| 标题：在2024届全省普通高校毕业生就业创业工作视频会上的讲话 |
| 在2024届全省普通高校毕业生就业创业工作视频会上的讲话 同志们： 今天，我们召开2024届全省普通高校毕业生就业创业工作视频会议，主要任务是认真贯彻国家及我省关于毕业生就业创业工作的决策部署和全国“两会”精神，结合当前全省整体工作推进情况，对我省2024届高校毕业生就业创业工作进行再安排再部署再推进。下面，结合今年的工作安排，我讲三点意见： 一、担当作为、聚力攻坚，2023届高校毕业生就业工作取得新成绩 _总书记指出，就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，高校毕业生就业事关办好人民满意的教育，事关经济社会高质量发展，事关社会和谐稳定，必须高度重视。2023年，我省高校毕业生人数达86.44万，约占全国十三分之一。在省委、省政府的坚强领导下，在人社、工信等部门的大力支持下，全省教育系统深入学习贯彻_总书记重要指示精神，不折不扣的落实国家和我省有关决策部署，切实扛牢促进毕业生就业的重要政治责任，多措并举、务实作为，在毕业生数量创历史新高、就业形势异常严峻的情况下，我们齐心协力，通力合作，近70万名毕业生在离校前落实去向，较2022年增长4.14万人，为我省乃至全国就业大局稳定作出了重要贡献；应届毕业生入伍人数是2022年的1.3倍，厅学生处和许昌职业技术学院武装部被表彰为全国征兵工作先进单位；郑州大学等20所高校和60名高校征兵工作者受到省征兵工作领导小组表彰。中央教育工作领导小组秘书组《教育工作情况》、教育部《简报》《中国教育报》等先后5次专刊介绍我省促进毕业生就业工作做法，怀进鹏部长在全国毕业生就业工作会上表扬我省经验做法。具体讲，呈现了以下4个特点： （一）高位推动稳就业，组织保障更加有力。一是省委省政府高度重视、强化统筹。**书记、**省长、**常务副省长、**副省长多次作出指示批示，听取毕业生就业工作汇报。**省长还把促进大学生就业作为主题教育调研课题，多次到高校和省教育厅就业服务中心调研，召开省政府常务会，专题研究协调解决有关问题。二是省直有关部门和各地市协同发力、强化联动。省委教育工作领导小组秘书组、省教 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1479字，正式会员可完整阅读）…… 这些成绩的取得，来之不易，是省委、省政府正确领导的结果，是省直有关部门、各地、各高校共同努力的结果。借此机会，我代表省委教育工委、省教育厅，向省直有关部门、各地和各高校，表示崇高的敬意和诚挚的感谢；特别是向广大一线就业工作者、毕业班辅导员，这支能吃苦、能战斗、能胜利并且有温度的就业队伍，表示衷心的感谢，你们是我们就业工作、学生工作的基础和底色，谢谢你们！ 二、认清形势、准确研判，牢牢把握高校毕业生就业工作面临的新机遇新挑战 当前，高校毕业生就业形势正发生深刻变化，前期教育厅也会同有关部门及部分高校对2024届高校毕业生就业形势开展了调研。综合分析多方面因素，当前就业形势依然严峻复杂。 从规模上看，全国2024届高校毕业生预计规模1179万人，数量确实非常多，这两年增长的趋势还是比较明显。我省预计超过90万人，再创历史新高，增幅是全国2倍，再加上离校未就业毕业生“存量”，就业总量压力将进一步增大。从环境上看，国民经济恢复向好态势明显，但外部环境复杂多变，国内需求不足。从结构上看，“找工作难”与“招人难”问题并存，学生认为找工作难，但是用人单位认为招人难，招不到自己心仪的、能适应岗位的人才问题并存，就业结构性矛盾突出。从心态上看，攀高求稳心态加剧，_内偏好高温不退，考研、考公、考编热度不减，“慢就业”“缓就业”等增多。我们也专门就不同的学生_做了一个调研，有些孩子想闯，想做一点事情，自己来创业，但是家长求稳，孩子受家长影响比较大，认为_内比较保险。所以考公、考研，有些孩子今年考不上，明年继续考，“缓就业”“慢就业”也成为一个态势、趋势。从风险点上看，就业事关千家万户，涉就业话题越来越受社会关注，加剧毕业生焦虑情绪，yq风险触点多、燃点低，易诱发不稳定因素等。希望大家重视起来，这方面要有所准备和预案。 从调研掌握的情况看，学校自身还有一些需要深刻反思的地方和问题：一是部分高校“一把手”重视不够。有的学校就业工作文件基本上是将上级文件原文转发，对学校整体就业工作缺乏顶层设计，就业进度缓慢；有的学校落实“四到位”走形式、走过场，专职就业工作人员配不齐，1％的就业工作经费不到位、挪作他用搞“变通”，存在就业职能部门弱化的现象；有的学校在访企拓岗和组织校园招聘时重过程、轻实效，缺乏跟踪问效；有的学校就业与招生、教务等部门联动不足，“招培就”协同机制发挥不充分，没有形成闭环，也不到位。二是就业队伍能力提升不够。部分高校队伍不稳定、人员流动快、培训不及时，存在业务不熟练，工作效率、质量不高等问题；有的一线工作人员责任心不强、主动性不够，对学生就业意愿掌握不精准，分类指导不及时、不到位，也错失了一些机会。三是就业数据统计不规范。有的学校对就业数据政策要求掌握不够、把握不准，录入不及时；有的录入数据把关不严，审核不细，关于就业监测方面的举报线索时有发生，甚至出现了一些虚假就业、虚假就业合同，需要引起各位书记校长的高度重视。 在看到困难和挑战的同时，我们更要看到有利的方面：一是党和政府高度重视。_总书记在去年中央政治局会议上强调，要把稳就业提高到战略高度通盘考虑，对做好高校毕业生就业工作提出了明确要求。在今年中央经济工作会议特别指出要多出有利于稳预期、稳增长、稳就业的政策，政策红利释放也将继续为就业稳定提供有力保障。李强总理在今年政府工作报告中强调，要强化促进青年就业政策举措，优化就业创业指导服务。二是经济形势持续向好。据国家统计局发布，2024年我国经济创造的增量有望大于去年，这将为扩大就业提供有力支撑。同时，2024年退出劳动力市场的人口规模将大于新进入劳动力市场的人口规模，这也为寻找工作的毕业生提供了更多就业空间，稳就业的基础更加牢固。有两个规模数据对比，1962年至1964年是我们国家的生育高峰，1963年最高达2900多万人，但是2022年出生的仅有900多万人，今年退休的人数比较多，各个部门还要补充一些人员。三是新动能催生新需求。统计数据显示，去年以来服务业恢复势头较好，服务业占GDP的比重已经超过疫情前的水平，餐饮、交通、批发零售等行业的就业带动作用比较明显。与此同时，新产业、新业态、新商业模式蓬勃发展，产生许多新的岗位需求，也有利于扩大就业空间，提升就业质量。 同志们，我们要充分认识到2024届高校毕业生就业的形势依然严峻、工作任务依然艰巨，最大努力抓住有利因素、有利条件，坚持稳中求进工作总基调，坚定战略自信，保持战略定力，坚持底线思维，准确识变、科学应变、主动求变，把可能遇到的困难考虑得更加充分，方案更加周密一些，把运用的工具、政策的研究和可能的方法再研究更丰富一些，把各项促就业工作任务落实的再扎实一些，切实重心下移，就业工作首先书记校长是第一责任人，然后全校老师要全员参与，没有局外人，需要用心用力落实好就业工作，全力确保2024届高校毕业生就业形势的稳定和发展。 三、锚定目标、多措并举，推动2024届高校毕业生就业工作再上新台阶 大道至简、实干为要。当前，又到了毕业生就业工作的关键期。有些学校启动的比较早，有些学校似乎还没意识到这个问题。大家想一想，很快第一季度就过去了，省委省政府提出第一季度“开门红”，这里面含着我们就业工作的有效启动。在这样的重要节点，部署和推进全省高校毕业生就业创业工作，就是要进一步压紧压实工作责任，强化就业优先导向，抓住供需精准匹配、就业指导、重点帮扶、统计监测等关键环节，加力加快推进，促进2024届毕业生早就业、好就业、就好业。 第一，要千方百计稳岗拓企，着力拓宽就业渠道。就业首先是岗位，要主动稳岗拓岗。巧妇难为无米之炊，我们找不到岗位，孩子们也没有去向。一是用足用好各类政策性岗位。这几年政策性岗位持续扩招，对稳就业起到了重要的作用，这很不容易，相关部门作出了巨大的努力。各高校既要抓住政策性岗位扩招带来的红利，做好特岗教师、三支一扶、西部计划、参军入伍等政策宣讲，引导更多毕业生到乡村基层、西部边疆、军营建功立业，彰显**学子担当精神。同时，要统筹做好各类考试与就业有序衔接，特别对“未上岸”毕业生提供个性化指导，使他们能够及时调整心态，尽快求职择业、尽快就业。二是深入拓展市场性岗位。前天，教育部专门印发了《关于开展2024届高校毕业生春季促就业攻坚行动的通知》，各高校要按照统一安排部署，结合本校实际，抓好贯彻落实。在完成教育部规定的校院两级访企拓岗“两个100”“不少于10家”等要求的同时，丰富访企形式，鼓励学生参与，通过校院两级进企业、学生实践实习进企业、家校联动进企业，提升访企实效性、拓岗精准性。同样是这件事情，有的学校效果就比较好，有的学校就流于形式，关键看我们有没有真正的访企拓岗，而不是流于形式。三是打造精准供需对接平台。各高校要用好校园招聘主渠道，开展“万企进校园 ……（未完，全文共10647字，当前只显示3845字，请阅读下面提示信息。收藏在2024届全省普通高校毕业生就业创业工作视频会上的讲话） 上一篇：在考察学习总结务虚会上的发言 下一篇：在党纪学习教育专题读书班上的交流发言 相关栏目：学校 毕业 毕业相关 就业 |