标题：关于“新质生产力”交流会上的发言材料

关于“新质生产力”交流会上的发言材料 今年两会，“新质生产力”是当之无愧的热词。“新质生产力”写入了政府工作报告，并被列为2024年十大工作任务的首位，这无疑是释放出重视发展新质生产力的信号。_总书记强调，加快发展新质生产力，扎实推进高质量发展。发展新质生产力，根本在于依靠创新驱动、人才驱动新质。生产力是创新起主导作用，摆脱传统经济增长方式、生产力发展路径，具有高科技、高效能、高质量特征，符合新发展理念的先进生产力质态　……（快文网http://www.fanwy.cn省略362字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：关于“新质生产力”交流会上的 驻村工作队员在全镇驻村工作表彰会上的发言 在2024年财政工作务虚会上的发言 在县卫生健康高质量发展大会上的发言 学校在全市教育工作会上的发言 在全国工商联直属商会党组织2024年第一季度党建联建活动上的发言 在全区政法系统党的建设暨党风廉政建设工作会议上的发言 在全市主题教育读书班交流会议上的发言 在全市城乡融合发展专题研讨会上的发言 在2024年机关党支部理论学习交流会上的发言 在省煤炭学会煤矿自动化专业委员会第一届三次学术交流会预备会上的致辞 2024年在省纪委监委培训工作会议上的发言 在2024年校党委理论学习中心组“六个坚持”专题研讨交流会上的发言 在2024年市委理论学习中心组_文化思想专题学习研讨交流会上的发言 宜，做好人才“治”能。江苏代表团谈新质生产力，，总书记着重强调的是四个字——“因地制宜”。为什么强调因地制宜？从实际出发谋划事业和工作，这是总书记始终强调的重要方法论。我们人才工作也是如此，如何用好人才，把人才放在合适的岗位上，最大限度发挥人才能力，这也是我们在人才“治理”中，需要坚持因地制宜、因材施教的。总书记对发展新质生产力也强调过“发展新质生产力不是忽视、放弃传统产业，要防止一哄而上、泡沫化，也不要搞一种模式”。我们人才工作也要坚持从实际出发，因地制宜、分类指导，要摸清人才底数，了解我们的人才储备和人才缺口的情况，同时要做好培育引领科技前沿的顶尖人才，培养掌握熟练生产技能的技术人才和“高精尖缺”科技人才的培养和引进，使他们能在关键核心技术领域做出重大贡献，推动效能提升。此外，我们要建立健全人才奖励制度，用好科技成果转化激励政策，体现多劳多得；建立完善科技创新奖励制度，对有突出贡献优秀人才给予适当奖励，激发人才的工作热情和创造潜能，为新质生产力的发展提供持续的动力。 坚持高质发展，激发人才“质”能。功以才成，业由才广。高质量发展，离不开高质量的人才工作。要实现高水平科技自立自强，强化现代化建设人才支撑这个目标，我们人才工作者必须做实做细人才引育用留这篇文章，不断推进人才链产业链创新链深度融合，为高质量发展创造新的人才环境。一是建立科学合理的人才评价激励保障机制，最大限度地激发人才的创造活力。根据工作岗位对人才的要求，建立相应的人才考评标准和指标体系，建立完善健全人才分类考评制度，科学准确地评价人才，为人才晋升、奖励、培训和承担重大项目提供依据。二是加强实践培养，依托国家重大平台和重大工程和重点科研基地，国际学术交流合作 ……（未完，全文共1564字，当前只显示941字，请阅读下面提示信息。收藏关于“新质生产力”交流会上的发言材料） 上一篇：党委书记在干部任前廉政讲话 下一篇：党校学习个人研修报告 相关栏目：经验交流 会议发言 模范 剖析整改 学习材料 申报材料