| 标题：纺织工业联合会会长在纺织工业联合会与财贸轻纺烟草工会会议上的讲话 |
| 纺织工业联合会会长在纺织工业联合会与财贸轻纺烟草工会会议上的讲话 尊敬的*书记、*主席，各位领导、各位同事： 在全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年、中国式现代化新征程的起步之年，很高兴与大家一起交流纺织职工队伍建设工作。多年来，*与*工会的联席会议坚持从国家大局出发，扎实推进纺织产业工人队伍建设改革，为支撑纺织行业高质量发展作出重要贡献。在此，我谨代表中国纺织工业联合会，向长期以来关心支持行业发展的全国总工会及财贸轻纺烟草工会的各位领导和同志们表示衷心感谢！ 党的二十大开启了中国式现代化的新征程。二十届中央财经委员会第一次会议再次强调，加快建设以实体经济为支撑的现代化产业体系，关系我们在未来发展和国际竞争中赢得战略主动。 面向未来，服务大局，中国纺联已启动《建设纺织现代化产业体系行动纲要（2022-2035）》研究编制工作。我们要建设的纺织现代化产业体系，是以新发展理念为引领，融入时代大势、立足中国实际、美化人民生活、服务全球发展的产业体系，是创新驱动的科技产业、文化引领的时尚产业、责任导向的绿色产业。 纺织现代化产业体系包括：高端化、智能化、绿色化的先进制造能力；增品种、提品质、创品牌的产品创新实力；创新引领、人才完备、资本融合的发展动力系统；大中小融通、产业链安全、集群化布局的产业组织形态；环境友好、社会和谐、治理完善的产业发展环境；协同优势明显、战略支撑强劲、消费引领突出的产业应用生态。 纺织现代化产业体系的构建具体落实为七个重点行动：一是推动全球行业进步的纺织科技行动；二是突出文化引领的纺织时尚升级行动；三是纺织绿色制造和履行社会责任行动；四是适应 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1184字，正式会员可完整阅读）…… 4．加强行业先进典型选树，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神 中国纺联将选树先进作为弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的重要抓手。2022年，隆重召开全国纺织工业先进集体、劳动模范和先进工作者表彰大会、2022年中国服装版师大联盟年会等，一批行业先进典型脱颖而出。开展劳模先进事迹学习活动，激励广大职工立足岗位、倾情奉献、建功立业。启动第*批“中国纺织大工匠”推荐学习活动。成功举办郝建秀小组建组*周年庆典、学邓建军科研组建创新型班组——全国纺织行业创新型班组工作经验交流会、“梦桃精神代代传争做最美奋斗者”论坛暨纪念“赵梦桃小组”命名*周年大会等行业重大活动。举荐纺织行业先进模范人物和事迹，开展了五一劳动奖章、劳动奖状、全国工人先锋号、全国纺织行业“最美纺织工”等申报推树。中国纺联及各专业协会、学会不断加大对行业高端人才的推优评优表彰力度，组织推荐参评2022年第五届杰出工程师奖、2022年最美科技工作者等，为行业高质量发展凝聚创新力量。 5．加强职工保障工作，行业的可持续发展能力不断提升 中国纺联将保障职工利益作为产业发展的核心关切，推动解决产业职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，相关工作的针对性和实效性不断增强。行业社会责任建设成效显著，工具与方法持续丰富，2022年完成CSC9000T会员企业线上管理平台开发。加强在产业工人劳动报酬、劳动保护、女性平等就业等领域的服务力度，推动形成更加和谐的劳动关系。引导企业发挥好产业工人队伍建设改革的主体作用。推进企业的数字化、智能化、绿色化改造进程，为产业工人提供更好的工作环境；引导督促企业落实劳动合同制度，推动劳动用工规范管理。关注产业工人身心健康、精神文化等方面的需求，开展具有行业特色的全国性摄影、书画、体育等活动。去年，中国纺联职工书画联谊社配合中国财贸轻纺烟草工会开展了“喜迎二十大建功新时代全国职工诗词原创作品征集活动”。 二、理清方向，职工队伍建设要适应新变化新要求 当前，从价值理念到社会心态，从要素构成到发展范式，整个产业环境在发生深刻改变，产业工人建设面临着新的要求、新的挑战。我们需要顺应潮流、靠前发力，以前瞻性、主动性推动产业工人队伍建设改革工作在新形势下打开新局面。 1．适应外部环境的不确定性 IMF预测，未来五年全球经济增速将保持在*%左右，这是自19*年以来的最低中期经济增速预测，世界经济进入“浅衰退”区间。受地缘政治冲突等因素影响，产业面临的外部环境复杂严峻。特别是美国以所谓新疆问题为借口对纺织企业打压，正在形成发展很大的不确定性。从国内看，我国经济社会全面恢复常态化运行，但当前好转主要是恢复性的，内生动力还不强，经济转型升级面临新的阻力。需求疲软、订单不足成为企业普遍面临的主要问题，产业工人的收入与岗位稳定性受到影响、面临压力。未来我们需要进一步加大助企纾困和服务增效的力度，找到稳企业保就业更好的途径。 2．把握产业发展的融合态势 产业创新、场景创新正在加速行业边界消融，新领域、新赛道，新产品、新业态持续涌现。从以合成生物学为代表的生物经济，到以医用纺织品为代表的大健康领域，行业在价值链重构中形成着产业的全新未来和对人才的全新需求。从人才培养源头看，很多高校已经在优化调整学科专业与内容，在20*～20*年的*年间，有*所大学撤销了服装与服饰设计专业。产业工人处在产业实践、市场创新的最前沿，是行业创新创造的源头。如何化解劳动者技能与产业需求脱节的风险，推动产业工人素质与产业发展的正强化，是当前和今后一段时期的重要任务。 3．关注未来技术的潜在影响 未来呼啸而来。科技以前所未有的速度推动着要素结构更新和发展范式更迭。人工智能、机器人技术等正在形成改变整个投入产出关系的潜力。高盛预测，生成式AI技术，将会对全球多达*亿个工作岗位造成影响。变革已露端倪，AI技术在广告代言、财务分析、文案创作、代码编写等领域正在形成冲击；AI歌手、AI分身的出现将可能带来更彻底的模式变革。关于未来，充满变数与认知分歧。比如意大利*月底明确宣布，禁止使用ChatGPT，而英国AI办公室则开始研究出台强化劳动者AI技能培训的相关文件。未知之下，我们需要树立前瞻思维，摸着石头过河，不断思考和把握发展的趋势和方向，增强工作的预见性和主动性，做好职工队伍建设的引导。 4．应对社会心态的深度改变 更加关注工作环境、对于工作强度更加敏感，是新一代劳动者有别于父母辈的一个显著特征。不少新生代在就业上存在“喜新厌旧”、“好逸恶劳”的倾向。就业偏好的改变使得纺织企业普遍面临招工难、留人难的窘境。区域人口、产业人口增减分化的趋势性特征愈加显著，劳动力加速向经济发达区域和服务业聚集。另一方面，随着社会竞争态势的不断加大，内卷现象愈发突出，“躺平”、“孔乙己长衫”的讨论折射出的是更多 ……（未完，全文共6392字，当前只显示3077字，请阅读下面提示信息。收藏纺织工业联合会会长在纺织工业联合会与财贸轻纺烟草工会会议上的讲话） 上一篇：镇长在2023年游戏商务大会上的致辞 下一篇：关于国有企业和社会资本参与乡村振兴的问题及对策研究报告 相关栏目：组工 工业 企业讲话 群众团体 烟草 工会 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |