| 标题：流动_员管理的现状思考 |
| 流动_员管理的现状思考 近年来，随着社会主义市场经济_的建立和完善，社会经济结构和社会生活方式的深刻变化，我镇农村流动人员越来越多，分布越来越广，其中的_员数量也在日益增加。加强和改进对农村流动_员的教育管理，让每一位流动_员成为一面流动的红旗，永葆先进性，是新时期_的农村基层组织建设面临的新课题。 一、基本情况 2019年12月，*街道办事处与2个城郊镇合并后设立*镇。2023年4月，按照全省村级建制调整改革工作安排，*镇由原来25个村、10个社区，调整为10个村，5个社区，共有_支部59个，_员2452人，其中农村_员1189名。近来年，随着经济结构和生活方式的改变，农村流动人员越来越多，其中流动_员数量也不断增加，目前全镇农村流动_员623名，占农村_员总数52.39%。 二、存在的问题 （一）工作轨迹不固定。部分_员外出前不向_组织报告，有的外出后不与_组织保持联系。加之外 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略676字，正式会员可完整阅读）…… （二）_性观念不强。部分外出流动的农村_员_性观念淡薄，组织纪律性不强，外出时不愿向_组织报告；有的“_员意识”逐渐淡漠，忽视_组织生活，平时既不参加所在地的_组织生活，也不向原_组织汇报思想工作，出现了“流出地管不到、流入地管不了”的情况；还有的_员存在“两耳不闻窗外事、一心一意去挣钱”的心态，不愿暴露_员身份，把自己置于_组织之外，拒绝组织监督，成为“隐性_员”、“口袋_员”或“档案_员”。 （三）教育管理不力。一些基层_组织没有制定切实可行的流动_员管理措施，致使部分流动_员学习活动和思想教育几乎等于空白。个别基层_组织没有向外出_员发放《流动_员活动证》或开具《_员证明信》，还有的基层_组织对《流动_员活动证》没有进行认真的查验，造成《流动_员活动证》制度落实难。有的地方虽然有_员，但处于种种原因一直不能建立_组织，_的工作覆盖面不宽，出现了“组织找不到_员、_员找不到组织”的情况。 四、对策及建议 （一）强化思想认识。进一步深化对加强农村外出流动_员教育管理工作重要性的认识，消除对农村外出流动_员教育管理中的误区和盲区。农村外出务工经商_员，多数是年富力强，具有一技之长，他们在外经风雨、见世面，学到了别人的先进技术和经营管理经验。管好他们，用好他们，不仅有利于本地的干部群众更新观念、增长才干，提高致富本领，而且有利于带动_员队伍整体素质的提高，有利于“双带”作用的充分发挥。切实增强对加强农村外出流动_员教育管理的紧迫感和责任感，努力消除认识上的误区，克服对农村外出务工经商_员教育管理无关紧要的错误认识，以及对外出务工经商_员教育管理工作存在的畏难情绪。及时消除教育管理中的实际盲区，把外出务工经商_员教育管理工作摆上重要议事日程，强化领导，建立责任制，定期研究，紧紧抓在手上，切实加强和改进对外出务工经商_员的教育管理工作，激活_的每一个细胞。 （二）理清工作思路。*镇既有农村_组织也有城市_组织。针对农村，作为流动_员的流出地，农村_组织要逐户进行排查，建立健全支部_员管理台账，通过建立QQ群、微信群，加强与流动_员的沟通与交流，同时通过“群聊”的方式在群里开展_员的学习教育。针对城市，作为流动_员的流入地，要建立网格化管理权限，将_员组织关系与身份证、驾驶证和户口本挂钩，与各部门联合共同加强组织关系管理。将农村流动_员管理与推进社区治理工作相结合，将流动_员纳入小区_支部进行管理，让他们找得到组织，能参加_组织的活动，得到_组织的关心和关怀。目前，我镇已建立小区_支部8个。同时，针对流动_员很大部分都是在企业务工的现状，加大“两新”_组织的覆 ……（未完，全文共2920字，当前只显示1757字，请阅读下面提示信息。收藏流动_员管理的现状思考） 上一篇：主题讲稿：团干部上讲台 如何上得去 怎么讲得好 下一篇：在2024年省水路交通工作会议上的讲话 相关栏目：组织讲话 _团知识 七一_建专题 管理 综合论文 调研报告 文教论文 |