标题：经验交流：做实“选育管储”文章，建强村级“头雁”队伍

经验交流：做实“选育管储”文章，建强村级“头雁”队伍 近年来，县把村干部队伍建设作为基层组织建设的重中之重，在“选、育、管、储”四个方面持续发力，教育引导村干部主动适应新形势新要求，提升履职能力、强化使命担当、提振发展信心、发挥“头雁引领”效应，坚持多措并举，不断推动基层党组织建设全面过硬、全面进步。 一、严格标准“选”，强化　……（快文网http://www.fanwy.cn省略282字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：经验交流：做实“选育管储”文 经验交流发言：“三个聚焦”精准施策，锻造高素质专业化干部队伍 干部教育培训工作经验交流：突出主题主线 持续推动党的创新理论武装走深走实 经验交流材料：四项举措 做好拟录用公务员考察工作 乡镇创新开展党代表联系群众工作经验交流材料 经验交流：“434”体系助推团干部培养驶入“快车道” 团县委工作经验交流：优化党团育人链条，走好推优入党“最先一公里” 经验交流：聚焦宜居宜业 绘就和美乡村“新图景” 经验交流：以“1234”工作法推动“五星”支部创建走深走实 镇党委书记党建经验交流材料：党建领航振兴路 实干谱写新篇章 经验交流：坚持“四个聚焦”做到党建业务“互融互促” 经验交流：“3+3”式课堂 助力党员教育培训提质增效 街道党工委书记在全区楼宇党建现场会上的经验交流发言 在驻村工作分享会暨乡村振兴推进会上的经验交流发言 绕村干部如何履行岗位职责、发挥好“主心骨”作用有针对性地开展培训。坚持集中培训与自主培训相结合、“走出去”培训与“请进来”培训相结合、知识测试与“数家珍”相结合的方式，每年对全县126个行政村（社区）干部、驻村第一书记共计开展专题培训，积极选派村（社区）党支部书记参加省州各类调训，不断提升全县村干部的理论素养和业务水平。 三、多措并举“管”，激励村干部担当作为。围绕日常管理、绩效考核、述职评议，采取村级班子研判、听取群众意见等方式，全方位督导问效。针对基层党建、乡村振兴、基层治理等重点工作，年底对村“两委”班子及班子成员履职尽责、工作实绩、群众基础等开展实地考核和民主测评，根据考核和测评情况，进行评先评优，对不称职的村（社区）干部及时进行提醒纠正，必要时进行调整撤换，倒逼责任上肩、工作落实。对“一肩挑”的党支部书记按月落实3750元的工资报酬，每半年度通过综合测评、民主推荐等方式，由乡镇党委对各村党支部各项工作落实情况进行全面考核，工作表现优秀的每月发放500元的绩效工资，2023年从村干部中考录公务员1名、招聘专业化管理的村党支部书记4名，有效激发了村干部干事创业热情。 四、培养推荐“储”，建强村干部后备队伍。坚持发现与储备相结合，按照村党组织书记1：2、其他村干部1：1的比例，通过个人自荐、党员群众代 ……（未完，全文共1217字，当前只显示732字，请阅读下面提示信息。收藏经验交流：做实“选育管储”文章，建强村级“头雁”队伍） 上一篇：经验做法：“三个着力”抓细抓实村级干部队伍建设 下一篇：经验交流：以“三化”建设促基层善治 相关栏目：经验交流