| 标题：县在干部日常监督管理座谈会上的交流发言 |
| 县在干部日常监督管理座谈会上的交流发言 各位领导、同志们： 为切实加强干部日常监督管理，县找准抓好干部监督工作的关键点、切入点、发力点，制定出台《关于开展干部“点题式”监督的实施意见（试行）》，不断提升干部监督针对性、实效性。 一、出好“必答 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略212字，正式会员可完整阅读）…… 二、选好“重点”题，精准靶向监督 为进一步提升对不同单位日常监督精准度和实效性，在专项领域监督方面，对不同单位结合实际工作需要，视情梳理汇编行业性、系统性、针对性监督工作清单，与省市重点工作安排、巡视巡察反馈、信访举报投诉、典型违纪案例等相结合，灵活采取听取汇报、查阅资料、座谈交流、受理举报、走访调研等方式，加强对在政法综治、财政金融、城建规划、教育医疗、行政执法等权力相对集中、资金相对密集、资源相对丰富的工作领域中涉及重要资源配置管理的干部的监督力度，通过点上监督带动面上监督整体推进，以项目化、清单式监督实现靶向治理。 三、抓好“改错”题，提升监督质效 为切实提升各单位整改实效，围绕相关单位实际情况，组织部门对涉及点题式监督各领域问题开展专项整治。通过相关单位自我查摆、挂图作战、销号管理，组织部门督办检查，总结整改等方式 ……（未完，全文共915字，当前只显示550字，请阅读下面提示信息。收藏县在干部日常监督管理座谈会上的交流发言） 上一篇：县人大机关“六好”党支部评选申报材料 下一篇：局党组书记抓基层党建突破项目实施方案 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 督查 管理 经验交流 会议发言 |