标题:国企工会工作交流发言材料
国企工会工作交流发言材料

_总书记指出,保障职工权益是我国社会主义制度的根本要求,是党和国家的神圣职责,也是发挥广大职工群众积极性、主动性、创造性最重要最基础的工作。进入新发展阶段,企业基层工会组织要准确把握新发展理念要求,在构建新发展格局中主动作为,切实履行_服务基本职责,正确处理好经济关系、劳动关系矛盾,注重规范性、长久性、共享性制度建设,促使改革发展成果更多更公平惠及职工群众,以_服务实效打动人心、温暖人心、影响人心、赢得人心,为推动国企高质量发展贡献力量。
一、深刻领会工会履行_服务基本职责的重要意义
工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,始终与党和国家发展所处的历史方位紧密联系。面对新发展阶段,工会组织要牢牢把握使命担当,深化改革创新,突出维护职工合法权益,履行竭诚服务群众的基本职责。
(一)履行好工会_服务基本职责是适应新发展阶段的现实需要
进入“十四五”时期,国家经济社会等发展环境面临深刻复杂变化,“交通强国、铁路先行”的目标任务,为高质量发展提出了明确要求。我国交通行业从追求速度规模效益向注重质量效益转变,在生产结构、用工机制、福利待遇、创效机制等方面将发生深刻变化,这就给工会_服务带来了新课题、新 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略882字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 实职工代表大会制度,切实在企业管理和民生工程中落实民主决策、群众监督要求。监督企业在公司制改革过程中选配职工董事、职工监事,规范履职程序,提升履职能力,维护职工合法权益,推进企业现代化管理。全面深化厂务公开,加强对基层厂务公开民主管理的督导,及时公开考核、评先、帮扶救助、伙食团管理等内容,通过现代技术和信息网络手段,不断拓展职工知情权、参与权、表达权和监督权的新途径。通过民情民意恳谈会等形式,聚焦职工群众关注的难点热点问题,面对面回应职工群众关切,进一步畅通职工诉求表达渠道。
    (二)注重维护职工群众的劳动经济权益
    “十四五”时期,是推动高质量发展和深化企业改革的关键时期,势必在劳动用工、薪酬政策、利益分配等方面发生一系列变化。基层工会组织要把维护职工劳动经济权益摆在更加突出的位置,不断创新_方式,注重把握_重点,多角度、分层次调研,掌握职工诉求,切实为职工提供_服务和帮助。要发挥桥梁纽带作用,如遇加大工作强度、延长工作时间、拖欠职工工资等问题时,要通过平等协商、集体合同制度等方式化解矛盾纠纷,协调劳动关系,公正、公平、依法及时解决劳资双方利益冲突,消除负面影响,依法为职工_。主动参与企业用工、薪酬、保险等制度办法制定,落实民主管理制度、厂务公开制度。要关注劳务派遣工_工作,为他们提供学习教育、业务培训、技能提升的平台。要依法合规落实劳动安全、社会保险、福利待遇等,切实解决好职工急难愁盼问题,为职工工作和生活提供社会基础保障,共同营造安全稳定、和谐共为的良好企业氛围。
    (三)注重维护职工安全生产和职业健康权益
    安全生产和职业健康是职工在工作场所的基本权利。工会参与安全生产工作,是维护职工生命权,做好劳动保护监督工作的具体体现。要建立维护职工劳动人身安全工作机制,建立重要情况报告制度和应急机制,积极组织开展“安康杯”劳动竞赛、法律_和法律宣传日活动,加大对《中华人民共和_全生产法》等法律法规的学习,提高职工在人身安全、劳动保护方面的_意识,积极协调解决职工合理诉求,维护职工合法权益。坚持以“两节”送温暖、常态化帮扶救助等为重要载体,帮助职工排忧解难,深入细致做好思想政治工作,引导职工依法理性反映诉求,确保职工队伍和谐稳定。
    (四)注重维护女职工合法权益和特殊利益
    维护女职工合法权益和特殊利益,是工会最基本的职能,也是做好女工工作的重点。基层女职工委员会要认真落实《女职工劳动保护实施办法》等工作,通过开展《中华人民共和国民法典》专题讲座和女职工_知识答卷等活动,切实提高女职工依法_意识和自我保护能力。建好管好职工爱心屋,组织开展女职工关爱帮扶、两癌筛查、心理疏导、子女走访慰问等活动,帮助女职工解决后顾之忧。在带领女职工开展劳动立功竞赛的同时,注重维护女职工在孕期、哺乳期、生理期的特殊权益,做好向女职工发放特殊劳动保护用品等工作。重视家风家教,带领女职工在建好企业大家庭的同时,注重提升个人修养,用崇德向善、言传身教树立良好家风,及时帮助解决职工家庭矛盾,推动社会主义核心价值观在家庭落地生根。通过维护女职工合法权益和特殊权益,让每一名女职工感受到家一般的温暖。
    三、以维护职工权益的综合效果增强企业与职工命运共同体建设
    工会组织要坚持共享共建理念,把切实维护好、实现好、发展好职工群众的根本利益摆在首位,把构建企业与职工利益共同体、事业共同体和文化共同体作为重点工作,不断增强职工的认可度、凝聚力、幸福感。
    (一)改善生产生活条件,增强职工认可度
    企业利益与职工利益,从根本上是一致的,共同利益既是物质基础,也是潜在动力,需要同心同向、共同发力。企业实现经营目标,为职工依法合规提供薪酬待遇和发展空间。职工以使命感和责任感为精神动力,为企业创造最大效益,共同事业干好了,共同利益才能实现。要教育引导职工充分认识企业的吸引力、创造力和发展力,全身心投入到企业现代化建设中。企业要把维护职工合法权益,提高职工应得利益作为重要任务,保必须、重渐进、谋发展。进一步实施好青年安居工程,改造好大地区单身公寓,推进好“三线一场”建设。在改善各单位、各站区生产生活设施的同时,重点补强自然环境艰苦、创效贡献大的柳沟、玉门东等生产生活设施配套建设,为职工干事创业提供 ……(未完,全文共4126字,当前只显示2292字,请阅读下面提示信息。收藏国企工会工作交流发言材料

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