| 标题：市税务局教育培训工作经验总结材料 |
| 市税务局教育培训工作经验总结材料 市税务系统坚持以人才兴税、创新育人为理念，以业务培训为重点，以在岗培训为“抓手”，以突出实用为特色，结合实际狠抓干部教育培训工作的落实，人尽其才，为税务事业的发展提供了强有力的人才保证和智力支持。我们的主要做法是： 一、在培训内容上突出“三个重点” 以素质提升为重点，首抓干部业务培训。按照“实际、实用、实效”的原则，针对税收政策变化和征管方式转变以及干部业务能力的差异，我们将“全员大学习、岗位大练兵、业 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略378字，正式会员可完整阅读）…… 以素质教育为重点，狠抓学历教育。人发展素质和获取知识的主要途径是学历教育。为了提高干部的学历水平，我们积极组织干部参加各类学历教育培训。通过与高等学府合作，开展硕士研究生、本科学历教育培训项目，使干部能够系统学习理论知识，提高综合素质和专业能力。同时，我们还注重培养干部的学习习惯和自主学习能力，鼓励干部利用业余时间进行自主学习，通过读书、听讲座、参加学术交流等方式拓宽知识面，提升综合素质。 二、在培训方式上突出“三个灵活” 以多层次培训为灵活方式。为了满足不同层次、不同需求的干部培训需求，我们采取了多层次培训的方式。包括按照职级划分的干部培训、按照业务岗位划分的专业培训、按照学历层次划分的学历教育培训等，通过不同层次的培训，满足了干部个性化学习的需求。 以线上线下相结合为灵活方式。我们充分利用信息技术，建立了在线学习平台，为干部提供了随时随地的学习资源。同时，我们也注重线下的面对面培训，通过集中培训、能手辅导、实地考察等方式，加强了干部之间的交流与互动，提高了培训效果。 以实践贯通为灵活方式。我们注重将培训与实践相结合，通过实践活动的组织和实际工作的安排，让干部将所学知识应用到实际工作中，提升实际操作能力。同时，我们也鼓励干部参加实践项目、学术研究等活动，培养干部的创新思维和实践能力。 三、在培训管理上突出“三个规范” 以制度规范为基础。我们建立了完善的培训管理制度，明确了培训的目标、内容、方式和评估标准，规范了培训的组 ……（未完，全文共1632字，当前只显示982字，请阅读下面提示信息。收藏市税务局教育培训工作经验总结材料） 上一篇：市委书记在年前重点工作调度会上的讲话 下一篇：交流发言：“一以贯之”推动主题教育见行见效 相关栏目：税务 教育 培训 经验交流 年终总结 工作总结 个人总结 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |