标题:学校校长2023年述职报告
学校校长2023年述职报告

各位代表、同志们:大家好!
受学校党支部和行政的委托,我向大会作工作报告,敬请各位代表审议。
一、工作回顾
2023年是不平凡的一年,去年年底和今年初新冠疫情的大流行,我们经历了最后也战胜了,意义重大。一年来,在二十大精神及_新时代中国特色社会主义思想的指引下,在县教育局的正确指导下,我校坚持在传承中有所创新,在改革中有所发展,积极学习贯彻二十大精神,落实新课标,“双减”深入推进,教育综合改革不断深化,基础教育向高质量发展步履不停,健全学校工作规范化、科学化管理,落实责任制,齐抓共管,内强素质,外树形象,全面提升办学水平,力争办人民满意的教育。老师们辛勤耕耘在自己的岗位上,尽职尽责,很好地完成了各项工作。我们在总结中感悟,在总结中反思,砥砺成长,笃行致远!
(一)加强党的建设。严格落实党组织领导的校长负责制,认真执行“三会一课”制度,精心开展每月的主题党日活动。把党建和业务相融合,本着“双培养”机制积极开展党员发展工作,今年已经有3名同志顺利成为发展对象。通过带领全体党员和少先队员代表到遵义会议会址、生联红军标语馆、肖国宝 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略818字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 点,注重实效"地开展德育工作,围绕"立德树人"这一中心,创设多形式多主题德育课程,积极开展各类主题教育活动,使学生学会做人,学会求知,学会生活,学会劳动,学会健体,学会审美,努力培养举止文明、品德优良。构建校家社协同育人机制与平台,每学期至少开展一次全校性的家长会,本学期还争取家长支持利用开学第一周开展了“国防教育”,收到了良好的效果。另外还结合不同问题的出现开展了专项行动,上学期开展了校风整顿活动,本学期开展了规范大课间活动,提升活动效果。
    (六)后勤保障到位。严格落实后勤服务工作责任制,用好管好学校的经费。合理补充改善学校的办公条件,为新进教师增配了办公桌椅和电脑,为新增班级购买了课桌及部分班班通,保障学校的正常运转,目前学校可用资金充裕。
    (七)学校品牌价值不断提升。一年来学校荣获了黔南州体育、德育、美育和劳动教育示范性,可以用大满贯来形容。对照公办强校的各项指标,我们也是非常有底气的,相信到了2025年我们一定能够拿到公办强校的牌匾。
    (八)集体战斗力越来越强。随着学校办学效益的不断提高,办学规模不断的达到新的高度,教师补充的速度始终赶不上缺口数,面对困难我们这个团队总能咬咬牙挺过去,就像我们的女篮队员们,面对赛场总有一股不服输的勇气,一场一场的拼下去。经过一个学期的磨合,相信刚加入这个大家庭的老师们已经渐渐进入角色,我们欣喜看到了学校不断涌现出的各方面的新人。我们更看到了我们的老教师们,即便是退休返聘回来的老师们,他们真的是学校的宝贵财富,印证了那句家有一老如同一宝。我们可以自豪的说长二小没有一个是拖后腿的。我们很有必要再次审慎我们的教风,我们要提炼我们教师的精神,让他成为我们战胜一切困难的法宝一直传下去。
    二、审视现实
    星海横流,岁月成碑。回首学校办学之路,已然走过了二十五个年头,部分老师和学校一起肩并肩走来,不放弃不抛弃,奉献了二十五年。这一路,我们走得稳健,走得坚定,走得铿锵;这一路,有风有雨,有欢有喜。成绩永远属于过去,我们还须眺望未来,未来之路如何走、走向何方,需要我们思考。
    眺望未来,我们必须审视现实。有人说,当一所学校发展到一定程度,往往会出现“天花板”效应,停滞不前,甚至倒退。代表们,近几年来,成绩荣誉取得了一些,肯定也会遇到一系列问题。对和其他百年老校来说我们还是比较年轻的,终究有一天学校肯定要努力办成“百年老店”,我们今天的努力都会成为明天的印记,我们唯有通过不停的努力才能面对学校的未来。
    三、关于学校发展的系列思考
    代表们,作为学校的一员,我想我们所有教职工都希望学校继续向上爬,而不是原地转或向下滑,向上爬很辛苦,原地转很“佛系”,向下滑很容易。一所学校的反思力、生命力、创造力是学校发展的内在动力,现在我就学校的几个关系进行阐释,谈谈自己的理解。
    1.关于学校发展:眼前与眼光
    虽然学校近几年“弯道超车”,发展较快,但眼前的我们学校还有较大的发展危机,还没有完全进入良性循环阶段,时不时社会上还有一点“杂音”“噪音”。每年的招生上,我们还没有完全的自信;在学生全面发展培养上,还未形成特色模式;在教师成长上,还没有长远的规划。但学校需要有一群“仰望星空”的人,要放长眼光,作战略考量,直面学校发展的“痛堵点”,探寻继续突破的“增长点”,“啃骨头,涉险滩”,进一步布局5年后、10年后的学校发展,在座的大部分同志一辈子可能都会在学校工作,是学校真正的主人,我们恳切欢迎代表们能作宏观思考,作超前规划,提出宝贵建议,贡献发展智慧。
    2.关于教师格局:情绪与情怀
    在如今繁杂的工作中,一些教师当中产生了一些情绪,有情绪很正常,体现了教师们的合理诉求,学校也很重视,物质与精神,对人来说犹如“面包”与“水仙花”,都重要。一个学校的形象最重要的是教师形象,一个“撕裂”的学校,肯定是走不远的。作为教育工作者,我们知道,要有情怀:这个“情”,是热爱之情,是奉献之情;这个“怀”,是胸怀,是怀 ……(未完,全文共3830字,当前只显示2128字,请阅读下面提示信息。收藏学校校长2023年述职报告

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