| 标题：抓好四个强化 促进考核工作 |
|
一、要进一步强化思想认识 市直单位的量化考核工作，1998年正式启动，到现在已近六年时间。我认为至少达到了四个目的：一是促进了工作责任的落实，二是促进了工作作风的转变，三是促进了工作效率的提高，四是促进了内部管理的规范化。从6年的工作经验看，凡是考核工作抓得好的单位领导特别是一把手，对考核工作认识高、措施硬。真正把抓好量化目标管理考核看成是推动完成市委、市政府下达的量化目标的强有力的有效手段。我们强调要强化思想认识，就是要求各单位领导对考核工作的认识，统一到这上面来。为什么要这样要求？第一，市委、市政府领导高度重视。一是经常听取汇报，认真审查各单位责任目标的量化情况。二是重视考核结果，以量化考核结果作为年底评先的重要依据。三是作为有效的推进手段，重要的工作都批示纳入量化目标管理考 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略588字，正式会员可完整阅读）…… 收藏抓好四个强化 促进考核工作） 上一篇：农场述职报告 下一篇：学校圣诞晚会主持词 |