| 标题：退役军人事务局专题民主生活会领导班子对照检查材料 |
| 退役军人事务局专题民主生活会领导班子对照检查材料 根据市纪委机关、市委组织部、市委主题教育领导小组通知要求，退役军人事务局党组在市委第5指导组严格把关、全程指导下，持续深化理论学习，一对一、面对面开展谈心谈话，全面梳理问题，结合典型案例进行剖析。问题清单中的8个问题均已整改到位，落实销号管理；上年度民主生活会查摆的6方面、10个具体问题，均已整改完成；市委巡察专题民主生活会查摆的问题25项整改完成、7项取得阶段性成效；谈心谈话过程中提出的问题一并纳入检视整改。在此基础上，对照通知规定的6个方面突出问题，特别是_总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，以及省委、市委印发的主题教育实施意见中提出的不同层级不同领域重点问题，逐项进行查找、深刻剖析根源、明确整改措施，由党组书记主持撰写、党组会集体研究修改，形成局党组领导班子对照检查材料。 一、问题查摆 （一）学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面 1.聚焦主责主业整体系统研究还不够。主题教育中，班子成员通过参加读书班，围绕中国式现代化、乡村振兴、安全生产、生态文明等相关内容，开展学习讨论，增进了对_新时代中国特色社会主义思想的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。但从退役军人工作的视角，把相关的理论捏合在一起进行整体系统地领悟还不够，对理论的内在逻辑、实践逻辑掌握不彻底。比如，对如何用中国式现代化蕴含的独特生态观，引导激 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1032字，正式会员可完整阅读）…… 2.专业化水平有待提升。针对退役军人事务领域的历史遗留问题，全系统在维护稳定、化解矛盾方面投入了大量精力，经过几轮的攻坚化解，面上基本好转，但总体看稳定基础还不牢固，剩下的案件诉求多集中在移交安置、优抚褒扬等专业性、政策性强的领域。比如，转业志愿兵要求保留全民所有制身份，按事业编身份享受待遇或重新安置工作；服务对象要求补评残、认定“带病回乡”“两参”退役人员身份待遇等，这些骨头案、难点案，相关政策法规时间跨度大、具体规定多，系统内部分同志未构建起娴熟的专业知识体系，在政策把握、业务流程、办法措施上还有欠缺，面对来访人员，有时缺少从容应对的勇气，这也是当前我们的退役军人工作由“大信访小服务”向“小信访大服务”转变需要解决的问题之一。反映出班子教育引导干部职工提升能力的紧迫感不够强，指导运用法治思维和法治方式处理矛盾纠纷还不到位。 3.意识形态引领作用发挥还不充分。面对网络yq，在舆论引导上善于斗争的能力还需提高。目前，全市退役军人事务系统共打造了4支涵盖市县两级工作人员的网p-dei伍，其中大多数都身兼数职，参加专题业务培训及实战演练次数不足；加上离职、工作调动，导致工作连续性难以保证。运用新媒体、新技术和群众喜闻乐见的形式讲好红色故事、英烈故事处于起步阶段，推进红色文化进社区，今年主题教育抓得比较紧，讲解员先后为几个社区的群众上红色党课、教唱红色歌曲，有一定_力，但总体看工作缺乏系统谋划和长远布局,在主题选择以及深化宣讲内涵方面有待提升；反映出班子对退役军人领域意识形态斗争的精准把握还有欠缺，带动队伍坚决斗争的能力存在薄弱环节。 （四）求真务实、狠抓落实方面 1.唯旗是夺的拼搏精神不够高涨。目前，我市在全省叫得响的亮点经验主要集中在权益维护、双拥等几个领域，还没有真正形成多点开花、群峰竞秀的局面，在对标全省退役军人工作细分领域先进地区和经验做法上，比如，临沂“兵支书”培育、济南“模范机关创建”、青岛军供“站点协同供应”等，站排头、立标杆、当样板的精气神不足；在进一步锚定“走在前、开新局”目标定位，在推动退役军人工作高质量发展上创先争优，打造“特色”退役军人工作上，振奋精神、加压加力、持续冲锋不够，反映出班子在关照历史现实未来、衔接政治经济社会，深入把握退役军人各项工作基本规律和发展要求基础上，主动促变、变中求新的意识有所欠缺。 2.持续改革攻坚的毅力不够顽强。退役军人事务局自组建以来，目前整体工作进入新常态、平缓期，各项业务工作也逐渐形成了一些相对固定的模式和套路；同时，有的领域、部分干部一些固有的思想障碍没有完全破除，习惯沿用老办法、老套路推动工作，缺乏前瞻思考、系统谋划，导致在加力破解退役军人领域突出矛盾和问题方面，特别是“啃硬骨头”的劲头不足，“走好新路子”的办法不多。我局32项问题中，有25项整改到位、7项需继续坚持整改。这7项问题中，除人事编制的4项问题外，其他3项问题，比如四级服务保障体系不完善、军休管理服务不够精细、荣军医院改革力度不大，均是当前退役军人工作需要持续用力的“难”与“坎”。这3项问题未达到上级部门的整改要求，反映出班子在将为军情怀转化为攻坚破难的韧劲用力还不够，推进工作往深里抓、见底见效还不到位。 （五）以身作则、廉洁自律方面。主要是根除“四风”顽疾不够彻底，形式主义、官僚主义问题隐形变异的情况依然存在。荣军医院因未及时填报新建病房楼项目投资信息，系统监测投资进度缓慢，被通报。反映出班子对“四风”问题的长期性、复杂性以及顽固性认识和警觉还不够，日常监督指导不够经常，落实落地抓早抓小还有软肋。 （六）履行全面从严治党责任方面。主要是全方位加强党员管理监督还有盲区，把管理监督的触角由班子成员这些“关键少数”向基层延伸、向普通党员拓展还有待加强。比如，军休党员分别因交通违法、安全生产领域违法受到党纪处分；退役军人服务中心相关人员因培训资金管理不规范受到批评教育，这其中有管理1724名党员，人数多、难度大的客观因素，更重要的是班子落实管党治党主体责任不严，监督监管不够细致，压力传导上紧下松，还没有形成上下联动、齐抓共管的工作合力。 二、原因剖析 （一）政治站位不够高。根本在于没有时时处处站在对党绝对忠诚的高度上，熟练运用_新时代中国特色社会主义思想，从政治上把握方向、指导实践、推进工作。把党的领导贯穿退役军人工作各方面全过程，推动实现“强国梦”“强军梦”成效不够明显；在服 ……（未完，全文共5573字，当前只显示2683字，请阅读下面提示信息。收藏退役军人事务局专题民主生活会领导班子对照检查材料） 上一篇：公司2024年度党的建设暨党风廉政和反腐败工作会报告 下一篇：当选县长后的表态发言 相关栏目：人事 组织讲话 党委 党务讲话 生活会 干部 换届 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |