

    一是群众意识还不够强。在思考谋划如何更好地服务于职工方面,缺少积极性和主动性。比如,目前践行群众路线满足于一般性的下基层调研、为基层提供工作指导和征求群众意见建议,就重大政策部署问计于民较少,对广大员工群众的智慧潜力发掘不够。

    三是调研效果还不够好。调查研究不够深入,调研安排时间比较紧,对基层党建工作的调研频次不够多,调研前的准备工作不够细致深入,还存在走马观花的问题。同时在到基层调研服务期间,虽然能够召开座谈会广泛听取职工群众的意见,但是对基层反映的问题更多的是部署安排,具体落实中,缺少对问题解决情况的跟踪督导。

    (六)纪律作风方面

    一是落实“一岗双责”不够彻底。在落实“一岗双责”上缺少有效措施,还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“分内事”,平时关注业务工作多,讲党风廉政建设少,到基层检查指导工作时,检查业务性工作的时候多,真正检查党建工作的时候少,特别是对如何围绕生产抓党建工作指导偏少,造成个别单位对党建工作不重视,对党风廉政建设也抓的不实。

    二是对党员干部的教育管理力度不足。对干部的培养使用更注重业务能力,以业绩说话,缺少对干部政治能力的深入了解。虽然执行任前廉政谈话、诫勉谈话等制度,但在后续工作中缺少主动跟进。

    三是抓意识形态工作力度不够。对意识形态工作重视不够,没有深刻认识到意识形态工作形势的严峻性,往往只是会议强调布置,而没有具体的工作举措去落实。与身边同志咬耳扯袖、红脸出汗的作用发挥不好,对身边的不良风气和苗头性倾向问题没有及时制止,没能很好地做到防微杜渐。

    三、产生问题原因分析

    (一)思想方面

    一是理论联系实际不够深入。对党内理论的学习缺少内生动力,存在为完成学习任务而学习的思想,对理论知识的理解和运用还没有上升到相应高度,思考问题没有上升到理论层面,也没能用学到的理论指导实践,没有将党内的新理论与工作实践相结合。

    二是党性修养意识有待增强。党建工作服务生产经营目前还是停留在口头层面,实践过程中还未得到充分体现,认为业务工作容易出业绩,党建工作难以显山露水,因而对党建工作谋划的少、对业务工作思考的多。

    (二)政治方面

    一是政治站位不够高。对_新时代中国特色社会主义思想及中央重大决策的理解不透彻、不深入,没有做到融会贯通,思想上比较保守、行动上比较滞后,缺乏高屋建瓴的思路和改革创新的举措。

    二是政治生活不够真。在批评与自我批评方面的力度还不够,与困难和不良现象作斗争的精神不足,在日常工作及交心谈心中,更多的是谈业务、讲工作,而谈思想、讲缺点的机会少。

    (三)能力方面

    一是职能作用发挥还不够。今年随着自身两次角色的转变,虽然在公司转型升级、高品质发展上做了大量思考,但是在担当精神与职责使命上仍与上级要求存在一定差距。重大任务面前、繁重工作交织时,有时创造性开展工作的思路并不清晰,“做事必细、干事必精”的能力还需要进一步加强。

    二是改革创新的决心不够。在过去创业就是创新,现在来讲,创新才是创业。目前我们对新形势下企业发展面临的瓶颈问题,思考的多、落实的少,对改革创新的欲望强烈、措施偏少,缺乏落地执行和坚持到底的魄力。

    (四)作风方 ……(未完,全文共4245字,当前只显示2358字,请阅读下面提示信息。收藏国企党委书记2023年主题教育民主生活会领导干部个人发言提纲

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