| 标题：_员思想状态调研报告 |
| _员思想状态调研报告 按照上级要求，我以“_员警察思想状态”为调研主题，重点围绕本人分管工作，对当前_员警察的思想状态现状进行了调研。具体调研情况如下，以供上级领导参考。 一、调研对象和调研方式 调研对象以我分管部门中_员警察为主，并随机抽取了其他部门的部分_员。调研采取的主要方式是座谈交流、个别谈话。本次调研覆盖面广、针对性强、参与率高，比较真实反映了_员警察的思想状况。 二、_员警察思想状况总体情况 从调研总体上看，绝大多数_员警察思想稳定，精神振奋，状态良好，思想状态积极向上。主要表现在： （一）理想信念坚定。_员警察普遍对马克思主义认同度较高，对中国特色社会主义事业充满必胜的信心。特别是政治信仰坚定，能够旗帜鲜明讲政治，坚持用_的科学理论武装头脑，能够站稳政治立场，在贯彻执行_的政治路线上可以不打折扣，在贯彻执行上级确定的工作思路、工作部署上落 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略660字，正式会员可完整阅读）…… 出现以上问题，究其原因是多方面的： 一是社会大环境和工作小环境的影响。随着改革开放的不断深入，各种思想文化相互激荡，各种社会矛盾和负面影响对_员警察的思想观念和价值取向产生不良影响，导致功利主义、利己主义较为突出。**工作又有一定的特殊性，面对的罪犯是社会负能量最多的一个_，同时**警察与外界接触较少，工作圈子、生活圈子较小，存在一定的“高墙思维”。另外，当前社会对**工作的误解、歪曲，罪犯及其亲属的过度_等，导致**警察职业认同感不高。 二是历史发展的影响。部分老同志上还留存有较多老的传统思想，没有紧跟形势统一到当前**工作新发展要求上来，对当前工作难免会有不理解的地方，存在一定的抵触心理。 三是_组织功能有一定的弱化。一些基层_组织对_员关注关心不够，还有个别_员干部思想上、情感上远离了基层同志，导致基层_员警察缺乏“归属感”和“认同感”。有的基层_组织工作方法创新不够，工作方法陈旧简单，思想政治工作针对性不强、吸引力不足，工作方式方法单一。 四是自身思想定力不足。有的_员警察特别是青年_员警察缺乏艰苦生活的磨砺，缺少人生的阅历，思想情绪容易出现反复和波动，特别是一旦出现理想和现实的较大反差时，世界观、人生观就容易出现摇摆，进而影响工作积极性。 四、改进_员警察思想状态的对策和建议 （一）切实加强_员干部理想信念教育。要着眼坚定理想信念，把深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想、_总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，不断增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，切实增强“两个维护”。前段时间，**_委集中组织学习***，据我了解就取得了良好的效果，大家纷纷表示习总书记讲话不仅接地气，而且蕴含有大道理，很值得学习。另一方面，要认真组织学习先进典型事迹，特别是要学习我们身边的先进，比如即将退休还坚守岗位的***同志，要用最直观、最典型的身边人去激励身边人，潜移默化影响_员警察的思想状态。 （二）紧跟形势加强_员干部思想政治工作。抓好_员干部思想政治工作，确保_员干部思想状态紧跟社会发展形势、适应**发展需要，应该作为头等大事来抓。要把主题教育活动与实际工作紧密结合起来，不仅组织大家学习_章、_史、系列讲话等，还要组织大家学习新发展理念，促进_员干部从思想上认同新发展理念，在行动上自觉按照新发展要求去落实。**_委应该率先垂范，增强抓好思想政治工作的紧迫感，通过调查问卷、座谈交流等多种形式了解_员干部的所思所想，及时采取有效措施，切实提高思想政治工作的成效。 （三）强化思想政治工作主体责任意识。要坚持把_组织作为_员警察思想政治工作的责任主体，抓_支部书记、抓_委书记，细化思想政治工作责任要求，形成_组织对思想政治工作负主体责任，行政领导协同做思想政治工作的责任体系，并把思想政治工作成效纳入日常考核，纳入评先树优，形成思想政治工作齐抓共管的良 ……（未完，全文共2850字，当前只显示1715字，请阅读下面提示信息。收藏_员思想状态调研报告） 上一篇：县委书记在组织工作会议上的讲话 下一篇：讲稿：上好“必修课” 营造良好家风 相关栏目：组织讲话 _团知识 七一_建专题 宣传讲话 思想汇报 解放思想 调研报告 |