| 标题：调研文章：_新思想开创检察队伍新局面 |
| 调研文章：_新思想开创检察队伍新局面 __进入了_，党所处的历史方位和实践基础发生了深刻变化，基层检察工作的重心也随之发生相应改变，在目前面临的外在新形势与内部新情况面前，对于基层检察工作的开展有了更高要求，_在新的起点上推动和创新过硬检察队伍建设，是摆在检察人员面前的“时代必答题”。 一、检察队伍建设的新意义 （一）加强检察队伍建设是检察机关参与全面依法_实践的重要保障。法治的实现离不开作为法律运行实施主体——立法者、执法者、司法者、社会大众。推动社会法治进程，实现_法_家归根到底需要一支高素质政法队伍来保障实现，作为法律监督机关的检察机关责无旁贷，必须按照“五个过硬”的要求，大力加强过硬检察队伍建设，努力建设一支忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的检察队伍。 （二）加强检察队伍建设是推进国家治理体系和治理能力现代化的应有之义。建设一支正规化专业化职业化的检察队伍直接关系到检察机关在国家治理体系中职能作用的发挥。必须充分认识加强检察队伍能力建设的 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略759字，正式会员可完整阅读）…… （三）在人才引进、人才培养方面，复合型人才短缺。受益于近年来高等院校的发展，越来越多的优秀年轻干警进入检察队伍，极大改善了现有人员的学历结构和业务能力，一定程度上满足了基层检察部门的人才欲求。但由于历史原因，相当一部分基层检察院干警是军转干部，其年龄大多数在50岁左右，在执法观念、专业水平和实际执法能力上与受过高等法律院校培养教育的青年检察官存在客观差距，影响了检察业务的开展。同时，检察业务的开展离不开政工、行管、技术等保障服务人才。现基层院通过全省统一招录的政法专项编制干警大多是通过国家司法考试的法律专业人才，中文、司法会计、法医、计算机网络专业等技术人才由于受检察官身份限制，以及受基层待遇低等问题影响，吸引和留住这些技术人才很难。基层检察院缺少站起来能出庭，坐下来会写文，沉下去会办案的复合型人才。 三、解决问题的方法及对策 （一）多措并举，增强教育培训针对性 建立导师制。为加强年轻干警培养，积极适应司法_改革的趋势，探索实行“导师制，一由检察长、副检察长担任检察职业导师，对优秀年轻干警实行结对重点培养，通过“传、帮、带、管”的办法，培养一批思想政治素质高、业务水平精湛、理论调研能力强的年轻骨干人才，促进检察队伍梯队化，推动检察工作可持续发展。二由部门领导及资历深能力强经验丰富的业务能手担任办案导师，帮助年轻干警熟悉办案流程，提升法律文书制作、提审、讯问询问等具体实践办案技能;指导相关案件的办理，培养在案件办理过程中法律效果和社会效果有机统一的思维方式;协助处理突发性事件，提高实际工作中的协调沟通能力;起草相关文件材料，提高文字表达能力。 突出榜样的正面引导力量。积极开展青年干警“三种形象（学习、服务、文化）”学习讨论活动。大力选树青年学习典型，开展 “青年学习成长”经验交流系列活动，在轻松愉悦的氛围中分享青年自身总结的成长经历、学习方法、实践经验与工作感悟，用身边的鲜活事迹教育启发引导青年发奋学习，提升技能，立足岗位成才。认真开展“道德讲堂”，以座谈会、报告会、演讲比赛等多种形式，深入扎实学习身边的道德楷模和好人好事。通过榜样力量增强_态教育培训的实效性。 落实“三个一”培训法。一是推行“一人受训，全院提升”的“1+N”培训制度，二是开展“一周一主题”的“全员教育培训月”活动，三是建立“一人一档”的长效培训考核机制。以“三个一”培训法为抓手，着力助推队伍建设提档升级，是贯彻落实__精神、落实司改_下队伍建设工作的创新举措。通过踏石留印、抓铁有痕和撸起袖子加油干的劲头，进一步加强检察干警的思想政治、纪律作风、_态、履职能力建设，进一步提升了检察机关执法司法公信力和队伍战斗力，全面激发了检察干警廉洁从检正能量，为努力建设一支信念坚定、执法为民、勇于担当、清正廉洁的检察队伍打下坚实基础。 （二）实施人才工程，加强干部人才的培养 我们必须清楚地认识到，人才是工作推进与发展的源动力。要在人才兴检上积极探索，持之以恒狠抓专业化建设，大力实施专业人才引进、青年英才培养、岗位素能提升、业务专家倍增“四大工程”，用铁的纪律带出一支高素质检察队伍。 ……（未完，全文共3552字，当前只显示1973字，请阅读下面提示信息。收藏调研文章：_新思想开创检察队伍新局面） 上一篇：在政府办年轻干部锻炼经验交流暨新进人员座谈会上的发言 下一篇：在乡镇抓经济发展激励试点专题会上的汇报 相关栏目：调研报告 宣传讲话 思想汇报 解放思想 检察院 政法武装 |