| 标题：医院党委领导班子学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会对照检查材料 |
| 医院党委领导班子学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会对照检查材料 根据区主题教育办转发《关于认真学习贯彻_总书记重要讲话精神开好第二批主题教育专题民主生活会的通知》的通知（**〔2024〕2号）精神，按照区委关于开展2023年度专题民主生活会的统一安排部署，党委领导班子紧扣严、实、细的标准，系统、全面、深入地学习_新时代中国特色社会主义思想、_总书记系列重要讲话精神等。在此基础上，紧密结合思想、工作和生活实际，按照“四必谈”要求，深入开展谈心谈话，征求意见建议，聚焦“六个方面”的主题，查摆存在的问题，深刻剖析原因，制定整改措施，形成了对照检查材料。现作如下对照检查。 一、2022年民主生活会整改落实情况及落实意识形态责任制情况 （一）针对上一次民主生活会领导班子查摆出来的六个方面20个问题，班子成员逐一对照，列出问题清单，认真制定了整改措施，明确时限及时整改，认真仔细对照逐一销号清零，确保整改见真见效。目前，已基本完成整改并长期坚持。2022年度民主生活会整改落实情况：一是强化思想建设，补足精神之钙。严格落实“第一议题”制度，把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，采取中心组学习、党委会议、专题会议等形式，及时跟进学习贯彻_总书记最新重要讲话重要指示批示精神和中央、省、市重要会议、文件和领导讲话精神，并开展系列研讨交流和“思想大解放、环境大优化、能力大提升、作风大转变、任务大落实”专题大讨论活动，通过抓好政治理论学习，补足班子成员思想之“钙”、筑牢信仰之“基”。针对党建氛围不浓厚的情况，医院在门诊五楼、六楼走廊、过道设置党建知识、廉政文化思想、医院“**”党建品牌宣传栏，在门诊、住院部大屏播放宣传标语，营造浓厚党建氛围和宣传阵地。二是 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1289字，正式会员可完整阅读）…… 学习的标杆拉升不够。党委班子虽然能够按照上级的部署和要求，按时开展党委理论中心组学习、党员活动日等各项学习活动，各项规定动作循规蹈矩地遵守和执行，学习不断档、不掉线、不抛锚，但政治理论和业务知识学习形式大于内容，有部分是“以会议传达会议、以文件落实文件”，部分班子成员对要求学习的党的二十大报告、《党章》、《_新时代中国特色社会主义思想专题摘编》三本必学内容，存在“应付式”“作业式”的学习心态，浅尝辄止、蜻蜓点水，沉浸在浅表化、简单化、笼统化的层面和维度，离学思践悟、学深悟透、学以致用还有一定的差距。对_新时代中国特色社会主义思想思想的重要内涵、核心要义掌握和理解不够透彻，在深学细研、融会贯通、举一反三上差距很大。不善于从_新时代中国特色社会主义思想中汲取经验、找准路径、站稳立场，突破创新方面还有一定的欠缺。 （二）维护党中央权威和集中统一领导方面 在提高政z-m感性、增强“政治三力”上还有差距。 部分班子成员平时精力主要集中在本职岗位日常事务上，对于错综复杂的国内国际形势研究不多，政治敏锐性不足，从政治上分析形势的发展变化和趋势，透过现象看本质，把握事物发展的内在规律等方面还有较大差距，防范政治隐患、规避政治风险的政治能力还有欠缺。 在加强组织建设方面，对规范提升党支部建设推动还需加力，党建品牌矩阵还未形成，抓党课质量等方面传达压力还不够，有的党支部存在“党建务虚”的偏颇观念。 深入践行“两个维护”的要求还有差距。 个别班子成员没有全面地将“两个确立”放到统筹“两个大局”的时代背景与根本要求的大形势下进行把握和考量，使自己在把“两个确立”内化为政治信仰、自觉追求、行动纲领时，没有实现“快人一拍”和“事半功倍”。有的班子成员没有深入思考如何把“两个确立”在谋划分管工作之中践行，未找准找实结合从严治党、业务开展、队伍管理、惩治腐败等实际工作的切入点和着力点，没有真正把其融入到强监督、严执纪、抓落实的各个环节。 政治斗争意识有所减弱。领导班子个别成员忘了自己党员干部的身份，往往把自己等同于普通群众，如有时遇到社会应酬时，称兄道弟的多，叫同志的少。听到有人对党中央的大政方针评头论足时，碍于情面，不能旗帜鲜明地加以制止，对不利于增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的负面言论不能坚决斗争。忘了领导班子应是全院坚强的政治领导集体的道理。 （三）践行宗旨、服务人民方面 人民至上的理念树得不牢。班子成员对一些重点工作的统筹办理、协调联动、跟踪问效存在短板和盲区，习惯于开会决策、办公室谋划，电话遥控指挥。有时把担子和压力下放到各个部门，主动担当、亲力亲为不够。对于群众关心的难点和堵点，主动上心不够，履职担当不强，经常用开会议、打电话、发信息代替了解临床一线呼声，致使搞好群众工作产生了“隔膜效应”，对一线职工的嘘寒问暖、关怀帮扶不够，没有把职工的“心上事”当成“上心事”来抓，用心用情用力解决群众的急难愁盼问题。比如，有时对于群众反映的某些困难问题，觉得不是一时能解决的，要么解释上面无政策，敷衍一通应付过去，要么就说找主要领导，而不是设身处地为群众个人利益考虑。 民生福祉的改善不强。医院大多党委班子成员能看到当前医院存在的短板和瓶颈，但对医院未来发展的走势分析研判、全盘统筹、权衡利弊的能力欠缺，就如何打破人才结构不平衡、优势学科体系未建立、三级医院创建进度缓慢、创新能力不够强、责任落实不到位等瓶颈问题，系统思维不开阔、创新举措不务实。在改善民生福祉中攻坚克难、在强化民生保障中突破创新、在破解瓶颈难题上攻坚冲刺的能力有待于进一步加强。比如，我院**项目筹备时间过长，失去与市级其他医院竞争的先机，未能让百姓早日享受到相应的医养结合服务。 （四）求真务实、狠抓落实方面 攻坚克难的精神不足。当前医院各项工作任务千头万绪，工作任务量大面广，班子成员在落实重点任务、难点工作上不同程度存在畏难情绪，不敢下判断，不敢定调子，一味期望上级领导给够给予指导，不同程度存在宁愿不干也不愿出错的心理，有时贻误了工作时间和机遇。面对部分员工“躺平”“侧卧”现象，也缺乏敢于亮剑的精神，缺乏攻城拔寨的斗志，缺乏动真碰硬的勇气。医院处于转型发展的关键时期，需要党委班子克服本领恐慌和能力恐慌，保持披甲枕戈的备战姿态，发扬拼搏精神、提振信心、艰苦奋斗，不断提升处理急难险重问题的能力和素质。 统筹协调的能力不强。班子成员虽然都在尽心尽力做好各自分管的工作，但带头模范作用发挥仍不强，统揽全局、牵头抓总的能力欠缺，主动靠前协调、调动多方力量、回应群众关切方面，缺乏科学统筹的方法、驾轻就熟的能力、破解难题的动力，个别班子成员习惯当“二传手”，只当评论员、不当战斗员，只当裁判员、不当运动员，干工作只管部署和验收，不研究政策、不明确措施、不指导方法、不总结经验，甚至指导工作没有具体措施，让基层找不到落实的方向和抓手，把基层完成的工作情况变成医院落实情况，质量不高，水准过低。 抓具体抓深入有差距。满足于开会布置了、讲话强调了、给科室交办了，但缺乏后续的督促指导和跟踪问效，文件往往一发了之或一转了之，未做到一级抓一级，层层抓落实。从而导致部分工作虚空漂浮，难以落地。比如，临床、行政多项工作需要信息化手段支撑，但医院信息化程度不高，工作站运行慢，员工满意度低，新临床系统操作较为复杂，后期维护受第三方公司掣肘，电子票据推行缓慢等。 （五）以身作则、廉洁自律方面 党风廉政“一岗双责”责任压得还不够实。党委主体责任的定位上还不够精准，在责任划分还不够清晰，有时工作只注重开会、发文和签责任书，依然存在重形式轻内容的现象。部分班子成员对党风廉政建设的长期严峻形势认识还不够深入，认为自己不管钱、不管人，工作中注重业务工作多，党的廉政建设工作预防做的少、工作部署少。对一些风险隐患警钟敲得多，缺乏督查和跟踪问效，对联系党支部的党风廉政建设抓的不够。 自律意识有所退化。有的班子成员艰苦奋斗意识有所淡化，勤俭节约意识丢失，满足于医院发展现状，认为勤俭节约显得“小气”， ……（未完，全文共8352字，当前只显示3351字，请阅读下面提示信息。收藏医院党委领导班子学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会对照检查材料） 上一篇：组织生活会点评材料 下一篇：县委宣传部平安建设工作总结 相关栏目：医院 党委 人事 干部 换届 学习体会 学习材料 大学生 社会实践 宣传讲话 思想汇报 解放思想 教育 党务讲话 生活会 督查 模范 剖析整改 申报材料 |