标题：卫生院考勤制度

卫生院考勤制度 为加强医院规范化建设，改善工作作风，严肃工作纪律，提高工作效率，根据国家法律、法规和政策规定，结合我院实际，特制定本考勤制度。 一、作息时间 实行每周5天工作日，每周一至周五为工作日，期间职工必须严格遵守单位规定的作息时间。上午8:00—11：00，下午14：00-17:00。 二、相关标准 1、迟到、早退。每日　……（快文网http://www.fanwy.cn省略287字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：卫生院考勤制度 中心组发言：用好“四下基层”工作方法工作制度 推动经济社会高质量发展 市市场监督管理局落实国家卫生城市重点工作情况汇报 在全市主题教育工作暨深化运用“四下基层”制度走好新时代党的群众路线推进会上的汇报发言 人大制度有效融入开发区治理体系的探索与思考 2023年动物卫生监督工作总结 国企关于落实“第一议题”制度的情况汇报 县卫生健康系统面向全国专项招聘优秀高校毕业生面试突发事件应急预案 县卫生健康系统面向全国专项招聘优秀高校毕业生面试工作实施方案 卫生服务中心三年党建工作总结 县城市环境卫生精细化管理的调研报告 主题教育党课：推动“四下基层”制度在新时代焕发新光彩 关于进一步规范党建工作制度上墙自查情况的报告 关于对县人民检察院适用认罪认罚从宽制度运行情况的调查报告 25周岁)可享受晚婚假18天（含3天法定婚假）。 4、产假，职工晚育的，女职工180天。男职工享受护理假15天。 5、丧假。直系亲属5天。 6、哺乳假。至孩子满一周岁，每天上午，下午各一小时。7、事假。因事请假一年内不得超过30个工作日。（不包括带薪年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假等） 8病假。病假需持铁力市人民医院及以上医院诊断书。半天假及一天假由副院长审批，一天以上由院长审批。 9、旷工。迟到、早退超出30分钟，按旷工半天计算，超出半天，按一天计；无考勤记录、病事假、下乡、公出、带薪休年假等假期无相关审批手续，按旷工计；工作期间脱岗者按旷工1日计。 三、考勤方式 1、单位执行指纹签到制度，职工每日上、下午上、下班按时签到。 2、病、事假及婚、丧、产、哺乳、带薪休假等国家法定假期实行本人申、科主任、副院长，院长逐级审批和办公室备案制度 3、下乡、公出、串休实行科主任申请，副院长或院长审批和办公室备案制度。 4、每月25日办公室考核人员统计出考勤信息，连同病事假、休假、下乡、公出等相关记录共同汇总，作为职工考勤原始记录。考勤人员必须按规定认真、及时、准确的记录员工出勤情况，不得弄虚作假。 5、职工监督制度，职工对考核有异议，可书面向院委会反映。 6、考核小组负责制。 组长：院长 成员： 四 ……（未完，全文共1241字，当前只显示747字，请阅读下面提示信息。收藏卫生院考勤制度） 上一篇：关于推动机关事务工作科学发展的调研报告 下一篇：在市物流业调研座谈会上的主持词 相关栏目：卫生 医院 后勤 规章制度