| 标题：关于对市直企业离休干部服务工作的调研报告 |
| 关于对市直企业离休干部服务工作的调研报告 为更好地贯彻“用心用情、精准服务”的工作要求，近期，我局组成专题调研组，通过实地调研、走访老干部、查阅资料等方式对市直企业离休干部及去世离休干部无工作配偶服务管理工作进行了专题调研。现将调研情况报告如下： 一、基本情况 为了切实做好市直企业离休干部服务工作，2009年12月，经市编制委员会研究，决定在*市干休所加挂*市企业离休干部服务中心牌子，其主要职责是：负责市直企业离休干部生活待遇和市直企业离休干部逝世善后事宜以及无工作遗属生活困难补助费的发放落实工作；负责市直企业离休干部特许、公用经费 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略459字，正式会员可完整阅读）…… 对所服务的去世离休干部无工作配偶，市干休所（市企业离休干部服务中心）每年对她们进行年审，并按时发放她们的生活困难补贴。近年来因疫情、年龄、身体状况等原因，年审工作逐步由现场审核转变为通过网络视频等方式的线上审核，进一步体现了以人民为中心的理念要求。 2015年，市委组织部、市委老干局、市人力资源和社会保障局、市财政局联合印发《关于建立特殊困难离退休干部帮扶机制的意见》后，为切实帮助解决特殊困难离退休干部生活方面的实际问题，市干休所（市直企业离休干部服务中心）积极向服务对象宣传帮扶政策，积极开展帮扶工作。近三年来，累计发放帮扶资金*万元，占市直单位总帮扶资金总额的37％，取得了较好的效果。 三、存在问题 （一）服务对象锐减。离休干部均已进入高龄、高发病期，大都患有不同程度的慢性老年疾病，部分离休干部长年卧病在床，生活不能自理。近年来受新冠疫情的影响，服务对象人数急剧减少。 （二）服务需求发生转变。基于当前离休干部的身体状况，大多数离休干部在政治待遇、生活待遇落实的情况下，更加注重身体健康保健方面的需求。 （三）去世企业离休干部无工作配偶困难补助标准较低。在2021年1月，去世离休干部无工作配偶生活困难补助标准提高后：红军时期参加革命工作的每人每月2000元，抗战时期参加革命工作的每人每月1500元，解放时期参加革命工作的每人每月1300元。面对当前经济社会的是迅速发展，生活成本高企，加之去世离休干部的无工作配偶也都进入了高龄、高发病期，就医看病所需费用较大，她们的子女又大都是企业下岗职工，收入较低，按照当前的生活困难补助标准无法完全满足其生活成本支出，导致家庭生活困难。 四、应对思路 （一）加强学习培训，提升服务意识。组织老干部工作人员深入开展学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育，认真学习_总书记关于老干部工作的重要论述重要指示精神，通过开展专题培训、岗位练兵等多种形式，加强实践锻炼，提高 ……（未完，全文共1983字，当前只显示1193字，请阅读下面提示信息。收藏关于对市直企业离休干部服务工作的调研报告） 上一篇：国企基层党建工作交流材料 下一篇：驻村第一书记工作先进事迹 相关栏目：公司 企业讲话 老干 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 服务 调研报告 |