标题：如何考准考实干部交流发言材料

如何考准考实干部交流发言材料 尊敬的各位领导、同志们： 根据会议安排，今天由我就如何考准考实干部作交流发言，不当之处敬请批评指正。 为政之要，首在得人。_总书记在党的二十大报告中指出“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”。不断完善干部考核，全面考准考实干部，既是坚持和加强党的全面领导、推动党中央决策部署贯彻落实的重要举措，又是激励干部担当作为、促进事业发展的　……（快文网http://www.fanwy.cn省略313字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：如何考准考实干部交流发言材料 在县委人才工作专题座谈会上的交流发言 在市委党校传承和弘扬“四下基层”优良传统专题研讨会上的交流发言 在全市社科理论界提升县域基本公共服务的均衡性和可及性理论研讨会上的交流发言 在全市新业态新就业_党建工作调研座谈会上的交流发言 市广播电视台在全市清廉机关建设现场观摩会上的交流发言 2023年纪检监察干部“以学促干”主题研讨交流发言 在市委理论学习中心组家风家教专题研讨会上的交流发言 在全市共青团工作暨青年人才工作座谈会上的交流发言 市2023年主题教育“中国式现代化”专题读书班交流发言5篇 在中心组乡村振兴专题研讨会上的交流发言 街道党工委书记主题教育研讨交流发言材料 在党建引领国企高质量发展座谈会上的经验交流发言 在科级干部交流选任工作动员会上的讲话 总书记重要指示批示精神、党中央决策部署和新发展理念要求，细化、量化党员干部政绩考核目标体系，坚持“高质量发展”的工作基调，充分考虑机关各部门与各村工作特点和实际情况，合理确定党员干部的政绩事项和目标，建立纵横双向对比研判机制，纵向看部门历年业绩发展态势，横向看各项工作在全县位次变化；根据所辖11个村实际情况在考核内容、指标上有所侧重，体现区域特点、差距，区别对待，重实绩、看变化，不搞“一刀切”，考准考实干部工作实绩。 二是明确重点，透过实绩评担当。**镇通过探索创新，初步建立起了1个领导班子年度综合考核办法；安全底线、经济发展、平安建设、党的建设和职责绩效5个专项考核办法；日常考核评价和考核结果运用2个机制；招商引资、农业农村、产业发展、生态环保等多个考核细则的“1+5+2+N”考核体系，并把巩固拓展脱贫攻坚、乡村振兴、重点观摩等重大考验、重大任务作为干部担当作为的“大考场”，开展专题研讨，近距离、全方位识别评价干部的政治担当、宗旨意识、大局观念和驾驭能力等情况。 三是内外兼顾，透过担当研忠诚。研究制定《党员干部八小时以外行为规范》，实行“全天候”考核，由“八小时内”向“八小时外”拉长，由工作圈向生活圈、交际圈拓展。每季度定期召开干部民主测评大会，综合运用日常考核、互评互荐、民主测评等结果，通过数据对比、纵横向分析、案例剖析等方式，辩证看待干部在“小事”与“大事”、“短期”与“长期”的现实表现，特别是执行力、落实力、决策力情况，综 ……（未完，全文共1354字，当前只显示815字，请阅读下面提示信息。收藏如何考准考实干部交流发言材料） 上一篇：主题教育专题党课提纲 下一篇：个人工作述职报告 相关栏目：综合论文 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 经验交流 会议发言 模范 剖析整改 学习材料 申报材料