| 标题：在分公司2024务虚会上讲话 |
| 在分公司2024务虚会上讲话 今天，在这里召开了**公司2024年务虚会，主要任务是对过去发展存在问题进行分析和研究讨论，共同谋划2024年工作思路，开启高质量发展新局面。过去的一年，**公司面临的形势之严峻，压力之大，相信我们在座的各位都是有切身体会的，我们在春节前专门拿出来一天时间召开务虚会，就是希望大家要在新一年的工作中做到思想上有方向，心里有章法，手上有举措。今天的务虚会，时间很紧，任务很重，从刚才各组的汇报展示中，能明显感受到各位同志都做了充分的准备，讨论得都非常深刻，问题分析得非常全面，工作思路和建议提得都很有针对性，会议结束后要进一步研究细化，将高质量发展路径由“务虚”转化成“务实”，将思想优势转化为实践动能，召开务虚会的目的是定方向、明任务、鼓士气、提要求。下面，就今天的会议，我再讲几点意见。 一是要 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略613字，正式会员可完整阅读）…… 三是要坚持夯基提质，提升履约能力，2023年，局总部进行夯基提质专项检查，我们各系统进行了深入自查自纠，发现了**条问题，在专项检查中也暴露出来很多管理问题，尤其在项目现场管理，更是被抓了典型。2024年**公司年度发展主题“夯基提质，担当奋进”已经发布，我们要紧紧围绕今年的发展主题，狠抓项目基础管理能力，全面提升工程品质，提高项目精益管理创效水平，要向项目管理要效益，前几天的部门述职会上我就说过，当前我们的项目效益率非常低，甚至可以说，不能满足我们日常非生产成本支出，这是极其严峻的问题，2024年，我们要高度重视项目基础工作落实情况，夯实过程结算，深挖项目“_”效益。要加强系统联动，扎实提升运营管理效能，尤其针对当前短板弱项，全面查漏补缺，扎实提升项目履约水平。 四是要树牢风控意识，加强合规运营。2023年，**分公司应诉案件较多，新发案件已超过年初制定的预控目标，这说明我们风险_和合规管理存在体系漏洞和人为缺失，我们各部门，尤其是各项目，一定要牢固树立风险_和合规意识，要在制度和政策允许的范围内，尽心履职，不能“随心所欲”想怎么干就怎么干，要切实加强安全生产、质量_、商务管理等方面的风险防范和化解能力，坚决守住不发生重大风险的底线，为公司合规稳健发展筑牢防线。 五是要锤炼过硬作风，强化担当作为。高质量发展必须有过硬作风作保障，担当奋进做抓手，把抓落实作为一切工作的“生命线”和“责任线”，“千条万条，不抓落实都是白条”，坚持以刀刃向内的勇气、猛药去疴的决心、滴水穿石的韧劲，强化各项目标任务的分解落实，把一切工作目标化、一切目标节点化、一切节点责任化，用数字说话、凭实绩交卷，坚决杜绝把“说了”当“做了”、把“传达”当“落实”、把“开会研究”当“问题解决”，要坚持“以奋斗者为本，为担当者担当，让实干者有为有位”，激发全员奋斗热情，全力冲刺各项任务目标，为“百亿**”发展目标开路架桥。 全年工作看首季，首季工作看开局，分公司上下要严格落实局和公司工作部署，紧紧围绕当前工作，突出抓好“三项重点”。 一要抢抓开局、争取主动。一季度，节日假期多、工作头绪多。对此，分公司上下要保持清醒认识，一开局就要保持强劲态势，就要以冲刺状态开展各项工作，尤其是我们的市场营销工作，一定要牢牢把握特殊时期工作特点，盯紧关键环节开好头，确保一季度完成预定目标任务，确保实现“开门红”。 二要紧盯薄弱、把 ……（未完，全文共2650字，当前只显示1595字，请阅读下面提示信息。收藏在分公司2024务虚会上讲话） 上一篇：关于党建引领新社会阶层人士参与社区共治的调研报告 下一篇：关于全市专利工作的调研报告 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 |