| 标题：国企创新宣传思想工作经验做法 |
| 国企创新宣传思想工作经验做法 *公司根据上级党委总体部署，按照“务实宣传”要求，坚持把形势任务教育放入企业“大盘子”统筹谋划，以问题为导向，解疑释惑、凝聚人心，实现宣传思想工作与企业生产经营和改革转型的同频共振、同体合力，为*变革转型、守正创新集聚了强大精神力量。 一、树正心、发正声，“三管齐下”聚正能 今年以来，*立足企业变革转型实际，奏响“主题教育、舆论引导、典型引路”三部曲，做实服务大局大文章，为企业高质量发展集聚强大正能量。 主题教育树正心。深入开展学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育，把成果转化与学习教育贯通起来，从实处发力、向深处扎根。结合“两珍惜、两保持”主题教育实践活动，在管理人员中开展“新征程、新担当、新作为”“三新”教育，在职工中开展“一家人的亲情观、一个目标的使命观、一股劲的奋进 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略615字，正式会员可完整阅读）…… 舆论引导发正声。为进一步强化舆论引导，*发挥传统媒体和新兴媒体协同优势，构建“颂扬党的政策，传播正能量”的平台、“颂扬改革创新，对标学习提升”的平台、“关心关注民生，服务职工群众”的平台、“增强解疑释惑，建设和谐矿区”的平台共“四大平台”，开辟《观点评论》《政策解疑》等栏目，正确引导舆论。针对企业整合中出现的疑问和担忧，在官网上开辟专区专栏，从“为什么要整合改革，改革什么，整合后怎么办”等方面进行全面解读，有效回应了职工关切。 二、精细化、差异化，“精准滴灌”全覆盖 在形势任务教育过程中，变“粗放式”大水漫灌为“个性化”精准传播，找准职工群众思想认识的共同点、情感交流的共鸣点、利益关系的交会点、化解矛盾的切入点，进行“精准覆盖”。 “知人知心”精细化。在两级机关党员干部中推行“转作风 走基层 办实事”“红领一线民情工作法”，为全公司支部书记配发了民情日记，实现了情况在一线掌握、问题在一线解决、工作在一线落实、感情在一线培养、能力在一线提高、价值在一线体现、形象在一线树立。严格落实宣传部门下基层调研制度，利用职工思想动态分析会、谈心家访、电话网络沟通等多种形式。全面掌握不同_、不同时期、不同阶段的思想动态及面临的困难问题，该鼓劲的鼓劲、该引导的引导、该释惑的释惑，该纠偏的纠偏，点面结合、精准发力，提高教育效果。例如，在矿井单位、电力单位划转过程中，*在开展调查问卷、摸清职工底数基础上，分层次召开政策解读会，广泛宣传政策，耐心细致解读，面对面引导帮助，心贴心解疑释惑，实打实说理点拨，精准做好一人一事的思想政治工作，保证了工作的顺利推进。 “量体裁衣”差异化。坚持分类施策、分层施教，将“大众”细分为不同“小众”，在“广播”中强化对象化、互动化的“点播”，解决好“对谁说、说什么”的问题。区分改革划转、留存单位，一线、辅助岗位、两级机关等不同单位类别，进行精准供给。例如，生产任务繁重单位重点讲发展、讲担当、讲效率，打造安全高效企业；即将改革划转单位讲转移、讲转型、讲方向，提高干部职工内在转型的信心和精气神；改革留存单位重点讲愿景、讲奉献、讲关爱，让留存职工安心、安身、安业。通过靶向发力、精准供给，有效提高了教育质量。 三、讲方法、严考核，“专项督察”重落实 立足“时度效”，创新宣传方式方法，强化督察考核，确保各项工作实用实效、落实落地。 讲究宣传艺术。把握规律、讲究艺术，研究策略方法，多做看不见的宣传。一是大主题小切口。提高议题设置能力，多宣传平凡故事，多回应职工关切，不断提供宣传舆论传播力、引导力、影响力。针对今年安全生产月主题，开展安全宣传“五进”活动、群众性“安全隐患随手拍”等13项群宣活动，以小切口讲清大问题，营造企业安全生产和应急管理人人有责、人人参与的浓厚氛围。二是思想性故事化。一个故事胜过一打道理。巧妙运用 ……（未完，全文共2656字，当前只显示1598字，请阅读下面提示信息。收藏国企创新宣传思想工作经验做法） 上一篇：经验交流：坚持发挥企业党委在改革发展中的领导作用 下一篇：关于落实全面从严治党“两个责任”调研报告 相关栏目：宣传 普法 宣传讲话 思想汇报 解放思想 经验交流 |