| 标题：在工程测量员技能大赛上的讲话 |
| 在工程测量员技能大赛上的讲话 各位领导，同志们： 在中国共产党成立100周年之际，集团公司上下深入学习_总书记“七一”重要讲话精神，广泛开展党史学习教育，积极落实国企改革三年行动部署，抓基础、强根本，为“十四五”开新局谋新篇，为企业高质量发展打下了坚实基础。此次工程测量员技能大赛，是集团公司贯彻落实“十四五”人才战略，选拔培养高技能人才队伍的重要内容；也是为打造新时代产业工人队伍，实现集团公司高质量开局的重要保障。 受疫情影响，大赛一度延期，今天在美丽的瓷都景德镇顺利召开。我谨代表集团公司党委、集团公司，对承办大赛的***公司和***项目部表示衷心感谢；向 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略481字，正式会员可完整阅读）…… 下面，我就大赛组织和技能人才队伍建设提几点要求： 一要严格疫情防控，周密组织谋划，做好卫生防疫与安全保障 目前疫情防控形势依旧严峻，大赛组委会要严格落实疫情防控要求，做好防疫物资储备、制定疫情防控应急预案。各参赛单位要做好选手的日常防疫管理，各参赛选手要做好自我防护，大赛期间严禁离队外出、禁止一切与大赛无关的社交活动。***公司和***项目部要做好大赛现场的安全保障工作，合理规划大赛场地、科学安排行进路线，确保人员人身安全；参赛选手要严格遵守操作规范，服从裁判指令，确保个人与器材安全。 二要紧贴施工一线，突出生产实效，选拔培养高素质技能人才队伍 大赛试题要贴近实际应用，以规范操作、提高效率、确保精度为主旨，全面考核参赛选手综合能力。裁判员要秉持公心、恪守职责，不循私情、严格执裁，真正选拔出能代表**公司出战股份公司技能大赛的竞赛型选手。全体参赛选手要通过大赛发现问题、查找不足，大赛结束后要端正态度、认真学习，补短板、强弱项，全面提高自身水平，积极提升技能等级。各单位要以此次大赛为契机，把提升技能人才能力水平作为实现项目高产高效的有效途径，广泛开展技能比武和岗位练兵，制定技能人才管理办法，完善培养体系、搭建选拔平台，培育自有高素质技能人才队伍，为企业高质量发展提供人才支撑。 三要加强制度建设，强化激励措施，落实技能人才薪酬待遇 各单位要完善项目管理_机制建设，探索项目薪酬制度改革，收入分配要向关键岗位和一线职工倾斜。同时要加大考核力度，把绩效做实，让绩效考核成为衡量员工个人能力与收入水平的标尺。 对在工艺改良、项目创效中作出突出贡献的技能人才，在年终绩效考核时，要予以特别奖励；对在各项大赛中取得突出成绩、争得荣誉的技能人才，要树立典型，加大宣传力度。同时，各单位要积极做好股份公司、集团公司关于职称等级与技能等级贯通互评的政策宣传，引导广大员工走技能成才之路。 四要夯实管理基础，创新驱动发展，提高项目创誉创效能力 各单位要落实***公司基础管理提升三年行动总体安排，强化“1234+”工程项目管理政策宣贯，始终把夯实基础、提升管理放在首位，抓住重点人、重点事。要以 ……（未完，全文共2076字，当前只显示1249字，请阅读下面提示信息。收藏在工程测量员技能大赛上的讲话） 上一篇：街道党委书记在巡察工作动员会上的表态发言 下一篇：最新入党申请书 相关栏目：教师 就业 建筑 |