标题：党工委政治生态分析研判报告

党工委政治生态分析研判报告 一、工作开展情况 （一）政治生活方面 坚持和加强党的全面领导，以严肃的党内政治生活夯实政治生态根基。一是将学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为党工委委员会议、管委会主任办公会、“三会一课”、主题党日活动的第一议题和必修内容，每月至少组织一次集中学习。今年以来共组织中心组理论学习10次，专题研讨交流3次。机关党支部及时跟进、全员组织，累计开展15次集体学习。二是认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行双重组织生活、谈心谈话、民主评议、述职述廉等制度。三是开展“勇当主力军学习二十大”等丰富多样的主题党日活动，进一步激发党员干部　……（快文网http://www.fanwy.cn省略497字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：党工委政治生态分析研判报告 党工委领导班子2023年主题教育专题民主生活会对照检查材料 县党工委2023年全面从严治党述责述廉报告 街道党工委理论学习中心组2023年12月学习交流发言材料 街道党工委班子2024年主题教育专题民主生活会对照检查材料 乡镇纪委对党委的政治生态分析研判情况的汇报 某开发区党工委领导班子主题教育专题民主生活会个人发言提纲 街道党工委理论学习中心组研讨材料 街道党工委书记履行基层党建和意识形态工作责任述职报告 党工委书记新年上班第一天国旗下讲话稿 街道党工委书记民主生活会检视剖析材料 关于对某集团党委2023年政治生态分析研判的报告 区委离退休党工委专职副书记2022年组织生活会六个方面对照检查材料 街道党工委书记2023年度主题教育专题民主生活会个人发言提纲 履职不到位，有“四风”问题苗头的党员干部，小过即问、小错即纠，不断开展批评与自我批评，促进干部时刻绷紧弦。今年以来开展谈心谈话16人次，政治监督谈话5人次。二是积极主动配合纪检监察组开展工作，主动接受监督，干部提拔任用前均征求纪检监察组意见，研究“三重一大”事项时均邀请纪检监察组派员出席，严格执行各项报批程序。三是对权力运行流程、涉钱涉物涉项目等关键岗位进行全面排查，进一步梳理权力清单和廉政风险点5个，完善廉政风险防控措施，防患于未然。四是从严落实管委会规章制度，坚决执行政府服务采购招投标制度，开展服务采购项目2个，切实有效堵塞漏洞。 （四）选人用人方面 一是严把选人用人关，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和“凡提四必”要求，科学选拔任用干部，制定《科级干部选拔任用和公务员晋升职级工作程序》，今年完成1名二级主任科员挂职期满考核，转正1名四级主任科员。二是抓好干部队伍建设。全面推行机关干部平时考核机制，建立“日常发展、墩苗锻炼、跟踪培养、严格管育、大胆使用”的干部管理培养机制，支持年轻干部多岗位锻炼，选派5名党员干部组成下沉一线工作队。三是继续将“*讲堂”作为干部素质提升重要载体，围绕产业前沿进行深度解读，今年来共开展3期，为人才提供专业化支撑。 （五）正风反腐方面 一是坚持专题学习与警示教育相结合，今年来2次在中心组学习会上开展党风廉政专题学习，并由党工委副书记为全体干部作专题廉政党课。组织参观廉政教育基地，集中观看《正风反腐就在身边》《警钟长鸣》《永远在路上》等警示教育专题片。二是制定廉政谈话制度并严格落实，开展廉政谈话5人次。三是日常通报相关腐败、作风等问题的违纪典型案例，通过集中剖析反面典型案件，用身边的人和事给党员领导干部打好预防针。四是紧盯春节、五一、中秋、国庆等节假日，重申纪律要求，确保廉洁过节。五是组织制作廉洁文化短视频并报送至市纪委监委参与评选展播。 二、存在问题 （一）新思想新理论新观点指导实践不够。在结合园区实际情况深入拓展学习方面做得不够，对一些理论文章和政策文件局限于通读，一定程度上存在“两张皮”现象。 （二）统筹协调指导园区有待进一步加强。机关对园区干部的监督管理做得还不够到位。 （三）党建引领作用发挥不够到位。领导班子抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得不够好。比如，党工委打造的“*”党建工作模式接续推 ……（未完，全文共2148字，当前只显示1293字，请阅读下面提示信息。收藏党工委政治生态分析研判报告） 上一篇：法院读书比赛演讲稿：权利是个神圣的东西 下一篇：街道人才工作经验总结 相关栏目：工委 幼儿园 政协 政治 政协讲话 政治法律 环保 生态 剖析整改 综合论文