| 标题：市中小学思政课建设调研报告 |
| 市中小学思政课建设调研报告 为全面贯彻_总书记关于思想政治工作的重要讲话精神，总体掌握全市思政课教育教学生态，研究决策新时代我市中小学思政课建设政策举措，我组织力量开展了本次专项调研，调研范围涉及全市普通中小学（含民办学校）*所、中等职业学校*所、特殊教育学校*所，调研内容包含思政课程教师配备、课程设置、教学教研等方面。 一、基本情况 （一）思政课师资建设基本情况。据统计，全市共有思政课专兼职教师*人，其中党员*人，占比*％。小学段思政课任课教师*人，专职*人，占比*％。学历占比本科*％、专科*％，中师*％，研究生*％，学历达标率100％，政治教育相关专业*人，专业对口率*％。初中段思政课任课教师*人，专职*人，占比*％。本科学历占比*％、专科*％，中师学历*人，研究生占比*％，学历达标率*％。政治教育相关专业*人，专业对口率*％。高中段思政课任课教师*人，专职*人，占比*％。本科学历占比*％，中师学历*人，研究生占比*％，学历达标率*％。政治教育相关专业*人，专业对口率*％。中等职业学校思政课任课教 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略776字，正式会员可完整阅读）…… 二、主要问题 （一）思政课师资的数量和质量不足。调研发现，很多学校思政课教师配备不足，专职思政课师资缺额较大。小学专职占比仅为*％，初中*％，高中*0％，思政课专任教师人数少、课时多，难以保障课程质量。其次是思政教师的思想政治素质、专业素养和教育教学能力不能很好适应培养时代新人的要求。从思政课教师的专业结构来看，小学专业对口率仅为*％，初中为*％，中等职业学校为*％，专业对口率偏低。由于思政课教师队伍数量短缺，兼任教师没有足够精力深入钻研，造成思政课创新不足，全市思政课教师在“三级三类”骨干体系中占比较低。 （二）思政课教师职业地位有待提升。受传统“重智育，轻德育”应试教育观念影响，很多学校领导对思政课不重视，特别是在小学段，通常把思想政治课当做“副课”或者“选修课”，在学校业务考核评价体系中忽视思政课地位。在课时安排上，有37所学校一至六年级、18所学校个别年级每周只安排一课时，不符合国家课程标准。个别县区在评职称时，要求申报专业必须与学历或教师资格证一致，造成部分思政教学的教师不能申报，损伤了这部分教师的积极性。 （三）思政课教师队伍缺乏有效培训。思政课教师缺乏长期有效的进修渠道和培训机制。在培训内容上，对如何创新思政课教学方式不够重视，使得一些教师停留在以传统讲授法为主，导致学生思政课参与度不高。在培训方式上，很多学校采取校内思政课教师相互观摩，缺少借鉴和引入外部优秀课程资源，导致培训形式大于内容，弱化了教师知识更新、教学能力提升的积极性。在培训目的上，教师培训缺乏针对性，走过场、留痕迹的形式化培训较多，缺乏对后续课程培训效果的评估和监督。 三、发展策略 （一）提高认识是关键。办好思政课，是落实立德树人根本任务的关键举措，是保证正确育人方向的重要手段，也是培育担当民族复兴大任时代新人的根本任务。各县区、学校要深入贯彻党中央提出的办好思想政治课的指示精神，深刻认识加强新时代思政课建设的重要性，把构建高水平专业化思政课教师队伍作为主要抓手，落实“政治要强、情怀要深、思维要新、视野要广、自律要严、人格要正”24字要求，切实发挥思政课铸魂育人、立德树人的关键作用。学校校长要担负起办好思政课的“第一责任”，提高政治站位，增强“四个意识”，将思政课建设纳入学校管理首要位置，将思想政治课与学科课程相结合，切实发挥协同育人功能。要切实关心思政课教师队伍的培养和发展，在人才引进、学科发展、科研立项、经费投入、资源使用和评优表彰等方面给予照顾，尽快建立起梯队合理、充满活力的思政课教师团队。 （二）队伍建设是支柱。各县区、各学校在每年教师招录时，要适当向思政课教师倾斜，确保每年有一定数量的思政专业教师入职，为队伍建设输入新鲜血液。在招聘思政课新教师、在职教师转岗任教时，要加强政治立场、个人品行的考察，把好思想政治关。要逐步提高思政课专职教师比例，保持兼职思政课教师队伍相对稳定，形成一支专兼结合、以兼为主的教师队伍。加强思政课教师培训，支持鼓励教师针对学生思想品德实际开展专题研修，不断提升教师政治理论素养和专业能力。在绩效考核、评优晋升中，建立健全激励机制，鼓励优秀教师终身从事思政课教学。各县区要按相关规定和要求配 ……（未完，全文共3631字，当前只显示2017字，请阅读下面提示信息。收藏市中小学思政课建设调研报告） 上一篇：工作汇报：全面深化农村改革 增强农村发展活力 下一篇：在某国企成立10周年升旗仪式上的讲话 相关栏目：教育 学校 建筑 调研报告 |