| 标题：区激励干部建功乡村振兴一线九条措施 |
| 区激励干部建功乡村振兴一线九条措施 第一条 加大乡村振兴一线干部任用力度。区委组织部直接建立乡村振兴一线干部信息台账，定期收集履职表现、工作实绩等情况，对工作成效突出、受到干部群众公认且一贯表现优秀的干部，适时提拔重用。在区管领导岗位空缺时，注重从乡村振兴一线或曾有乡村振兴一线工作经历的干部中酝酿提名初步人选。 第二条 拓宽乡村 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略282字，正式会员可完整阅读）…… 第五条 支持乡村振兴一线干部安心干事。认真落实新录用人员基层服务年限制度，服务年限期内不得调离乡镇。区级各部门原则上不得以借用、帮助工作等方式抽调乡镇干部，确因承担全区中心工作等特殊需要短期抽调的，应书面征得区委组织部和镇党委同意，且抽调时间不得超过6个月。 第六条 畅通乡村振兴一线干部诉求反映。区委组织部结合组工干部分片联系镇（街道）制度，进一步健全定期走访乡村振兴一线干部机制，同时全面公布各片区受理干部职工诉求反映电话，及时掌握乡村振兴一线干部生活困难。 第七条 缓解乡村振兴一线干部后顾之忧。对表现突出的乡村振兴重点村第一书记和驻村工作队员，优先协调教育部门解决子女入学困难。对长期在偏远镇和夫妻双方均在乡镇工作长期分居的干部，可结合编制空缺情况和工作需要，适时调整至近郊镇或街道工作。 第八条 开展乡村振兴一线干部及时表扬。区委组织部负责动态掌握干部推进乡村振兴工作表现，适时向区委推荐表扬乡村振兴一线成绩突出的单位集体和干部，并在推荐参加上级党委相关表彰表扬中予以倾斜。大力挖掘和宣传先进典型，对表现突出的单位集体和干部，通过宣传平 ……（未完，全文共1217字，当前只显示732字，请阅读下面提示信息。收藏区激励干部建功乡村振兴一线九条措施） 上一篇：区关心下一代工作委员会2022年工作要点 下一篇：区委组织部年度工作总结及年度工作打算 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 |