| 标题：招商局党建促招商引资发展的调研报告 |
| 招商局党建促招商引资发展的调研报告 招商局高度重视党建工作，在各项业务中始终把党建工作放在第一位，明确了岗位职责和工作任务，使党建工作促进招商引资工作健康有序发展。 一、支部基本情况 **招商局党支部隶属县政府第二总支，现有正式党员*名，其中男党员*名，女党员*名；入党积极分子*人。党员人数占全局工作人员的*%。 二、履职工作情况 （一）抓党建工作情况 1.明确党建工作责任。严格履行书记为第一责任人、班子成员为具体责任人的党建工作责任制，明确了专职党务工作人员，做到工作有计划、有目标、有分工。制定了工作目标绩效考评办法，定期督促检查各党员干部政治理论学习和履职情况，严格对党员教育、管理和监督，通过支部“三会一课”、主题党日活动等载体不断加强党员队伍建设。 2.扎实开展理论学习。结合全县党建工作的总体要求，科学制定支部学习计划，紧跟形势，合理安排，明确学习内容和重点，促进了支部学习教育制度化常态化。深入学习领会《_谈治国理政》、党的十九届五中、六中全会精神特别是_总书记在全会上所作的工作报告，深入学习贯彻中央、省、市、县党代会精神和中央、省、市、县各项重大决策部署以及组织机关党员干部全面系统学习党的二十大精神和国家机关党的建设工作会议精神;进一步加深了对坚持中国特色社会主义道路、中 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略935字，正式会员可完整阅读）…… （三）党员队伍建设情况 1.层层抓落实，履行管党责任制。一是形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。二是强化抓好党建的责任意识，全面深入地加以推进。创新党建工作机制，党组书记抓总、分管领导负责、协抓领导具体落实，按照“组织领导有力、工作机制健全、作用发挥良好、成效特色明显”的总体要求，大力开展党建创建工作。 2.以队伍建设为重点，夯实基层党建基础。一是抓学习建设。通过坚持不懈地抓学习，强化领导班子和机关干部把握全局、谋划发展、科学决策的能力，全面提高政治水平和执政能力。二是抓作风建设。继续完善落实领导干部“在一线调查研究，在一线主动服务，在一线转变作风，在一线检验成效”的“一线工作法”，树立深入基层一线，求真务实、真抓实干的工作作风。三是抓廉政建设。根据县委《关于推动基层党组织落实“两个责任”工作实施方案的通知》要求，坚持落实党风廉政建设责任制，确保领导班子、支部委员和党员干部勤政廉政。 （四）招商引资工作开展情况 2023年，市上下达**省外项目签约任务53亿元，省外到位资金任务27亿元。一季度，达成市调度目标省外项目签约10%（5.3亿元、开工率100%），省外到位资金15%（4.05亿元）。一季度调度目标均已超额完成：新签约项目5个6.04亿元，超额完成0.74亿元，超13.96%，开工率100%，分别为农业产业化类1个、建材类1个、机械制造类1个、商业综合体类2个；省外到位资金5.8976亿元，超额完成1.8476亿元，超45.61%；其中新签约5个项目共到位1.2994亿元，资金到位率21.51%。 1.一季度，县级领导带队“走出去”开展招商8人次,签约框架协议2个11.2亿元，其中：县委、政府党政主要领导带队招商活动1批3人次，签订框架协议1个，签约资金15亿元；其他县级领导带队招商活动1批5人次，签订框架协议1个1.2亿元。县级领导参加“请进来”招商招商活动10余场批次。部门、乡镇“走出去请进来”开展招商引资活动10余次。 2.一季度，我县积极开展“请进来”招商方式，共接洽省外企业招商引资项目对接 39 次，县级领导参加召开招商引资座谈会 7 次，依托**铅锌冶炼、新型建材、酒类酿造、核桃产销、辣椒花椒加工、文旅康养、电子商务、大数据、新能源九条产业链，促成了一批符合**产业发展实际的延链强链补链项目持续跟进。 截至目前，达成意向和对接成果19个30.0389亿元。其中：一季度上报省市招商引资系统录审认定5个6.04亿元；四月份达成意向和对接成果14个23.9989亿元，分别为：农业产业化类项目5个2.92亿元，再生资源回收利用类项目2个0.6亿元，商住综合体类项目2个3亿元，基础设施类项目1个0.825亿元，工业类项目2个1.35亿元，大数据产业类项目1个0.3039亿元，新能源类项目1个15亿元。 3.一是今年以来在铅锌冶炼、新型建材、酒类酿造、核桃产销、辣椒花椒加工、文旅康养、电子商务、大数据八大产业链基础上，又增加“新能源”产业链；二是修订完善《**2023年重点招商引资项目册（投资机会清单）》；三是下发《关于印发**2023年度招商引资工作安排计划的通知（招商图谱和计划清单）》；四是依据招商引资九个重点方向（九大产业链），各产业链牵头部门又分别进一步细化了招商图谱和年度招商计划；五是出台了《关于印发**招商引资工作调度机制的通知》、《关于调整**招商引资工作领导小组和工作专班的通知》、《关于分解下达2023年度招商引资工作目标管理责任指标的通知》、《**招商引资政策汇编》、《工作考评奖惩办法》等5个机制保障性措施；六是修订完善了**招商引资《优惠政策》、《帮办代办服务制度》、《重大项目“一事一议”“一企一策”制度》等3个政策文件。县委、县政府主要领导任招商引资工作领导小组“双组长”，下设九个产业链招商专班，靠实了从项目谋划、赴外招商、项目落地建设全过程服务保障，特别是强化了对重大招商引资项目从企业开办、项目审批到竣工验收、政策兑现实行帮办代办服务，让企业“跑腿”变政府“跑腿”,提供“全程一对一、点对点”服务。一季度洽谈成功的5个项目，全部落实了代办帮办服务，代帮办服务率达到100%。 三、存在的主要问题及原因 （一）学习引导力不足。对党员的学习教育引导 ……（未完，全文共4376字，当前只显示2431字，请阅读下面提示信息。收藏招商局党建促招商引资发展的调研报告） 上一篇：浅析打击治理电信网络新型犯罪工作现状和对策 下一篇：浅谈应急管理与突发事件处置 相关栏目：商业 民营招商 七一党建专题 科技 党务讲话 科学发展 调研报告 |