标题：在全市人才队伍建设工作调研座谈会上的交流发言

在全市人才队伍建设工作调研座谈会上的交流发言 尊敬的各位领导，同志们： 作为县级组织部门，推动全国、全省组织工作会议精神在我市落地生根，必须紧盯“人”这个关键，以扎实的奋斗姿态、作风状态激励人、成就人、凝聚人，推动组织工作高质量发展，为加快建设中国式现代化新城市提供坚强组织保证。根据座谈要求，现将有关工作进展情况汇报如下： 牢牢把握“党管人才”这个鲜明导向，以更实举措凝聚人，进一步探索发挥人才效能的新路径。充分发挥牵头抓总作用，大胆创新，结合实际探索发挥人才效能的新路径。　……（快文网http://www.fanwy.cn省略408字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：在全市人才队伍建设工作调研座 在校党委理论学习中心组政绩观专题研讨会上的交流发言 在全市党务队伍建设座谈会上的交流发言 市委党校在全市干部队伍建设工作座谈会上的汇报发言 村党支部书记在中央第九巡回指导组莅汴调研座谈会上的发言提纲 在全市民政系统岁末年初安全稳定工作会议上的讲话 在全市民政领域乡村振兴暨数字建设会议上的讲话 在全市残疾人福利工作培训班上的总结讲话 市长在全市“精康融合行动”高质量发展推进会上的讲话 在全市小学教学质量提升大会上的讲话 在全市教育高质量发展专题研讨班上的交流材料 在全市第五届老年人体育健身大会健身球操交流活动启动仪式上的致辞 在政委莅**调研座谈会上的致辞 在全市工商联十六届二次执委会议上的致辞 》，开展精英人才和实用型人才评选表彰和奖励，落实各类配套服务政策。加强各类优秀人才推优评先；落实市级领导联系服务专家制度，持续规范人才公寓管理，强化配套服务，不断优化人才住房保障水平。 牢牢把握“堪当重任”这个目标指向，以更大力度激励人，进一步彰显敢为善为的精神特质。聚焦增强干部担当，以组织有为促干部敢为，着力塑造堪当现代化建设重任、具有新时代特质的干部队伍。突出敢为善为的用人导向。认真贯彻省委和常德市委关于激励干部担当作为的具体举措，围绕发展所需选人，综合采用调研考察、干部实绩展示等机制，考准考实干部政治素质和现实表现，大力选拔敢于担当、善于作为的干部。开展“嵌入式”考察，用实绩、数据、事例说话，为干部精准画像，让“敢为者”冒得出、上得来。锤炼敢为善为的过硬本领。深入挖掘我市新的时代内涵，加快干部知识结构和能力素质更新提升，切实抓好思想理论建设和干部教育培训，以开展主题教育为契机，分类抓好专业化培训，有组织、有计划地把干部放到关键吃劲岗位去历练，注重把发展难题定为实践课题，把改革任务定为攻坚项目，让干部更具专业能力、更显争先意识、更有发展冲劲，全面增强履职尽责所需的宽眼界、真本领和硬功夫。激发敢为善为的内生动能。充分释放全力支持和鼓励干部敢为的政策效能，综合施策、系统发力，为干部干事创业保驾护航。认真落实好《推进领导干部能上能下规定》，让敢为能为者有位、在位不为者让位。细化落实“三个区分开来”要求，让实干者实惠、吃苦者吃香，提振“样样工作争第一”的精气神。 牢牢把握“第一资源”这个关键变量，以更优生态成就人，进一步发挥人才创新引领作用。始终坚持广纳英才的工作导向，进一步厚植人才发展沃土、发挥资源效能、汇聚天下英才。健全专精尖人才作用发挥机制。强化院士专家咨询委员会智囊作用，打造飞地孵化器+科技企业孵化基地、主特产业技术创新基地、高校成果转化基地、优秀人才引育基地、招大培强展示基地的模式，用专精尖人才效 ……（未完，全文共1763字，当前只显示1061字，请阅读下面提示信息。收藏在全市人才队伍建设工作调研座谈会上的交流发言） 上一篇：中心组发言：着力锻造堪当重任的干部队伍 以高质量党建推动高质量发展 下一篇：在全市理论宣讲工作研讨座谈会上的交流发言 相关栏目：人才 建筑 调研报告 经验交流 会议发言