| 标题:国资委办公室为基层减负专题研讨交流发言 |
| 国资委办公室为基层减负专题研讨交流发言 国资委办公室深入贯彻_总书记关于国有企业“六个力量”的重要指示精神,将整治形式主义、为基层减负作为学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要任务。我们坚持问题导向,从源头上进行治理,系统谋划、精准施策,坚持标本兼治,持续推动专项整治工作深入开展,确保取得实效。同时,我们不断巩固和拓展基层减负工作成果,切实为企业基层减负松绑赋能,为企业发展注入新的动力。现将有关工作进展情况汇报如下: 坚定政治方向,以党的理论为指导,深化整治形式主义 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略417字,正式会员可完整阅读)…… 坚守以中心为核心,服务大局的原则,为贯彻落实_总书记的重要指示和党中央的决策部署提供坚实的保障。我们必须全力确保总书记的指示得到切实执行。持续完善国资国企贯彻落实_总书记重要指示的相关工作机制,研究制定市属国有企业贯彻落实_总书记重要指示的跟踪问效评估实施办法,构建包括“传达学习、研究部署、贯彻落实、跟踪督办、报告反馈”在内的完整工作循环。通过书面督查、实地督导等多种方式,定期回顾和总结学习贯彻_总书记重要指示的情况,推动形成国资国企学习贯彻总书记重要指示的整体合力,确保总书记的指示在国资国企中得到全面、深入的贯彻落实。我们要深入推进重点问题的专项整改工作,向更深层次拓展。巩固和深化“总部机关化”专项治理,加强常项基础监管工作,推动市属国有企业集团总部在优化_模式、规范法人治理、加大授权放权、改进工作作风等方面持续用力,实现上下联动、层层落实,有效激发各级企业的活力。在落实党中央为基层减负的部署中,我们将整治形式主义、官僚主义作为重要任务,深入市属国有企业集团及子企业进行调研,共同分析问题的原因,研究对策。我们将持续激发国资国企干部职工的干事创业精神,始终把激励干部担当尽责作为重要任务,帮助干部卸下包袱,解决不愿为、不敢为、不会为、不善为等问题,激发广大干部职工锐意进取、奋发有为的内生动力。坚持新时期好干部标准和国企领导人员的“20字”要求,突出政治标准选人用人,坚持能者上、优者奖、庸者下、劣者汰。同时,我们将坚持严管与厚爱相结合,帮助解决“急难愁盼”问题,推动各级干部专心致志地推进改革、谋划发展。我们还将健全完善激励问责机制,落实落细“三个区分开来”的要求,切实为担当者担当、为负责者负责。 坚 ……(未完,全文共1800字,当前只显示1083字,请阅读下面提示信息。收藏国资委办公室为基层减负专题研讨交流发言) 上一篇:年轻干部在2024年机关党支部专题读书分享会上的交流发言 下一篇:理论学习中心组学习会议上关于林长制的研讨发言 相关栏目:办公厅室 乡镇社区 七一党建专题 经验交流 会议发言 |