标题：在全市机构编制工作总结务虚会上的汇报发言

在全市机构编制工作总结务虚会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 县委编办以全面检验部门核心职责履行情况为切入点，探索构建多维度联动、多层级量化的履职评估体系，强化事中事后监管，优化机构编制资源配置，推动部门配合协同高效、履职效能全面提升。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下： 考评范围典型化。围绕中心工作，明确重点目标任务，画好履职评估“一个圈”。制定工作方案。在深入学习《中国共产党机构编制工作条例》《机构编制监督检查工作办法》《省机构编制执行情况和使　……（快文网http://www.fanwy.cn省略399字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：在全市机构编制工作总结务虚会 在全市信访系统干部能力建设推进会上的讲话 在全市人才保障机制建设工作座谈会上的汇报发言 日报社在全市学习贯彻_文化思想座谈会上的交流发言 市营商办在2024年全市优化营商环境大会上的汇报发言 在全市进一步优化政治生态工作推进会上的讲话 在全市公立医院思想政治工作总结交流会上的发言 公共资源交易中心在全市省域副中心城市建设推进会上的汇报发言 市委党校在全市省域副中心城市建设推进会上的汇报发言 在全市“三农”领域2024年重点工作谋划座谈会议上的发言 在全市派驻纪检组工作交流座谈会上的发言 区长在全市经济运行分析研判会上的汇报发言 地调队在市委主题教育调研督导座谈会上的汇报发言 司法局在全市机关党建工作总结推进会上的汇报发言 部门职责定位和主责主业，加大核心职责履职情况的分值权重。反复论证指标确保合理性。坚持评估指标尽可能量化，对评估指标、评估要点、评估方式及评估标准反复研讨优化，力求做到客观全面、可操作性强。在确定评估指标的基础上，制定机构编制配备情况表、主要职责履行情况评估表和人员配备情况评估表等表格，提升评估精准度。结合日常管理确保全面性。将日常机构编制管理和监督检查工作掌握的信息作为评估体系相关指标项评分的重要参考，注重依托机构编制实名制系统，加强比较分析，了解单位是否严格执行机构设置、编制种类和总量、领导职数等规定。 考评方式立体化。精准考核画像，多措并举齐力推进，织好履职评估“一张网”。自我画像自评自纠。充分发挥试点单位主观能动性，各试点单位严格按照评估指标、要点和标准，对照“三定”规定及相关机构编制批复文件进行自查自评，全面系统分析本单位履职尽责情况和机构编制使用效益，并撰写自评报告。靶向定位实地督评。评估组结合自评结果，带着问题深入到各试点单位，通过听取履职情况汇报、与干部座谈交流、开展问卷调查、实地检查并查阅相关资料等方式，最大限度延展评估的广度与深度，找准查实问题，提出整改建议，进行精准反馈。创新方式部门联评。通过向组织部、巡察办、网xb、信访局、行政审批局等部门单位函询核实试点单位相关业务办理情况和县长热线、网络yq等热点难点问题解决情况，组织县直部门单位和乡镇（街道）对31家试点单位进行满意度测评，多角度了解试点单位履职成效和服务对象满意度。 考评结果实效化。充分运用结果，形成联评联动格局，下好履职评估“一盘棋”。及时反馈问题促整改。综合评定完成后向试点单位反馈评估报告和问题清单。同时建立评估发现问题整改机制，对能够整改的督促立行立改、能改尽改；一时不能整改到位的，参照巡察反馈问题整改模式，建立问题整改台账，实行逐一对账销号，确保限期整改到位。内部联动管理促规范 ……（未完，全文共1722字，当前只显示1036字，请阅读下面提示信息。收藏在全市机构编制工作总结务虚会上的汇报发言） 上一篇：研讨发言：加强党性修养 永葆党员本色 下一篇：2023年公司纪检委员述职报告 相关栏目：人事 年终总结 工作总结 个人总结 思想汇报 工作汇报 会议发言