| 标题：2023年_建工作责任制述职报告 |
| 2023年_建工作责任制述职报告 2023年，社区_委在_工委的正确领导下，在辖区_员、居民的配合下，坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，以_建为引领、服务进社区，结合社区实际情况，以“五心”服务为载体，邻里中心为平台，完善社区各项服务职能，开创了具有社区特色的_建工作新格局。现将本年度工作述职如下： 一、工作开展 一、抓_建责任制方面。在_建工作中，我牢固树立了“带头抓”的意识，不断强化“抓好_建是本职，不抓_建是失职，抓不好_建是不称职”的观念，始终把_建工作列入重要议事日程，对_建工作进行全面研究部署，明确_建工作在社区工作中的重要性，做到_建工作和社区工作每周同时进行一次汇报，促使_建工作与社区工作相互促进、协调发展。社区_委以_建为引领，着力推进“五新”场景工作法，创新服务模式，扎实推进我为群众办实事。开展主题_日学习12次，集中宣讲次数20次， ……（快文网http://www.fanwy.cn省略657字，正式会员可完整阅读）…… 四、存在问题 （一）抓_建方面存在问题。2023年_员参与学习热情明显高涨，但仍有部分年轻_员因工作繁忙，未能及时参与学习，主要原因在于_员本人参与学习意识不强，支部其他成员也未进行及时提醒，对_员思想教育不够。今年_群服务综合体及小区邻里中心建设完毕，但是没有开展丰富的活动。_员干部理念更新滞后。应带领_员干部走出去，才能学习到优秀_组织的新的工作方法及理念。 （二）_风廉政建设工作方面的问题。_性意识有待提高。随着社区改革逐步深入，落实工作难度加大，绝大部分时间都用在如何做好重点工作上，没有时间抓理论学习；此外，由于工作任务重，落实难度大，学习热情和学习目标一降再降，从而怠慢了理论学习的重要性。服务有待提高，创新不够大胆。对工作的总结不够深刻可行，有时候没能及时发现存在的问题和不足，也没办法提出改进工作的新办法、新思路。 （三）抓意识形态工作方面的问题。理论功底不足，虽然定期开展理论学习，但对辖区_员缺乏深入的探讨钻研，对理论学习更多地停留在一般的了解，导致辖区部分_员的理论功底不深；意识形态是一个动态的过程，而且受社会大环境的影响很大，在信息化时代受互联网、微信等新媒体的影响尤其巨大，如何把意识形态工作抓在手上、抓出成效，需要不断创新思路举措。 究其原因，主要有以下几个方面：_建工作责任意识不够强，对_建创新工作推进信心不足。定目标多，抓细抓常的少，工作中往往是会上强调得多，专题研究得少，完全沉下去与研究工作、探讨问题做得不够，没有深入推动工作落实。作为社区书记，对抓好_风廉政建设的认识不到位，贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付，存在畏难思想，工作开展监督不够。对意识形态工作理解不够透彻，认为按照上级要求开展宣传教育，不能很深入了解其含义。 五、下步工作打算 （一）_建工作。严格_员管理，加强_员教育。以支部为单位，支部书记及委员、社区各支部联络员为主，全面了解_员基本情况，坚持以_的二十大精神及_总书记系列讲话精神为指导，针对_员个人情况，通过“五新”场景工作法，更好地为群众办实事，坚持做到送学到家、通过“微信群”发布、利用“微信公众号”推送文章、主题_日学习等，加强_员教育管理。社区_委积极与天洲物业协调支部阵地用房，社区_委不定期到院内走访、与_员联系，把一些好的政策及时传达给_员，在潜移默化中扭转提高_员思想觉悟。充分发挥_员先锋模范作用，推进_员走访服务常态化，统筹各方力量，完善服务措施，推动新时代基层 ……（未完，全文共2839字，当前只显示1709字，请阅读下面提示信息。收藏2023年_建工作责任制述职报告） 上一篇：驻村选调生代表表态发言 下一篇：物业管理小区的情况报告 相关栏目：工商 七一_建专题 规章制度 述职报告 |