标题:某市发改委领导关于“修六心、养六气”加强党性修养的专题党课讲稿
某市发改委领导关于“修六心、养六气”加强党性修养的专题党课讲稿

按照年度工作安排,应该来说本人早就准备了这堂党课,也早就要上的一堂党课,由于,相应任务叠加影响,之所以一直拖到了今天,这也是本人在上课前一来向大家道歉,二来也是向大家说明。本个想:党性修养是指共产党员通过坚持不懈的努力,把党的性质内化为自己的行为准则的过程。其涵盖内容很多,有政治修养、思想修养、理论修养、道德品质修养、知识修养等。但归根结底都是一种内心的修行、气度的砺炼,即所谓的“内敛与心,外化于气”。那么今天,本人就共产党员加强党性修养,重点要在“修六种心、养六种气”上下功夫与在座的各位领导和同志们作一交流。
一、常修忠诚之心,养信仰坚定之正气。信仰,是人们对一种理论的真实性和一种实践的正确性的确认。信仰一旦形成,就会成为支配和左右我们活动持久的精神动力。一个国家,一个民族有了坚定的信仰,就能正气盎然、民心凝聚、励精图治、百折不挠;一个人有了坚定的信仰,就会一身正气、百邪不浸、执著奋斗、自强不息。古今中外,凡是有大作为、有大贡献的人都有着远大而坚定的信仰。革命导师马克思“选择了最能为人类福利而劳动的职业”,面对险恶的政治环境下、极度贫困的生活,在长达40年的时间里,始终坚持探求真理,直至去世,他创造的理论改变了历史进程,激励和教育了世界人民。敬爱的朱德总司令,为了心中的共产主义信仰,放弃_厚禄和舒适生活,加入中国共产党,走上了艰苦危险的革命道路,最终成为新中国的开国元勋。革命先驱李大钊面对_军阀的绞刑架说:“不能因为你们今天绞死了 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1109字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 意志和性格品质。因此,不管你禀赋、学历、工作、经济条件如何,都要主动站起来试试,必要时还要踮起脚尖、跳一跳试试,在不断尝试、不断摔打中培养自信和朝气。二是保持开拓创新精神。能不能与时俱进、开拓创新,是检验一个人是否具有进取精神的重要标准。无数事实也不可辩驳地证明:开拓创新是一条建功立业的必由之路。不要墨守陈规、瞻前顾后,要敢于怀疑、善于思考、勇于突破,积极以创新的视角和方法,去观察问题、思考问题、解决问题,在不断突破中实现跃升。三是保持顽强执著意志。俗话说,无志之人常立志,有志之人立志长。一个人在工作生活中,总会遇到各种困难、矛盾和挑战,半途而废永远无所成就。要始终保持百折不挠的坚韧品格,把困难和挫折当成锤炼自己的熔炉,在解决困难中磨练意志强化素质;把困难和挫折作为人生珍贵的阅历,在逆境中提高水平丰富经验;把困难和挫折当成对自己的考验,在接受考验中增强事业心和进取心。四是保持工作高标准。工作标准是思想作风、工作态度、进取精神的综合反映。古人讲:“取法其上,仅乎其中;取法其中,得乎其下。”一个把工作标准定得很低的人,肯定不是一个有进取心的人。作为国企的党员干部,担子重、责任大,必须牢固树立“无功便是过,不进就是退,平庸就是错”的标准,凡事要走在前、做样板,不管有没有条件,不管困难多大,不管组织把自己放在什么岗位上,不管在一个职位上干多久,都要干一件是一件,抓一样成一样,既出活,又出彩。
    三、常修责任之心,养恪尽职守之底气。责任心,无论对于一个国家、一个民族,还是对每一个人来说,都至关重要,它是我们不断进取的精神源泉。古人讲:“天地生人,有一人当有一人之业;人生在世,生一日当尽一日之责。”为人父母,养儿育女是责任;身为儿女,孝敬老人是责任;身着国企人,为党效忠、为国尽力是责任。作为国企的党员干部,同样也有自己的一份责任,这种责任体现到工作岗位中,就是要恪尽职守。首先,恪尽职守,前提是知责。一个时代,有特定的时代责任;一个政党,有相应的政治责任。同样,一个团体、一个公司、一个单位、一个企业、一个部门,乃至每个岗位上的每个同志,都有各自特定的具体责任。这些责任,在各类条条框框、规章制度中有着明确的、详细的规定,不能仅仅写在纸上、贴在墙上、挂在嘴上,而是要对照职责认真学习、放在心上,把自己是干什么的,怎么干这个问题搞得很清楚。其次,恪尽职守,重点要尽责。**,他之所以能做到这些,就是因为他对岗位有着满腔的赤诚,始终把尽责看得比生命还重。从我们身边的例子也可以看出,国企建设的发展进步,与各级干部的事业心责任感密不可分。凡是党员干部尽职尽责、尽心尽力的单位,各项建设和工作进步就快;凡是多年起色不大,甚至发生这样那样问题的单位,都可以从干部的事业心责任感上找到原因。实践证明,事业心责任感出动力、出效率,出凝聚力、出战斗力。作为国企党员干部,岗位重要,要经常掂量掂量自己是否称职,反思反思是不是尽到了责任。再者,恪尽职守,还要敢于负责。政府部门、企事业单位的机关干部都有一定职务,拥有一定的权力,就要负相应的责任。正所谓一分担子,一分责任,职务越高,责任越大。中华民族一向崇尚“国家兴亡、匹夫有责”,作为一个部门、一个科室、一个领域的负责人,无论肩负什么样的职权,大家都要抱着对单位建设负责、对领导负责、对基层企业建设负责、对自己负责的态度做好每一项工作,自觉做到看待职权想着责任,运用职权出于公心,行使职权考虑后果,切实用好职权、负好责任。
    四、常修唯实之心,养诚实守信之骨气。“诚信”的核心是一个“实”字,天下大事必作于细、古今事业皆成于实。实,就是真实、老实、求实。真实,就是表里如一。老实,就是言行一致。求实,就是实事求是。要保持一颗唯实之心非常不易。但唯其难,才需要修炼;唯其难,才需要我们培育一种骨气。这种骨气,就如齐白石的剑竹——经风雨而不屈,就如王冕的荷花——出淤泥而不染。“实”的反面,一是假,无中生有,黑白颠倒;二是虚,虚无缥缈,空洞无物;三是吹,夸夸其谈,任意拔高;四是滑,弄奸耍滑,阳奉阴违。凡此种种,就是要用自己的“硬骨头”去坚决抵制、穷追猛打,通过教育、整治、惩戒,让它没有人缘、失去市场和土壤。党员干部讲唯实,还有一个“落实”的问题不可回避。就是国企各级领导经常强调的“作风要扎实,工作要落实”。落实难,难落实,是当前国企改革发展和领导作风建设的大敌。当前导致不落实的原因,基层企业和机关各有四条。从基层讲,一是能力弱不会落实,二是思想懒不想落实,三是口味偏不肯落实,四是心有鬼不敢落实。从机关讲,一是内容空无所谓落实,二是标准高没办法落实,三是节奏快来不及落实,四是干扰多不让你落实。因此必须上下联动、综合治理。尤其是国企的党员领导干部,一定要按照纪律的要求,经常反思工作、改进指导,采取有力的措施,努力克服形式主义、官僚主义,落实大和去“行政化”、去“机关化”的要求在改进机关作风的实践中修炼唯实之心,培养诚实之气。
    五、常修友善之心,养宽厚谦让之大气。友善,是指善良、关爱、亲善、友好等,是人与人之间的一种美好心灵、美好情感、美好愿望。从古到今,人们对善都是倍加推崇、竭尽赞美。和谐作为当今社会使用频率最高而且认同度也最大的一个词,一个很重要的原因就是人心向善,而和谐传达的恰恰就是一种善意、善心、善举。作为国企的党员干部,更应把“与人为善”成为一种修行、一种习惯,一种作 ……(未完,全文共5989字,当前只显示2884字,请阅读下面提示信息。收藏某市发改委领导关于“修六心、养六气”加强党性修养的专题党课讲稿

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