| 标题：干部作风能力提升年工作总结 |
| 干部作风能力提升年工作总结 全县“能力作风建设提升年”活动开展以来，我们全面落实能力作风建设各项安排部署，扎实推进能力水平大提升、干部作风大转变、主责主业大拓展、工作局面大突破，以能为善为的能力、苦干实干的作风推动全县宣传思想文化工作走深走实。 一、强化组织领导，压实工作责任。严格对标对表上级部署要求，加强领导、压实责任、强化举措、高效推动、狠抓落实，持之以恒推进作风能力提升向纵深发展，确保“干部作风能力提升年”走深走实，取得实效。一是闻令而行迅速部署。主要领导对干部作风能力提升年工作高度重视，坚持把干部作风建设作为党风廉政建设的重大政治任务，先后两次召开部务会议、集中学习会议，传达学习市、县动员部署会议精神和全县“三个年”活动工作方案，研究**工作方案，并提出要求。二是认真研究落实举措。结合工作实际，围绕中心工作及年度重点工作目标任务，以学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想为抓手，制定印发《干部作风能力提升年实施方案》，形成《干部作风能力提升年重点任务清单》，提出了*方面*项具体任务，做到目标明、任务清 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略777字，正式会员可完整阅读）…… 三、强化成果转化，紧贴主责主业。坚持转作风提能力和抓落实深度融合，推动各项工作落实落细，让立说立行、马上就办、人人尽责在我部蔚然成风，推进各项中心工作和重点任务全面发展。一是意识形态工作平稳有序。坚持党对意识形态工作领导权，扎实推进意识形态工作机制，加大全县风险隐患排查，建立工作台账，全县意识形态领域平稳有序，健康积极向上。严格落实常态化网络yq应对处置机制，通过“系统监测+人工巡查”实现网络文字和视频信息监测全覆盖。全年网络yq处置率100%，全县网络舆论环境平稳向上。二是深入一线宣传政策。印发《关于持续深入开展_新时代中国特色社会主义思想常态化宣讲工作的通知》，深化思想认识，加强组织领导，把稳政治方向。充分发挥各行业部门宣讲团作用，全面开展灵活多样的对象化、分众化、互动化宣讲活动*余场次。组建县委宣讲团宣讲，开展开展_新时代中国特色社会主义思想宣讲报告会*余场次。举办党的二十大精神理论专家宣讲大讲台*期，培训党员领导干部*余人。打造一批理论宣讲品牌，围绕_新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，深入企业、镇村田间地头面向群众开展丰富多彩的宣讲活动*场次。制作快板等宣传音频，深入行政村，让流动宣传车“转起来”，让农村大喇叭“响起来”，每天早中晚定时循环播放，用朴实易懂的方言将_新时代中国特色社会主义思想讲给村民。**理论宣讲工作经验在全市意识形态及理论武装工作培训班上作交流。三是深入文明创建一线。以打造“志愿服务之城”为目标，成立文明实践志愿服务队伍，精心策划全年新时代文明实践百场活动和年度*项主题活动，开展“志愿服务送关爱，文明实践树新风”、邻里守望、文明风尚等志愿服务活动。坚持以人民为中心的服务理念，以“创文+网格”为民服务模式，扎实推进常态化全国文明城市创建，开展“我为群众办实事”“七大专项整治行动”等活动，公开征集解决群众所需所盼问题**件。坚持县级领导“周上街”，用好“四级微信矩阵群”，走好走实网上群众路线，建立困难家庭、收入提升、水电气暖、停车不便、物业管理等民生“五本账”，以“小切口”收集并解决民生问题*个。成功创建为全国卫生县城、美丽乡村建设先进县、全民健身示范县。四是不断提升新闻舆论传播力影响力。 四、强化作风转变，聚焦严督实导。牢固树立“抓作风就是强党性、抓作风就是促发展”的工作理念，以作风建设永远在路上、永远没有休止符的坚韧和执着，深入抓、见实招，持久抓、见长效。一是推进作风建设常态化长效化。认真贯彻落实中央八项规定和市委“十个不准”，加强制度建设，构建改进作风长效机制，对部务会议议事制度、机关考勤制度、公务接待和办公用品采购等制度进行了修订完善，形成《制度汇编》，为干部作风能力提升提供基本遵循和制度支撑。坚持周例会向部领导班子成员交办工作制度，推行工作周汇报、月点评制度，确保各项任务扎实推进。各组室主动作为、相互配合、履职尽责成为工作常态，工作效率显著提高。常态化开展约谈，对单位有苗头性、倾向性问题由分管领导及时提醒；紧盯元旦、五一、中秋、国庆、等重要时间、重要节点，及时发送廉政提醒，召开*次党风廉政警示教育会，集中观看《警服变囚服》警示教育片。二是坚持和 ……（未完，全文共3636字，当前只显示2020字，请阅读下面提示信息。收藏干部作风能力提升年工作总结） 上一篇：区商务局信访工作责任制落实情况报告 下一篇：民政办2023年工作总结和2024年工作计划 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 作风 年终总结 工作总结 个人总结 |