| 标题:交流发言:如何充分发挥好巡察办的统筹协调职能 |
| 交流发言:如何充分发挥好巡察办的统筹协调职能 巡察办作为巡察工作领导小组日常办事机构,既是负责谋划巡察工作的“作战部”,又是巡察工作领导小组的“参谋部”和巡察组的“后勤部”,其统筹协调职能发挥的如何,直接影响到巡察工作质效。今天主要围绕我区在巡察任务、各方关系、人员力量三个方面统筹协调的做法,向大家作简要汇报。 一、强化巡察任务统筹协调,确保工作扎实有效推进 强化对巡察任务的统筹部署,是把准监督方向、确保巡察工作高质量、有节奏推进的基础。一是统筹协调好中央、省市区委决策部署和领导小组工作要求的贯彻落实。这里的统筹协调不是虚的,是巡察办的重大政治任务,更是确保巡察工作方向正确的先决条件。巡察办及时向区委和领导小组报告关于巡视巡察工作的新部署新要求,紧密结合我区全面从严治党实际、党的建设实际 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略591字,正式会员可完整阅读)…… 三、强化人员力量统筹协调,不断提升巡察队伍战斗力 过硬的巡察队伍是做好巡察工作的基础保障,强化巡察队伍的统筹协调是巡察办重要职责,特别是巡察工作中临时抽调人员较多,巡察队伍组成流动性较大,为了充分建好、用好巡察队伍,我们强化对巡察干部的统筹管理、协调配备,为高质量完成巡察任务提供人员支撑。一是建立高标准巡察人才库,确保“有人用”。针对当前巡察人才库使用率低,人员“不够硬”的问题,通过多次与纪委、组织、审计等部门会商,研究制定了《关于进一步加强巡察人才库建设的意见》,对人才库进行调整,确保入库人员懂专业、敢监督、作风正。目前入库人员数量达到150人,涵盖了纪检、组织、审计、信访、自然资源、住房建设等多部门专业人才,为高质量开展巡察提供人才支撑。坚持每轮巡察从人才库中抽调人员占比不低于70%,对不能适应巡察工作需求的人员,及时剔除人才库,目前已更新巡察人才库20余人,进一步激发巡察干部担当作为,保证了巡察质效。二是强化干部抽调方式,确保“有人来”。改变过去由单位推荐、沟通协调等方式进行抽调巡察干部,采取“抽硬人、硬抽人”的方式确保干部抽调到位。根据巡察对象、巡察重点的不同,按照“巡什么事,抽什么人”“业务对口、管理归口”的原则,优先从人才库“选人才”,配备巡察干部。坚持把支持选派干部参与巡察作为一项严明的政 ……(未完,全文共2553字,当前只显示1537字,请阅读下面提示信息。收藏交流发言:如何充分发挥好巡察办的统筹协调职能) 上一篇:入党积极分子2024年一季度思想汇报 下一篇:省粮食行业协会2024年工作要点 相关栏目:经验交流 会议发言 综合论文 |