标题:某局开展干部作风集中整顿活动实施方案
某局开展干部作风集中整顿活动实施方案

为切实抓好问题整改,解决当前干部作风方面存在的突出问题,持续推动全局干部作风能力提升年活动走深走实,结合全局干部队伍实际,特制定如下实施方案。
一、总体要求
以深化干部作风能力提升年活动为载体,以深推干部绩效考核为抓手,进一步深查细究我局干部作风能力方面存在的突出问题和薄弱短板,坚持靶向施策、综合整治,大力弘扬“勤快严实精细廉”工作作风,切实提升干部遵规守纪意识、履职担当能力、服务群众 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略365字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 全面,执行政策不彻底,解决群众反映问题不到位的问题;违背群众意愿违规收费、违规决策、侵害群众利益的问题。
    (四)聚焦工作纪律方面。重点解决工作中庸碌无为、松垮散漫,精神萎靡不振,不思进取,得过且过;_散漫有事不请假,外出不报告,上班迟到早退,私自脱岗;上班期间上网聊天、玩游戏、逛淘宝、刷抖音、炒股;执行县委干部绩效考核不坚决,系统填报、审核不及时、弄虚作假;落实中央八项规定精神不严格,“四风”问题禁而未绝,酒驾、赌博、参与封建迷信等问题。
    三、推进步骤
    全局干部作风集中整顿活动自即日起至2024年*月底结束,之后转入常态化运行。
    (一)查摆突出问题。结合本股(室)、本单位工作实际,逐条对照整顿要求,认真查找政治规矩、履职尽责、群众利益、工作纪律等方面的突出问题和不良现状,按照股(室)或单位、干部个人分层建立工作台账。
    (二)全面整改提升。采取党员大会、组织生活会、工作例会等形式,把个人、职责及工作摆进去,深入剖析自身和工作偏差,认真分析作风能力方面问题产生的根源和症结,做到不遮不掩,不避重就轻。对当下能整改的立行立改,一时难以解决的,要认真制定整改措施,确保取得明显成效。
    (三)推动常治长效。将“当下改”和“长久立”结合起来,针对本股(室)、本单位权力运行、监督管理制度漏洞和干部作风能力薄弱环节,进一步补齐短板弱项,健全长效机制,确保活动常态长效。
    四、工作要求
    (一)提高思想认识。开展干部作风集中整顿活动是转变我局干部作风、提升工作能力的迫切需求,也是纵深推进干部作风能力提升年和巩固提升学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要载体和有力抓手,机关各股(室)、局属各单位要提高认识,敢于揭短亮丑,切实把问题 ……(未完,全文共1577字,当前只显示949字,请阅读下面提示信息。收藏某局开展干部作风集中整顿活动实施方案

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