| 标题：县直机关2024年_建工作要点 |
| 县直机关2024年_建工作要点 2024年是建_103周年、新中国成立75周年，是贯彻落实_的二十大精神的关键之年，更是我县抢抓机遇，迎接挑战的重要一年。县直机关_的建设总要求是：坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻_的二十大、二十届二中全会精神，认真学习贯彻_总书记关于_的建设的重要思想，深入贯彻落实_总书记视察我省期间重要讲话重要指示精神，以“四个提升年”为牵动，以“六个新提升”为重点，以“三个带头”为目标，在有效提升机关_员干部“精气神”上狠下功夫，推动全县机关_员干部“提能力、转作风”，踏踏实实、扎扎实实、求真务实，有效促进_建和业务工作深嵌融合，进一步推动各级_组织和广大_员干部在服务、保障和促进中心工作上走在前、作表率，为*高质量发展、可持续振兴贡献“第一方阵”力量。 一、以政治建设为统领，深入贯彻落实_新时代中国特色社会主义思想 （一）深化政治理论武装。将武装思想作为首要任务贯穿机关_建始终，重点抓好_新时代中国特色社会主义思想学习，特别是深入学习_总书记视察我省期间重要讲话重要指示精神，引导_员干部深怀感恩之心，深刻理解精神内涵、核心要义和实践要求，坚定不移沿着_总书记指引的方向，踔厉奋发、勇毅前行。严格落实“第一议题”“理论 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略927字，正式会员可完整阅读）…… （二）打造“四强_支部”。制定机关“四强”_支部创建管理办法，结合上级相关制度条例与自身实际完成县级机关“四强”_支部创建管理办法。按照《“四强六规范”_支部体检要素表》内容，逐项对照，自检自查，建立问题台账。6月底前，完成查缺补漏，根据机关_组织体检自查结果，进行督导检查。用公开展示的方法拉出来“比一比、赛一赛、遛一遛”，形成比学赶超的支部建设格局。把机关_组织日常工作和工作实绩与“四强”_支部创建、模范机关创建、“两优一先”评选表彰等工作结合起来，统筹在“七一”“十一”等重要节日进行表彰。 （三）提升机关_建品牌影响力。推动机关_建和业务工作深度融合，持续强化品牌理念，推进品牌标识化实体化建设，让_建品牌在引领业务工作中，内化于心、外化于行。加大品牌宣传推介，利用_政办公中心一楼“机关_建展台”载体，在增强知名度和影响面上下功夫，让品牌立得住、叫得响。召开全县机关_建品牌发布会，从总结提炼_建品牌创建经验和做法、如何以_建品牌为载体发挥作用、扩大_建品牌的影响力三方面开展评选活动，选优选树8—10个优秀_建品牌，形成机关_建示范品牌矩阵，加强激励鼓舞，形成奋勇争先创品牌的局面。 （四）进一步深化“共驻共建”。深入落实《县“社会治理提升年”活动方案》及《县关于推进社区“大_委”工作的实施办法》相关要求，完善社区“大_委”组织体系，每年共驻共建_组织至少为社区办1—2件实事、在职_员每季度至少到社区进行一次_的政策宣传、突发事件处置、为民服务等工作。以“一老一小”、下岗职工、生活困难居民等_为重点，推行_员联系机制，建立帮扶台账，由机关单位_组织牵头，在职_员支部书记带办，每半年至少深入群众家中主动联系一次，为群众办实事、解难题，发挥辐射带动作用，提升社区整体服务水平。实行“四报告”运行机制，每年年底社区“大_委”向县委组织部报告社区“大_委”成员单位工作实绩、社区_组织向*镇_委报告社区开展工作实绩、在职_员所在单位_组织向机关工委报告深入社区开展工作实绩、在职_员向在职_员社区_支部报告本人在社区开展服务情况。用好“*网格通”微信公众号，依托“基层治理服务平台”督促在职_员进社区频次及志愿服务水准不断提升，推动服务群众质效不断加强。 三、以提升能力为核心，激发_员干部创造潜能 （一）持续深化能力作风建设。扎实开展深化能力作风建设“抓基层、打基础，强落实、见实效”活动，加强专业化培训赋能，紧扣_的二十大作出的战略部署和省市县委中心任务，统筹用好各类阵地平台，结合基层干部急需紧缺专业知识需求，坚持分级分类原则，区分层级、行业、领域，开展“点单式”培训。加强干部能力建设，依托“业务大讲堂”等活动载体，分层分批抓好专业培训，不断增强_员干部“七种能力”，促进练就“八项本领”。推动基础工作规范提升，深化以职责清单、业务手册、知识题库为主的“基本业务”建设，扎实开展“四规范一评选”活动（规范办会程序、规范文件运转流程、规范公文写作、规范服务行为，评选优秀科室），以工作规范推动质效提升，以典型带动引领全域提升。广泛开展全员大比武大练兵，围绕专题培训内容，以赛促学、以练促进、以评促优。 （二）建设过硬的_务干部队伍。严格程序标准配齐配强专兼职_务干部，全年至少组织开展1次_务干部_建业务培训。编制《机关_的组织工作使用手册》，规范基层_务工作开展，促进_务干部能力提升。分批选派优秀机关_务干部开展“上挂、下挂、外挂”工作，挂职时间不少于3个月，挂职期间表现优秀、效果明显，年末_建考核中对派出单位给予加分，特别出色的在评选年度“优秀_务工作者”时予以考虑。挂职结束后，挂职单位为挂职干部出具挂职表现，特别优秀的向县委组织部积极推荐，在干部提拔重用、职级晋升上优先考虑。 （三）加强_员经常性教育管理。贯彻《中国共产__员教育管理工作条例》要求，做好落实新一轮全国_员教育培训工作，落实_员教育培训和集中学习要求。严把_员发展入口关和政治关，抓好入_积极分子、预备_员、新_员培训教育工作。加强_员组织关系管理，规范_费收缴和使用。坚持经常性纪法教育与严格监督执纪紧密结合，形成政治监 ……（未完，全文共5004字，当前只显示2409字，请阅读下面提示信息。收藏县直机关2024年_建工作要点） 上一篇：集中性纪律教育开展前研讨交流材料 下一篇：2024年全县医疗保障工作要点 相关栏目：机关 七一_建专题 计划规划 |