| 标题：教育培训工作调研报告 |
| 教育培训工作调研报告 一．关于干部职工培训教育工作的成就和经验 全面落实大规模培训干部职工，大幅度提高职工干部队伍素质的战略任务，是做好职工干部教育培训工作的前提。近年来，我处按照垂管局关于大规模培训职工干部，大幅度提高干部队伍素质的要求，坚持开展教育培训工作，取得了一定成绩。目前全处 人，近五年来，职工干部参加培训 次。处领导*人参加培训*次，保卫科安全管理人员*人参加 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略318字，正式会员可完整阅读）…… 二．关于干部职工培训教育工作的问题和原因 五年来，全处干部职工教育培训工作成就显著，经验丰富但随着时代快速发展，职工干部综合素质仍然适应不了快速发展的经济政治形势，培训工作仍需要改进和提高。 一是培训经费不足，限制了培训工作的开展。培训经费问题是我处教育培训面临的重大问题，经费不足，一方面造成培训时间缩短，只能按照现有的资金设计培训天数；另一方面师资水平得不到满足，没有资金就无法请名师授课。 二是工作学习矛盾突出，使得部分干部职工往往因为工作得不到学习机会。近年来干部岗位调整频繁，干部流动性较强，经过培训有经验的人员调走，新任人员经验不足但又忙于事务，长此以往学习工作的矛盾长期得不到解决。 三是培训内容仍然需要实时更新。现状：综合性培训多，分类培训少，办班内容笼统；普及培训多，专业培训少；授课知识多，现身说教少，从理论到理论，有空对空的感觉。 三．关于干部职工培训教育工作的对策和建议 一是注重经费投入，加大师资力量。 师资队伍建设整体状况与培训工作的发展要求不完全相适应，职工干部文化水平与知识层次也越来越高，因此需要高层次的师资队伍。 二是健全机制，加大培训与应用结合的工作力度。 1.建立职工干部学习档案，及时掌握其教育培训情况，为职工干部的使用和有计划的开展教育培训提供服务。 2.加强对学习成绩考核结果和学习档案的应用，把干部职工在培训中的表现通报给人事部门备案，真正把学习考核结果作为干部考察和年终考核的重 ……（未完，全文共1375字，当前只显示828字，请阅读下面提示信息。收藏教育培训工作调研报告） 上一篇：区委组织部年度工作总结及年度工作打算 下一篇：研讨发言材料：跳起来摘桃子走出舒适圈 相关栏目：教育 培训 调研报告 |