标题：2023年度选人用人工作情况报告

2023年度选人用人工作情况报告 2023年，在市委的坚强领导和市委组织部的正确指导下，局党组坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的组织路线，始终坚持新时代好干部标准，牢固树立“政治为先、有为有位、实干实绩”选人用人导向，统筹用好职务职级双通道资源，严肃规范做好干部选拔和职级晋升工作，提高政治激励的覆盖面和有效性，激发干部担当作为积极性。现将2023年度选人用人工作情况报告如下： 一、选人用人的总体情况 2023年度，按照选人用人相关政策，局党组先后选拔任用了6名科级干部，其中新提任科长2名，辛提仁副科长4名；职级晋升12人次，其中晋升一级　……（快文网http://www.fanwy.cn省略487字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：2023年度选人用人工作情况 关于市工商联干部教育培训情况的报告 关于2023年度落实全面从严治党主体责任的情况报告 国有企业关于人才工作情况汇报 2023年履行意识形态工作责任情况报告 校党委关于主题教育进展情况汇报 关于“一肩挑”后村级班子运行情况的调研报告 某市司法局2023年度落实党风廉政建设主体责任工作情况报告 镇中心学校2023－2024年度第一学期工作计划执行情况 公司2023年度党建工作重点任务推进情况报告 党组关于2023年落实全面从严治党主体责任情况的报告 县招商局主题教育开展情况总结 镇优化营商环境工作情况汇报 2023年度党的建设暨落实全面从严治党主体责任工作开展情况报告 序无遗漏，过程不走样，效果不打折。一是加强分析研判。着眼用好职务职级并行制度、用好各年龄段干部，及时梳理符合晋升和调整条件的干部基本情况，研究提出干部选任、晋升及配备整体方案。二是把好动议关。在分析研判的基础上，根据职位空缺、结构优化和工作需要等情况，由组织人事部门根据工作需要和干部队伍建设实际，提出干部选拔任用工作的初步意见，提交党组会审议通过后，正式启动干部选用工作。二是把好推荐关。按规范程序组织机关科室负责人及相关干部参与个人谈话推荐，在谈话推荐后进行会议推荐，在民主推荐会上对干部选任原则、推荐职位、任职条件、推荐范围、参考人选情况做出说明。派驻纪检监察组安排专人实施全过程监督。三是把好考察关。考察实行个别座谈、核查干部档案等方式记性，考察组由组织部门和派驻纪检监察组干部组成，采取对分管领导、科室主要负责人、考察对象所在科室人员和其他科室人员等多层次进行考察座谈。组织人事部门根据座谈的情况整理形成考察材料，经局党组研究同意后，按有关规定予以公示。四是把好决策关。党组会讨论决定干部任用之前，主动征求派驻纪检监察组的意见，并由派驻纪检监察组全程参与和监督干部选任工作，始终坚持民主集中制，坚持充分发扬民主，集体讨论决定，不搞一言堂，杜绝了用人上的不正之风。党组会议决定后严格按规定做好任职公示、报批报备、任职试用期等工作。 （三）全面加强干部教育培训。推进学习型机关建设，持续加强干部政治历练、思想淬炼、专业训练、实践锻炼，着力锻造忠诚干净担当干部队伍。一是加强理论学习，提高政治能力。把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，扎实开展学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育，一体推进理论学习、调查研究、检视整改、推动发展各项任务落实。充分发挥“关键少数”的示范带动作，严肃规范开展中心组专题学习，举办党组理论学习读书班，带动各支部通过“三会一课”、专题培训等学原文、读原著、悟原理，自觉把思想和行动统一到党中央的决策部署上来，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是加强教育培训，提升专业能力。科学制定年度教育培训计划，组织或参加各类教育培训12期，推动干部职工政治能力和专业素养持续提升。组建青年理论学习小组和青年调研小组，定期开展经济形势分析 ……（未完，全文共2105字，当前只显示1267字，请阅读下面提示信息。收藏2023年度选人用人工作情况报告） 上一篇：2024年度公司党建工作目标责任书 下一篇：国企党支部抓基层党建工作述职报告 相关栏目：工商 工作总结 工作汇报