标题:交流发言:深化主题教育成效 提升机构编制效能
交流发言:深化主题教育成效 提升机构编制效能

第二批主题教育开展以来,区委编办坚持围绕中心服务大局,探索机构编制管理新路径,以“1132”工作法不断提升机构编制效能,为全区经济社会发展筑牢机构编制保障。
一、锚定一个属性,将加强党的领导贯穿工作始终。及时传达学习_总书记关于主题教育的重要讲话精神以及省州相关精神,制定读书日程表,细化必读、选读书目,以领导班子领学必读、班子成员自学选读、集中交流研讨等形式学习,开展为期8天的面对面学文件讲政策读书班,推动了 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略393字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 统筹谋划全区机构编制工作。调整优化超算数字经济创新圈服务中心设置,其作为超算数字经济创新圈的专门服务机构,在项目建设、双招双引等方面发挥重要作用,与超级计算技术研究院两驱并进,确保了创新圈良好运转。聚焦充分发挥国际陆港发展优势、临港经济开发区_机制优势,明确开发区承担国际陆港规划建设管理服务工作,设置国际陆港建设发展部,可使用国际陆港建设发展服务中心名义对外开展工作,实现双优协同发展。进一步优化编制资源配置,多次深入街道、部门展开调研,为承担区委重点工作任务的单位调增编制,合理设置内设机构,先后调剂行政、事业编制50余名。
    三、坚持三步齐驱,将程序合法体现到事项调整全过程。一是全面贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》,严格执行其中关于机构编制工作动议、论证、审议决定、组织实施和监督问责的有关规定,修订完善区委机构编制委员会有关规则和工作细则,从制度层面推进程序合法化。二是从部门动议到调研论证、从研究审议到组织实施、从监督检查到职能运行监管均做到无缝衔接,机构编制事项调整过程形成完整工作闭环。三是聚焦事前评估和事后监管,开展“机构编制调研年”活动,印发《区委编办“机构编制调研年”工作方案》,收集各部门(单位)有关问题50余条,为进一步完善机构编制配置找准关键点,相继出台《市区区级机关职能运行监管办法(试行)》《市区区级机关履职评估办法(试行)》《区区级政府部门职责边界清单动态管理办法(试行)》等,督促各部门履职尽责。
    四、用好两个平台,将“数字+”效应充分发挥。聚力“智慧编办”建设,不断创新机构编制管理,积极探索实名制管理工作新路径,打造高效能的机构编制服务新模式。依托省机构编制综合管理信息系统管理全区机构编制,向全区印发《笃行2023——市区机构编制工作资料汇编》,内容涵盖上级最新政策文件、业务办理流程,确保相关工作干得了、干得好、干得精, ……(未完,全文共1699字,当前只显示1023字,请阅读下面提示信息。收藏交流发言:深化主题教育成效 提升机构编制效能

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