标题：在2024年全市高素质干部队伍建设工作专题推进会上的讲话

在2024年全市高素质干部队伍建设工作专题推进会上的讲话 同志们： _总书记在党的二十大报告中明确指出：“加强实践锻炼、专业训练，注重在重大斗争中磨砺干部，增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。”全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴，迫切需要一支堪当时代重任的高素质干部队伍，组织部门要深入学习贯彻党的二十大关于增强干部“三个本领”的部署要求，立足当前干部队伍能力建设短板弱项，把准时代要求，坚持系统观念，突出工作重点，努力锻造堪当时代重任的真本领。下面，我讲几点意见。 一、强化战略思维，准确把握提升干部本领的时代要求 _总书记指出，“只有全面、系统、深入学习，才能完整、准确、全面领会党的二十大精神，对是什么、干什么、怎么干了然于胸，为贯彻落实打下坚实基础。”党的二十大报告是一个有机的整体，要树立战略思维，站位全局、全面系统、融会贯通，准确把握中国式现代化新征程中全面提升干部本领的时代要求。 （一）要站位全局理解把握。要深刻领悟党的二十大关于增强“三种本领”的重要论述，与_总书记关于“两个永远在路上”的重要论断、“三个务必”的殷殷嘱托、“四大考验”“四种危险”的重大判断、建设担当民族复兴重任的高素质干部队伍的部署　……（快文网http://www.fanwy.cn省略910字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：在2024年全市高素质干部队 在全市党风廉政建设工作暨市纪委全体（扩大）会议上的讲话 在全市粮食安全生产部署会上的讲话稿 关于全县农村集体经济人才队伍建设情况的调研报告 县委书记在全市基层党建工作现场会上的汇报发言 专家型及高层次人才队伍建设调研报告 县区委书记在全市补齐产业短板工作动员会上的发言提纲 县区委书记在全市稳增长保态势经验交流会上的发言提纲 在全市县域经济高质量发展暨县（市、区）党政主要负责人座谈会上的汇报发言 在全市质量强市和知识产权强市工作会暨质量工作考核推进会上的讲话 在全市党支部书记轮训班开班仪式上关于大抓基层的党课辅导 政法委书记在全市打击治理电信网络新型违法犯罪攻坚行动第一季度推进会议上的讲话 县在全市法治工作暨社会治理工作推进会上的汇报 在高标准农田建设工作专题推进会上的讲话 心、不放手，不敢给干部挑担子、压任务，导致优秀干部储备不足、历练不够，关键时候顶不上去。二是重形式轻内容。一些地方培养锻炼干部的针对性和实效性不强，理论学习多、专业培训少，常规轮训多、点名调训少，大众化培训、分众化培训少，灌输式培训多、研讨式培训少，下派锻炼多、上派挂职少，更多考虑了组织要求，一定程度上忽视了个人需要，在干部缺什么补什么上还有不小差距。三是重当前轻长远。一些地方对干部培养锻炼的战略性、周期性认识不足，关注现实需要、忽视长远发展，前瞻性思考和系统性研究不够，干部培养锻炼规划计划的系统性、连贯性、落地性不强，执行随意、执行变通、执行走样等问题不同程度存在，导致需要时急用现找的现象。 从干部自身角度看。一是战略与战术脱节，上下一般粗。越往基层，干部专业能力短板越为突出，部分干部对统筹城乡、生态环保、产业培育、开发开放等工作思考不深、研究不透，思维理念、眼界视野、具体办法与高质量发展的要求不相适应，生搬硬套、照葫芦画瓢。二是规划与行动脱节，落实轻飘飘。会议多、文件多的问题还没彻底解决，层层开会、层层发文，甚至以开了多少会、发了多少文代替工作落实，导致一些工作写在纸上、喊在嘴上、挂在墙上，求实务实抓落实的力度还需持续加大，直接联系服务群众以及落实上的“最后一公里”等问题仍未解决。三是问题与办法脱节，甘当评论家。一些干部学习思考不多、调查研究不深，发现问题的深度不够、直面问题的勇气不足、解决问题的办法不多，尤其是在一些风险考验面前研判不准、准备不足、应对不力、惊慌失措，出现问题讲客观、找借口、找背家，更有甚者，自诩有见识有见地，作壁上观、坐而论道。四是履职与担当脱节、尽责不负责。一些干部政绩观有偏差、担当精神不足，有的“刷”存在感、搞不可行论证，好像挑不出点毛病体现不出能力、挡不下点报件体现不出魄力，甚至将政策法规作为挡箭牌、将对领导负责作为幌子，看似履职尽责，实在是对工作、对群众不负责任；有的爱惜羽毛、精于算计，以守底线为借口，见着好处就上、见着矛盾就让，只想出工不想出力，只想出彩不敢担事。 三、强化辩证思维，正确处理提升干部本领的几对关系 党的二十大报告指出：“我们要善于通过历史看现实、透过现象看本质，把握好全局和局部、当前和长远、宏观和微观、主要矛盾和次要矛盾、特殊和一般的关系。” （一）规划与行动。既要注重规划引领，也要督促基层落实。要注重整体性，着眼一个地方、一个行业、一个领域干部队伍建设的长远发展，修订完善干部培养锻炼规划，逐年制订年度计划，细化量化具体指标任务，分解到每一个地方、行业和部门，增强规划计划的可操作性。要注重连续性，规划计划一经研究制订，就要保持相对稳定，一任接着一任干、一年接着一年干。要注重落地性，将干部培养锻炼规划计划的落实纳入领导班子和干部队伍建设考核的重要内容，纳入“一把手”政绩考核，加强常态化的工作调度和督促检查，推动规划计划落实落地。 （二）理论与实践。两个方面都非常重要，互为补充，脱离实际的理论就是空谈空想、教条主义，没有理论指导的实践就是事务主义、经验主义。要坚持理论联系实际，既要紧扣实践实战开展培训，增强实效性，也要注重实践经验的总结提升，形成经验继续指导实践。要坚持因人施策，干什么学什么、缺什么补什么，有针对性地补齐干部短板弱项。坚持与时俱进，不断改进完善培养锻炼方式，既要注重干部理论知识的更新完善，也要注重干部实践经验的丰富积累。 （三）修养与素养。对一个干部来讲，政治修养和专业素养都很重要，但政治修养始终是第一位的。要把政治素质放在首位，持续深入加强_新时代中国特色社会主义思想的学习教育，促进干部铭记“国之大者”，确保思想上政治上行动上始终同以_同志为核心的党中央同心同向、步调一致。要注重专业知识的教育和专业能力的提升，教育引导干部干一行、爱一行、钻一行、精一行，推动党中央关于建设高素质专业化干部队伍的部署要求落实落地。 四、强化系统思维，谋划推进提升干部本领的重点任务 _总书记指出：“只有用普遍联系的、全面系统的、发展变化的观点观察事物，才能把握事物发展规律。”提升干部本领是一个系统工程，政治思想、专业能力、实践经验等每一项都不可偏废，要紧扣增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，深入系统思考、进行科学谋划，突出重点任务，着力推动干部能力素质全面提升。 （一）注重在理论课堂 ……（未完，全文共4258字，当前只显示2365字，请阅读下面提示信息。收藏在2024年全市高素质干部队伍建设工作专题推进会上的讲话） 上一篇：纪检干部述职报告及工作总结 下一篇：市康复医学会2024年工作要点 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 部队 八一双拥专题 建筑