| 标题：在国有企业2023年度_风廉政约谈会议上的讲话 |
| 在国有企业2023年度_风廉政约谈会议上的讲话 同志们： 按照上级关于_风廉政建设约谈和报告工作的规定要求，今天我们开展_风廉政建设集体约谈。这既是公司_风廉政建设工作的制度性要求，也是公司_委深化全面从严治_的关键性举措，更是一次发现问题、研究问题、解决问题的有效手段。刚才，各单位_政负责同志结合工作实际，汇报了今年以来_风廉政建设工作情况，总体感受，各_组织一是思想认识更加到位。深刻认识到当前_风廉政建设工作护航中心工作的重要作用。二是问题查找更加精准。大家能坚持问题导向，对本单位廉洁风险和问题进行深入分析，应对也措施更加具体。三是工作举措更加务实。今年以来，各_组织能够认真落实公司_委管_治_各项要求，在大家共同的努力下，各类监督、整治工作稳步推进，廉洁文化建设走深走实，公司_风廉政建设保持平稳态势。借此 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略609字，正式会员可完整阅读）…… 二、守规矩正作风，落实全面从严管_治_政治责任 今年以来，公司_委深入落实全面从严治_主体责任，多部门联合开展监督检查，聚焦重点领域推进专项整治，持续推动新时代廉洁文化建设向基层延伸，_风廉政建设工作持续走深走实。在座的都是各单位_政“一把手”，要落实公司_委决策部署，在其位、谋其政、履其职，坚决扛起管_治_政治责任。 一是要有坚决的态度。要牢固树立“抓管_治_是本职、抓不好是失职、不抓就是渎职”的理念，把公司_风廉政建设工作旗帜鲜明抓起来，与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核。二是要有担当的责任。各_组织书记要扛起“第一责任人”职责，督促领导班子成员履行“一岗双责”，关心和支持本单位纪检工作，推动“两个责任”同向发力。领导班子成员要讲好廉政_课、做好廉政约谈、抓好调研检查等工作，深入分析本单位存在的廉洁风险点，制定防控措施，让履职有抓手，监督有方向。三是要有严明的纪律。“一把手”的责任就是管好班子、带好队伍，带出一支纪律严明的队伍，带队伍不抓纪律，那就是一盘散沙。要经常性开展谈心谈话，开展好本单位年度_风廉政约谈工作，结合常态化开展纪法教育，督促各级干部和管理人员牢固树立“管业务必须管廉洁”的理念，层层压实管_治_责任。四是要有严肃的考核。各_组织要将_风廉政建设责任制落实情况作为业绩评定、评先选优、奖励惩处、选拔任用的重要依据，对于在日常监督、审计检查中发现的责任不落实、履职不到位等问题，要摒弃“求稳护短”的心态，该提醒的提醒、该教育的教育、该问责的问责，以严肃的问责倒逼各级人员履职尽责。 三、讲廉洁守纪律，争做清正廉洁的表率 _总书记指出：“纪律是管_治_的‘戒尺’，也是_员、干部约束自身行为的标准和遵循。”_员领导干部必须把纪律挺在前面，只有自身正、自身硬、自身廉，才能厚植做人的底气、激荡为官的正气、展现做事的硬气。一是要正确对待监督。自2021年中央出台关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见以来，公司系统在各类监督工作中都将“一把手”的监督作为重中之重。各位作为_政“一把手”，要深刻认识到公司_委推进全面从严治_的决心，要辩证的认识到“严管就是厚爱”，加强对干部的监督，既是公司_委对干部的严格要求，也是对干部的关心、爱护、保护，更是对干部家属的负责。二是要规范履职用权。_政负责人要严格落实公司“三重一大”决策机制，班子成员之间必须发挥作用，在会前征求意见、 ……（未完，全文共2631字，当前只显示1583字，请阅读下面提示信息。收藏在国有企业2023年度_风廉政约谈会议上的讲话） 上一篇：在迎接省卫生城市复审考核动员大会上的讲话 下一篇：_办干部参加干部专项轮训的发言提纲 相关栏目：公司 企业讲话 工商 述廉报告 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |