标题：在全县中青年干部培训班开班式上的授课讲话

在全县中青年干部培训班开班式上的授课讲话 同志们： 今天，我们在这里隆重集会，举行开班仪式、进行学习动员、开展专题授课，主要任务是坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻_总书记“七一”重要讲话和视察贵州重要讲话精神，用党的光荣传统引领思想、用党的优良作风推动实践，进一步凝聚青年力量，在新征程上闯出新路子、展现新作为、彰显新担当。 首先，很高兴与大家齐聚一堂，你们是**的新鲜血液，具有敏捷的思维、旺盛的精力和初生牛犊不怕虎的攻坚精神，这些优秀特质，必须一以贯之并弘扬开来。你们更是未来的中流砥柱，在你们身上能够看到今后**乃至全州全省发展的缩影，青年一代有本事，有责任，有担当，国家就有前途，民族就有希望，你们终将从我们手中接过接力棒，一定要珍惜时间、珍惜机遇、珍惜平台，自觉加强学习、加快成长、主动作为、担当有为。 今年9月1日，_总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上发表重要讲话，强调“年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军，必须练好内功、提升修养，做到信念坚定、对党忠诚，注重实际、实事求是，勇于担当、善于作为，坚持原则、敢于斗争，严守规矩、不逾底线，勤学苦练、增强本领，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，不辜负党和人民期望和重托。”总书记的重要讲话，为干部成长指明了基本道路、为培养干部提供了根本遵循，全县干部特别是青年干部要认真学习领会、把握精神实质，自觉使用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，为谱写社会主义现代化建设**新篇章作出青年贡献。 下面，结合实际，我提四点要求。 一、要在砥砺品格中坚定理想信念 理想信念是共产党人精神上的“钙”，理想越远大，精神力量就越强大；信仰越坚定，革命意志就越坚强。我们中青年　……（快文网http://www.fanwy.cn省略1248字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：在全县中青年干部培训班开班式 在全县招商大会上的讲话 在全县重点民生工作推进暨督查考核工作会议上的讲话 在全县乡镇领导班子换届工作会议上的讲话 某市委领导在民主集中制学习培训班上的精彩发言 镇党委书记在2023年党员培训班开班仪式上的讲话 在全市法治政府建设专题培训班上的辅导报告 在落实两个责任业务培训班上的交流发言材料 县检察院在全县基层党建工作推进会上的汇报发言 在全县防范和处置非法集资工作领导小组会议上的讲话 在全县安全稳定暨疫情防控工作会议上的讲话 在全县加强干部管理“三定一考”工作推进会上的讲话 在全县“两项”改革“后半篇”文章暨“两联一进”工作推进会上的讲话 在全县教育大会上的讲话 大致有“八缺八不缺”的特点。一是不缺学历，缺阅历。你们的学历早已经不是问题，学士、硕士大有人在，比比皆是，高学历也可谓普遍现象，从家门到校门再到机关门的“三门”干部也不少，由于缺乏基层一线的摸爬滚打，遇到一些重大的突发性事件往往容易心中无数、手中无招，甚至惊慌失措、束手无策。二是不缺思想，缺感情。年轻干部思想活跃、思维敏捷、思路开阔，大多受过很好的教育，理论水平较高，有思想、有见地。有思想当然是好事，问题是，不少年轻干部长时间“宅”在高楼大厦，“躲”于深宅大院，或“浮”于文山会海，与基层干部群众渐行渐远，感情越来越淡薄，以致对群众的疾苦漠不关心、麻木不仁。这种感情的缺损已经越来越影响到党群、干群关系，局限了年轻干部说话办事的立场、方法和态度，使得不少年轻干部即使走近群众却走不进群众，面对面却很难心贴心。三是不缺干劲，缺韧劲。年轻干部大都有激情、有干劲，责任感强和有抱负的都想趁年轻多干事、干成事，有火一般的热情和很强的冲劲。但是，也要看到有些年轻干部激情来得快去得也快，碰到困难、遭受挫折、面对矛盾时，一旦受到委屈、就容易自暴自弃，心理承受力和抗压力显得脆弱，缺乏一种坚持和坚守，缺乏一以贯之、一抓到底和一往无前的大无畏气概。四是不缺知识，缺文化。年轻干部知识层次高、知识面广，有的说起新名词、新概念头头是道，但近年来因言惹祸、因行失范的却不在少数，“雷人”“雷语”频现，让人大跌眼镜。知识是学来的，文化是修来的、悟来的，是“骨髓里的东西”，它比知识更有一种无形的力量。有知识不等于有文化。年轻干部如果缺少文化修养、文化涵养和文化素养，不能够有学识、有见识、有胆识，那么虽有知识，也走不远、飞不高。五是不缺想法，缺办法。讲思路一套又一套，可谓振振有词，有的不但有想法，而且也有说法，这样的干部不可谓少。但是，这些思路和想法如何既与中央精神对标，又与基层实际对接，更能解决问题、务实管用，还有不少差距。人有两次素质上的飞跃，一次是把想法变成说法，另一次是把说法变成办法，不少年轻干部还是停留在第一次飞跃上。六是不缺能力，缺魅力。经常可以看到一些年轻干部很能干，也很有魄力，多谋善断，才气高、本事大，但却很难让人亲近，不能使人心服口服、心悦诚服，难以有很强的吸引力、凝聚力和感召力，缺少一点气场。究其原因是人格魅力不够。七是不缺活力，缺定力。年轻干部是最富有朝气、最富有活力、最具有创造性的一个_。然而，往往又容易分心走神，内心的坚强和定力不够，容易被干扰、受影响、遭裹挟。在涉及个人名利问题上少了“定海神针”，在纷繁复杂、眼花缭乱的社会里，显得心浮气躁，缺乏一种从容和淡定，特别是在个人遭受委屈、不公时，缺乏一种忍耐、忍让和忍受，吃不了亏、受不了气等。这都是内心定力不足的表现。八是不缺情感，缺情怀。一些年轻干部个人情感丰富，甚至被“七情六欲”所惑所扰所困，跳不出来走不出去，很重要的原因是少了一些“家国情怀”，人生站位不高，思想立意不深，不是民为重、家为轻，事业为重、名利为轻。“家国情怀”的淡化和缺失，是一种责任感、使命感的淡化和缺失，是敢于担当、勇于奉献精神的淡化和缺失。多一些情怀和情操，就会少一些个人的卑贱和私利，多一些高尚和大气。 _总书记强调，年轻干部要提高七种能力：一是政治能力。要把握正确政治方向，坚持中国共产党领导和社会主义制度。要不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，观察分析形势首先要把握政治因素，特别是要能够透过现象看本质，做到眼睛亮、见事早、行动快。要自觉加强政治历练，增强政治自制力，始终做政治上的“明白人”“老实人”。要注重提高马克思主义理论水平，学深悟透，融会贯通，掌握辩证唯物主义和历史唯物主义，掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，掌握中国化的马克思主义，做马克思主义的坚定信仰者、忠实实践者。二是调查研究能力。调查研究要经常化，要坚持到群众中去、到实践中去，倾听基层干部群众所想所急所盼，了解和掌握真实情况，不能走马观花，蜻蜓点水，以偏概全。对调研得来的大量材料和情况，要认真研究分析，由此及彼、由表及里。对经过充分研究、比较成熟的调研成果，要及时上升为决策部署，转化为具体措施；对尚未研究透彻的调研成果，要更深入地听取意见，完善后再付诸实施；对已经形成举措、落实落地的，要及时跟踪评估，视情况调整优化。三是科学决策能力。做到科学决策，必须站位全局，结合本地本系统发展定位和职能职责，理清机遇在哪、优势在哪、问题在哪、潜力在哪，找准工作的难点、堵点和痛点，科学谋划目标思路和具体任务，以求真务实的作风想问题、作决策、干工作。要有战略眼光，想深入、深入想。要综合分析事情的轻重缓急，是否值得做、是否符合实际等，权衡好利弊，作出科学决断。四是改革攻坚能力。要把干事热情和科学精神结合起来，使出台的各项改革举措符合客观规律、符合工作需要、符合群众利益。改革攻坚要有正确方法，坚持创新思维，跟着问题走、奔着问题去，准确识变、科学应变、主动求变，在把握规律的基础上实现变革创新。要尊重群众首创精神，把加强顶层设计和坚持问计于民统一起来，从生动鲜活的基层实践中汲取智慧。要注重增强系统性、整体性、协同性，使各项改革举措相互配合、相互促进、相得益彰。五是应急处突能力。要增强风险意识，下好先手棋、打好主动仗，做好随时应对各种风险挑战的准备。要努力成为所在工作领域的行家里手，不断提高应急处突的见识和胆识，对可能发生的各种风险挑战，要做到心中有数、分类施策、精准拆弹，有效掌控局势、化解危机。要紧密结合应对风险实践，查找工作和_机制上的漏洞，及时予以完善。六是群众工作能力。要坚持从群众中来、到群众中去，真正成为群众的贴心人。要心中有群众，时刻把群众安危冷暖放在心上，认真落实党中央各项惠民政策，把小事当作大事来办，切实解决群众“急难愁盼”的问题。要落实党中央关于逐步实现全体人民共同富裕的要求，带领群众艰苦奋斗、勤劳致富，在收入、就业、教育、社保、医保、医药卫生、住房等方面不断取得实实在在的成果。要注意宣传群众、教育群众，用群众喜闻乐见、易于接受的方 ……（未完，全文共6736字，当前只显示3243字，请阅读下面提示信息。收藏在全县中青年干部培训班开班式上的授课讲话） 上一篇：在全县招商大会上的讲话 下一篇：在乡村振兴领导小组会议上的讲话提纲 相关栏目：五一和五四节日专题 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 培训