标题：经验做法：亮牌考核促提升 以主题教育实效推动高质量发展

经验做法：亮牌考核促提升 以主题教育实效推动高质量发展 第二批主题教育开展以来，市创新建立“三考三亮”“四比四争”机制，着力推进过程性亮牌考核，坚持问题导向、目标导向、结果导向，以考核“指挥棒”激励和动员全市各级各部门和党员干部提升干劲、比学赶超，跳起摸高、奋斗追赶，真正把主题教育成果转化为助推高质量发展的实际成效，深入推进强省会行动，加快建设新时代美丽兰州。 一、紧扣实绩实效：专项考核明重点 亮牌考核是“三考三亮”“四比四争”机制的重要内容，贯彻市委十四届七　……（快文网http://www.fanwy.cn省略398字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：经验做法：亮牌考核促提升 以 经验做法：念好“四字诀”常态化推进思想能力作风建设 推动高质量发展专题研讨交流材料 经验做法：六项举措推动巡察整改走深走实 经验做法：坚持和发展新时代“枫桥经验” 打造纠纷调解品牌 主题教育专题党课：学用新思想 展现新作为 为推动高质量发展贡献基层力量 经验做法：打造园区“小港湾” 扩大青年“朋友圈” 经验做法：“四下基层”察实情 践行宗旨促发展 国企关于以主题教育助推思政工作高质量发展的情况汇报 某县主题教育“四下基层”经验做法：“入格联户”话民生“四下基层”见实效 经验做法：强化党建引领 赋能应急管理 经验做法：构建问题系统解决机制，高质量推进按纲抓建 国企党建品牌经验做法：打造“红细胞”党建引领新阵地 第二批主题教育专题党课：以主题教育的走深走实推动干部教育培训提质增效 评部门每季度通过实地观摩、日常调研、群众评议等多个维度，综合考量被考核对象工作实绩，根据考核得分排名情况，实行考核结果公开亮牌，工作完成好的，亮蓝牌；工作完成较差的，亮黄牌；工作完成差的，亮红牌，其他不亮牌，通过亮明考核“成绩单”，让工作成效一目了然、问题差距不遮不掩。10月份，市对各县区和市新区、各功能区、各市直部门三季度有关工作进行了亮牌考核，共亮54张蓝牌、66张黄牌、73张红牌，在市委常委会（扩大）会议暨三季度经济运行分析会议上播放了亮牌考核专题片，在兰州日报等市级媒体公布了亮牌考核结果，接受社会各方监督，有效激发了干部干事创业的积极性、主动性和创造性。 三、突出真抓实干：奖罚分明促提升 勇于发现问题、敢于直面问题，是我们党的鲜明品格，也是落实好主题教育的关键。市坚持抓好整改问效，对专项指标每季度亮牌结果在全市范围内进行通报，对首次得红牌、连续2次得红牌、连续3次得红牌的单位，相应采取自行整改、督促整改、约谈提醒、责成召开专题民主生活会、问责处理等措施，由考核牵头部门跟进指导整改工作，整改完成后由市考核办跟踪督办整改情况。加大奖惩力度，将季度亮牌结果计入年度考核综合得分，蓝牌每张加0.5分，红牌每张扣0.5分，黄牌不加、扣分，并作为干部选拔任用、评先评优和表彰奖励的重要依据，努力营造比学赶超、创先争优的浓厚氛围。 四、书写发展答卷：加压奋进勇争先 亮牌是手段，提升主题教育质效、推动高质量发展才是目的。全市三季度亮牌考核结果公布后，各考核对象坚持问题导向，紧盯重点指标、落后指标和短板弱项，靶向施策、精准发力，以冲刺决战姿态奋战四季度。各县区召开会议通报三季度亮牌考核结果，全面梳理差距不足，深度分析问题成因，着力固强补弱，推动各项指标稳步提升，奋力冲刺全年收官战。市新区召开考核工作推进会，全面分析招商引资、固定资产投资等亮牌考核短板指标，找准问题，明确目 ……（未完，全文共1719字，当前只显示1034字，请阅读下面提示信息。收藏经验做法：亮牌考核促提升 以主题教育实效推动高质量发展） 上一篇：在审计进点会上的讲话提纲 下一篇：区委书记2023年述职报告 相关栏目：经验交流 学校 开学 教育 质检 科技 党务讲话 科学发展